Hvem er fritatt fra arbeidsmiljøloven?

Er arbeidstaker enhver som utfører arbeid i annens tjeneste?

Definisjon av arbeidstaker

Ja, i henhold til arbeidsmiljøloven § 1-8, er en arbeidstaker definert som enhver som utfører arbeid i annens tjeneste. Punktum.

Dette omfatter både faste og midlertidige ansettelser, samt hel- og deltidsstillinger. Rett og slett.

Hvem gjelder arbeidsmiljøloven ikke for?

Arbeidsmiljøloven... den gjelder jo nesten alle, eller? Nei vent, sjøfolk! De har jo sine egne regler. Fiske og fangst også, husker jeg fra en diskusjon med onkel Lars i fjor sommer, han var jo fisker i mange år. Og militære flyvere, de er jo helt spesielle.

• Sjøfart
• Fiskeri
• Fangst
• Militær luftfart

Embetsmenn og tjenestemenn i staten, de har sin egen lov, Tjenestemannsloven. Husker jeg leste noe om det i forbindelse med en sak på jobb i 2023, noe med en byråkrat...kjedelig.

Tenk så mye forskjellig lovgivning det finnes! Jeg lurte faktisk på dette selv i går, da jeg leste den artikkelen om de nye reglene for arbeidstid på byggeplasser. Forvirrende! Dette med tjenestemannsloven... hmm, burde kanskje lest den litt nærmere.

Hva med de som jobber deltid? Gjelder den dem? Ja, sikkert. Gjelder den for frilansere? Nei vent, det er vel noe annet der.

Arbeidsmiljøloven er en sentral vernelov, ja, det er sant. Men så mange unntak! Er det ikke litt urettferdig? Jeg skal søke litt mer på dette i morgen. Må huske å notere ned noen stikkord på mobilen.

Er leger unntatt arbeidsmiljøloven?

Nei, selvfølgelig ikke! Legene lever jo ikke på Jorden, de svømmer rundt i en egen liten, eksklusiv sjø av privilegier. Tror du kanskje de må stanse hjerteoperasjoner klokken 16:00 for å rekke bussen hjem?

Hovedpoeng: Fastleger som er selvstendige næringsdrivende er unntatt. Andre leger? De er fanget i lovens jerngrep, akkurat som resten av oss dødelige.

Arbeidsmiljøloven gjelder de fleste. 60 timer? Ja, det er jo bare en liten spasertur i parken for en lege! Som å sykle til butikken for å hente en liter melk. Ikke sant?

• Punkt 1: Arbeidsmiljøloven gjelder ikke selvstendig næringsdrivende fastleger. Dette er fakta, folkens!
• Punkt 2: Andre leger, tenk på dem, de stakkars, må nok forholde seg til loven. Som om de ikke har nok å stri med!
• Punkt 3: Min tante, hun er sykepleier, og hun jobber mer enn 60 timer i uken, noen ganger. Men hun klager ikke! Eller jo, kanskje litt…

Tenk på alle de stakkars legene som må jobbe overtid. Det er rett og slett forferdelig! De må jo bruke fancy kremer på hendene for å ikke få eksem! Stakkars dem!

Ja, 60 timer er lovlig i visse tilfeller. Lignende som å måtte spise en hel pizza på en dag. Helt greit!

Min onkel, en kirurg, fortalte meg at han en gang jobbet 72 timer rett. Han sa det var "som en liten fjelltur". Han liker å overdrive. Han sa at det var en "liten" fjelltur, mens det var mer som å bestige Everest!

Hvem omfattes av arbeidsmiljøloven?

Arbeidsmiljøloven, ja… den gjelder jo stort sett alle som jobber et sted, vettu. Virksomheter som har folk ansatt, altså. Litt kronglete, men sånn er det. Husker jeg leste noe om at det er unntak, men gidder ikke grave i det nå. For mye jobb!

• Alle som har en sjef, liksom.
• Ikke alle, selvsagt. Det er jo unntak.

Kongens forskrifter, det er jo et kapittel i seg selv. 2017-loven for statlige ansatte, den kikka jeg litt på i fjor, tror jeg. Noe med kapittel 14-17... husker ikke detaljene. Mye tull med regler. Måtte søke på det selv om jeg leste om det før.

Kort sagt: de fleste som har en jobb er omfattet, men det finnes unntak. Og kongen… han bestemmer litt også. Noe med statlige ansatte og diverse regler. Hele greia er litt uoversiktelig, ærlig talt. Jeg leste alt dette i fjor sommer, mens jeg ventet på å få malt soverommet. Husker ikke alle detaljene, men det var kjedelig lesestoff. SÅ kjedelig.

Jeg søkte på det på Lovdata, husker jeg. Eller kanskje Altinn? Aner ikke, sånn er hukommelsen min. Men ja, det var mye tekst. Slet meg nesten ut. Måtte ta en pause og spise knekkebrød med brunost. Sånn, ja.

Hvem er unntatt arbeidsmiljøloven?

Hvem er unntatt arbeidsmiljøloven?

• Arbeidstakere i ledende stillinger.
• De i særlig uavhengige posisjoner.
• Unntaket gjelder arbeidstidsbestemmelser.

Noen tenker kanskje at dette er en "rettferdig" ordning, men er det virkelig det? Er ikke alle verdt en anstendig fritid, uansett lønn eller status? Refleksjon rundt rettferdighet i arbeidslivet er essensielt.

Jeg husker selv en periode hvor jeg jobbet altfor mye. Til slutt gikk det utover kreativiteten. En ironisk skjebne for en som jobber med kreative ting!