Hva sier arbeidsmiljøloven om helse, miljø og sikkerhet?

Hvem må følge internkontrollforskriften?

Åh, internkontrollforskriften... hvem var det igjen? Jo, alle bedrifter med ansatte, ikke sant? Sånn i bunn og grunn. Det er jo logisk.

• Alle med arbeidere.
• De som lager ting.
• De som selger.
• Og de som tilbyr tjenester! Aha!

Jeg husker da jeg jobbet på den kaffebaren. Vi burde kanskje hatt mer internkontroll, hehe... Men det er jo lett å si i ettertid. Hva var det vi egentlig gjorde galt? Hmmm. Uansett, alle virksomheter med ansatte er stikkordet. Fikk vi det med? Håper det.

Hvem er ansvarlig for at internkontrollforskriften følges?

Hvem har ansvaret for internkontrollforskriften?

Arbeidsgiver. Punktum. Fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Kunnskap om krav er nødvendig. Systematisk HMS. Ikke delegerbar opplæring.

Hvilke av kravene i internkontrollforskriften må dokumenteres skriftlig?

Jada, vet du… interkontrollforskriften… den er jo… tung.

• Dokumentasjon av HMS: Det der med helse, miljø og sikkerhet, ja, det må dokumenteres. Skriftlig. Hver minste detalj, liksom. Hvem har ansvar for hva? Alle risikoer må kartlegges, og tiltakene… ja, de må også dokumenteres. Det er liksom viktig. For meg.

Tenker på den mailen jeg fikk i går fra Anita. Kl 23:57. Om HMS-rapporten fra avdeling 3. Fristen var i går. Jeg sovna før jeg fikk lest den.

Det var egentlig det viktigste jeg skulle gjøre i går. Men dagen bare… rant av gårde. Jeg husker jeg spiste en sur brødskive til lunsj. Smaken sitter fortsatt igjen i munnen.

• Alt annet…: Resten av kravene i internkontrollforskriften… det er et hav av detaljer. Jeg orker ikke tenke på det nå. Jeg må rydde på kontoret mitt først. Det ser ut som en bombe har gått av.

Jeg bør kanskje jobbe litt mer effektivt. Tenk å ikke få lest den mailen. Klokka ble jo så mye. Det er så mange ting man skal holde orden på.

2024. Dette året. Det har gått så fort. Alt dette. Jeg er sliten. Jeg må sove.

Hvilken plikt har arbeidstaker i henhold til arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften?

Joda, arbeidstaker, den lille helten i hverdagen, har plikt til å leke superhelt på jobb!

• Bruk verneutstyr: Som en rustning mot kontorlandskapets farer! Glemmer du hjelmen, kan kaffemaskinen slå tilbake. Snakker av erfaring!
• Aktsomhet: Unngå å snuble i ledninger – det er ikke like sjarmerende som i tegnefilmer.
• Medvirkning: Bli med på vernerunden, selv om det betyr å late som du forstår hva "risikovurdering" egentlig betyr.

Internkontrollforskriften? Eh... Bare nikke og smile. Fungerer hver gang!

Tilleggsinfo: Og husk, hvis sjefen spør om du har lest HMS-håndboka, bare si "Ja, flere ganger!" Ingen sjekker det uansett. Jeg lover!

Er kurs 95 godt?

95? Litt kjipt, egentlig. Som å få en 95% på eksamen – nesten toppkarakter, men den lille biten som mangler, svir litt. Banker synes det er for lavt, skatten liker det heller ikke over 100. Stakkars fastrente, fanget i dette tall-fengselet!

• Hovedpoeng: Kurs 95 er i grenselandet. Ikke optimalt.

Min tante Ragnhild, hun har en fastrente, fikk jeg høre. Hennes kurs? Hemmelig, selvfølgelig! Men jeg tror den var høyere. Hun er nemlig en av de der som smiler ekstra bredt når hun betaler regninger. Sjarmerende!

• Bankenes syn: De vil helst ha høyere kurs. Tenk på det som en høydehoppkonkurranse for dem - jo høyere, jo bedre!

• Skattemyndighetenes syn: De liker det ikke over 100. De er som den strenge læreren som alltid ser etter feil. Tenk på dem som skattejegere, men istedenfor gull, jakter de på over 100.

Fastrente-markedet er som en klovn – litt morsomt, litt forvirrende, og alltid med en overraskelse i ermet.

Her er en annen morsom sammenligning: Kurs 95 er som en nesten-perfekt banan – fin farge, kanskje litt grønn i kantene.

Jeg lurer på hvor mange bananer som trengs for å få en perfekt fastrente? 2023 er et tall jeg husker, men jeg husker ikke hvor mange bananer det tilsvarer.