Hvem kan ansatte ikke velge som styremedlem?
Jeg synes det er ganske logisk at den daglige lederen, som allerede sitter i styret for å ivareta eiernes interesser, ikke kan representere oss ansatte. Det virker også rettferdig at ansatte med betydelig eierskap, over 10%, ikke kan velges. De har jo allerede en fot i begge leire, og det kan skape interessekonflikter. Vi trenger noen som virkelig kjemper vår sak, uten å være for bundet til eiersiden.
Okay, la oss ta en titt på dette med hvem vi ansatte ikke kan velge som styremedlem. Jeg har jo sittet på noen allmøter selv og tenkt “hmmm, er det egentlig greit?”
Jeg må si, det gir jo egentlig mening det som står her. At den daglige lederen, han som allerede er der for å passe på eierne – han kan ikke representere oss? Ja, det skjønner jeg. Han sitter jo allerede på “deres” side av bordet, ikke sant? Det ville jo vært som å la ulven passe sauen… eh, eller noe sånt. Poenget er, han er ikke nøytral.
Og så det med de ansatte som eier en god slump av bedriften, over 10% står det her. Ja, det er jo også litt… vanskelig, eller hva? De har jo liksom en fot i begge leire. Jeg husker en gang i min forrige jobb, var det en kar som hadde kjøpt seg opp ganske kraftig. Han var jo kjempeengasjert, men det var vanskelig å vite, følte jeg, om han kjempet vår kamp, eller bare tenkte på bunnlinja sin egen lommebok. Litt sånn interessekonflikt, kanskje?
Vi trenger jo noen der oppe i styret som virkelig kjemper for oss, som forstår hva vi går gjennom hver dag. Noen som tør å si ifra om ting ikke er bra, uten å være redd for å miste aksjene sine, liksom. Noen som er… ja, virkelig på vår side! Det er jo det som er poenget, er det ikke? At vi får en stemme som faktisk teller.
#Ansatte #Begrensning #StyrevalgGi tilbakemelding på svaret:
Takk for tilbakemeldingen din! Din mening er viktig for oss og hjelper oss med å forbedre svarene i fremtiden.