Hvem kan være arbeidsgiver?

1 år siden 54 visninger

Arbeidsgiver i henhold til arbeidstvistloven § 1: Enhver som har ansatt en eller flere arbeidstakere til å utføre arbeid i sin tjeneste, defineres som arbeidsgiver. Dette inkluderer både enkeltpersonforetak, selskaper og organisasjoner. Viktigst er at et arbeidsgiver-arbeidstaker forhold foreligger, definert av et ansettelsesforhold hvor arbeid utføres i tjeneste for arbeidsgiveren.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hvem er en arbeidsgiver i Norge?

Ok, så en arbeidsgiver i Norge? Litt sånn, hvem er det egentlig?

Jeg må si, den definisjonen i arbeidstvistloven... den er jo litt sånn "du veit det når du ser det", ikke sant? Altså, alle som har ansatt folk til å jobbe for seg.

Husker da jeg jobba på den lille kafeen i Oslo sentrum, rundt 2015, husker ikke eksakt dato. Sjefen, hun var jo arbeidsgiveren da. Hun betalte lønna, klagde over kaffe-svinn og sørga for at vi hadde nok kanelboller.

Det rare er jo at det ikke er så svart-hvitt alltid. En gang var det en diskusjon om noen som var "innleid" vs "ansatt". Da ble det plutselig mye mer komplisert. Sånn juridisk sett, mener jeg.

Men ja, i bunn og grunn, den som betaler lønna og har kontrollen over hva du gjør på jobb – det er vel arbeidsgiveren, da. I hvert fall i de fleste tilfeller. Er det ikke det? Litt forvirra jeg, men det er vel sånn det henger sammen.

Hvem er en reell arbeidsgiver?

Okei, her går vi – hold på hatten!

Hvem er en reell arbeidsgiver?

Den som får deg til å føle deg som en verdifull brikke...eller bare en tannhjul i maskineriet (alt ettersom!).
Den personen/institusjonen som faktisk betaler lønna di, ikke bare lover det (kremt, kremt – husker den sommerjobben...).
Den som har ansatt deg for å gjøre noe, uansett hvor meningsløst det måtte virke (sorry, "sjef").

Det står jo i Arbeidsmiljøloven, kapittel 1, paragraf 1, punkt 2. Altså, en hver person eller selskap som har ansatt noen for å jobbe for dem. Litt som når jeg "ansatte" katten min til å være vekkerklokke. Funka dårlig.

Hvem gjelder som arbeidsgiver i henhold til arbeidsmiljøloven?

Arbeidsgiver, Arbeidsmiljøloven-style

Den som plukker opp regningen for lønna – altså, sjefen sjøl eller sjefens høyre hånd. Tenk deg en dirigent, men i stedet for et orkester, styrer de en flokk arbeidsvillige (eller ikke fullt så arbeidsvillige) individer.

Sjefen: Den som står øverst på pyramiden, vanligvis. Eller den som eier kaffemaskinen.
Nestkommanderende: Som oftest den som vet hvor sjefen har gjemt kakene. Har samme ansvar, men kanskje litt mindre skyldfølelse når noe går galt.

Jeg minnes en gang jeg jobbet et sted der "sjefen" var en katt. Seriøst. Den sov mesteparten av dagen, men alle visste hvem som bestemte. Kanskje arbeidsmiljøloven burde inkludere et avsnitt om katter?

Hvem er omfattet av arbeidsmiljøloven?

Arbeidsmiljøloven: Hvem gjelder det?

Virksomheter med ansatte. Punktum. Arbeidsgiveransvar. Streng definisjon.

Arbeidstakere?

Lovens definerte kriterier gjelder. 2023s tolkninger avgjør. Ingen unntak.

Detaljer:

Arbeidsgiver: Enhver som har ansatte, definert etter arbeidsmiljøloven. Mitt eget selskap, "Koding AS", faller under dette.
Arbeidstaker: Strengere definisjon enn man tror. Arbeidstilsynets retningslinjer gjelder. Sjekk deres sider for detaljer.

Viktige poeng:

Ansvar: Arbeidsgiver bærer ansvaret.
Definisjoner: Nøyaktig forståelse av lovens definisjoner er avgjørende.

Hvem gjelder ikke arbeidsmiljøloven for?

Jeg husker den gangen jeg jobbet som nattevakt på et lager utenfor Drammen. Klokka var vel rundt 3 om natta, iskaldt var det, sikkert februar. Jeg sleit med å holde meg våken, leste på arbeidstilsynet sine sider om arbeidsmiljøloven. Latterlig.

Unntakene er rare.
Sjefen sa at jeg ikke trengte å stresse så mye.
Jeg drakk altfor mye kaffe.

Jeg tenkte at denne loven var jo ikke relevant for meg, eller? Jeg var jo bare en vanlig arbeider. Men så leste jeg om de med ledende stillinger, de som visstnok ikke var omfattet av alle reglene. Måtte le litt. Jeg og "ledende stilling", haha.

Det var noe med "særlig uavhengige" også. Hva betyr egentlig det? Jeg tenkte på min gamle nabo, han jobbet som konsulent. Kanskje han slapp unna en del regler?

Husker jeg grublet lenge på det. Ville jeg hatt en sånn stilling? Kanskje ikke. Virket stressende. Kanskje det var derfor de slapp unna reglene? Kompensasjon, liksom. Tror jeg sovnet sittende etterpå.

Hvem gjelder ikke arbeidsmiljøloven for?

Ansatte i ledende og særlig selvstendige stillinger.

Lov og rett Hvem kan være arbeidsgiver?

Mest likt

Mest sett

Nyeste spørsmål