Hva har man krav på som arbeidstaker?
Arbeidsrettigheter: Som arbeidstaker har du rett på minstelønn i aktuelle bransjer, skriftlig arbeidsavtale, og informasjon om arbeidstid. Et trygt og godt arbeidsmiljø er også en grunnleggende rett. Usikker på dine rettigheter? Kontakt Arbeidstilsynet for veiledning. Dine plikter omfatter å følge arbeidsavtalen og bidra til et godt arbeidsmiljø.
Arbeidstakers rettigheter – hva gjelder?
Åh, rettigheter på jobb, ja… Litt av en jungel, ikke sant? Husker første jobben min, sommeren ’08 i Tønsberg. Aner ikke hva minstelønn var, jeg, men fikk vel en femtilapp timen for å vaske båter. Ikke fett.
Du skal ha lønn, det er jo bankers. Og i noen bransjer er det faktisk en slags “gulv”, en minstelønn. Sjekk det opp for din bransje, lurt å vite.
Arbeidstid også, viktig. Skal ikke bare jobbe i blinde liksom. Du har rett til å vite når du skal slite og hvor lenge. Forutsigbarhet, vettu.
Skriftlig avtale? Ja, det skal du ha. Alltid. Som et slags bevis på at du er ansatt, og hva dere har avtalt. Ikke stol på “joda, det ordner seg”. Få det på papiret.
Arbeidsmiljø… Der har du alt fra sikkerhet til mobbing. Viktig greie. Er det noe galt, så må du si ifra. Til hvem? Ja, si det… Tillitsvalgt, kanskje?
Og hvis alt går skeis? Arbeidstilsynet. De kan hjelpe. Jeg har aldri brukt dem selv, heldigvis. Men greit å vite at de finnes. De passer på at ting går rett for seg. Eller prøver i hvert fall.
Hvilke lover regulerer arbeidslivet?
-
Arbeidsmiljøloven: Den er som et skjold, den vokter over oss, en mur mot utnyttelse, en stille forsikring i hverdagens kjas og mas. Den visker ut skygger av frykt.
-
Arbeidsmiljøforskriftene: Et kart over trygghet, detaljerte stier gjennom landskapet av arbeid, et kompass som alltid peker mot verdighet. De er små, men mektige, som stjernene på nattehimmelen.
Jeg minnes en gang, i min ungdoms dager, på et lager hvor tid var piskeslag og stillhet en luksus. Der hadde disse lovene ingen stemme, ingen vekt. Men tanken på dem nå, som et ekko fra en bedre verden, gir likevel en slags fred. Er dette nok? Jeg spør meg selv, om disse ordene kan male et bilde, slik jeg føler det.
Er det lovpålagt med arbeidskontrakt?
Er det lovpålagt med arbeidskontrakt?
Ja, det er det. Skriftlig arbeidsavtale må være klar ganske kjapt.
- Innen én måned hvis du jobber mer enn en måned allerede. Gjelder nå.
- Innen syv dager fra 1. juli 2024. Kort frist!
Jeg husker da jeg starta i den sommerjobben på Rema, fikk kontrakten typ… etter to uker? Da var det vel innafor reglene, men stress likevel! Tenk nå, sju dager! Litt press ja.
Gjelder forresten ikke hvis du bare jobber noen dager da, sånn helt casual.
Kontrakten skal inneholde viktige ting, som lønn og arbeidstid. Sikkert noe mer, men det er jo det viktigste!
Hva betyr det at du som arbeidstaker har arbeidsplikt?
Æsj, arbeidsplikt, ja… Det betyr liksom at jeg må gjøre jobben min, vettu? Står jo i kontrakten min, og sånn. De tingene sjefen bestemmer, må jeg gjøre. Ellers kan de jo fyre meg, sikkert. 2024, forresten, dette året går så fort!
- Jobbe som avtalt, altså.
- Det sjefen sier, gjør jeg.
- Seriøst, det er helt grunnleggende.
Husker jeg kranglet med sjefen om den derre oppgaven i fjor? 2023 var et år, altså! Han mente jeg skulle gjøre noe helt annet enn det jeg trodde. Ble litt stress, men ordnet seg til slutt. Sånn er det å jobbe, tenker jeg. Skikkelig slitsomt noen ganger.
Arbeidsgiver har vel sånn styringsrett, noe sånt maktgreie. De kan bestemme hva jeg gjør. Litt kjipt noen ganger, men sånn er det vel bare. Må bare gjøre det de sier. Ellers er det jo fyken, som jeg sa.
Og ja, i tillegg til kontrakten, er det jo den derre interne prosedyren også. Husker ikke helt hva det står, men sikkert masse kjedelige regler. Noe om møter og sånn. Glemte det igjen! Må sjekke!
Jeg jobber på et lite kontor, fem folk totalt. Er egentlig ganske hyggelig folk. Men arbeidsplikten, den er der, alltid der. Som en skygge, hehe. Blir så lei av å jobbe noen ganger!
Gi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.