Hva gjør man hvis man får feil lønn?

Feil lønn? Slik tar du grep.

Lønning er noe vi alle forventer skal stemme hver måned. Det er tross alt betalingen for arbeidet vårt, og grunnlaget for vårt livsopphold. Derfor kan det være både frustrerende og bekymringsfullt når lønnsslippen viser et annet beløp enn forventet. Hva gjør man da?

Det første og viktigste steget er å kontakte arbeidsgiver umiddelbart. Ikke vent til neste lønning eller utsett det til senere. Jo raskere du tar tak i situasjonen, jo enklere er det å finne ut av hva som har skjedd og rette opp feilen.

Feil utbetaling kan skyldes flere ting. Kanskje har det skjedd en teknisk glipp i lønnssystemet. Kanskje har det oppstått en misforståelse angående timer, overtid, bonuser eller fradrag. Det kan også være en feilregistrering av sykefravær eller ferie. Uansett årsak, er det arbeidsgivers ansvar å sørge for korrekt lønnsutbetaling.

Start med å sjekke lønnsslippen nøye. Sammenlign den med tidligere lønnsslipper og din arbeidsavtale. Ser du hva som er feil? Noter ned konkrete punkter du lurer på, slik at du kan presentere dem klart og tydelig for arbeidsgiver.

Når du kontakter arbeidsgiver, forklar situasjonen rolig og saklig. Husk at de fleste feil skjer utilent. Start dialogen med et ønske om å avklare situasjonen, fremfor å anklage. Spør om de kan forklare avviket og hva som har skjedd. Forhåpentligvis finner dere en enkel løsning sammen.

Hva hvis forklaringen ikke er tilfredsstillende, eller feilen ikke blir rettet?

Dersom du ikke får en god forklaring eller feilen ikke rettes opp i neste lønning, er det viktig å følge opp saken. Dokumenter all kommunikasjon med arbeidsgiver, både e-poster, brev og notater fra telefonsamtaler. Dette kan være viktig dokumentasjon dersom saken eskalerer.

Ta kontakt med tillitsvalgt på arbeidsplassen din dersom du er organisert. De kan bistå deg i prosessen og gi råd om videre fremgangsmåte. Dersom du ikke er organisert, kan du kontakte Arbeidstilsynet for veiledning.

I ytterste konsekvens kan du bringe saken inn for Forliksrådet. Dette bør imidlertid være siste utvei, etter at alle andre muligheter er utforsket.

Husk at du har rett til å få utbetalt korrekt lønn til avtalt tid. Vær aktiv og følg opp saken din, slik at du får det du har krav på.

#Feil Lønn #Lønn Problem #Lønnsfeil