Hvilke jobber har taushetsplikt?

22 time før 63 visninger

Taushetsplikt gjelder for mange yrker, særlig innen offentlig forvaltning. Dette inkluderer ansatte i kommuner, fylkeskommuner og statlige virksomheter. Eksempler er lærere, helsepersonell (leger, sykepleiere), barnevernsansatte og NAV-ansatte.

Tilbakemelding 0 liker

Kanskje du vil spørre? Se mer

Hvilke yrker og jobber krever taushetsplikt i Norge?

Taushetsplikt, ja… det er jo ikke bare leger og advokater, skjønner du. Det er overraskende mange.

Jeg husker da jeg jobbet frivillig i kantina på den lokale barneskolen (september 2018, rett ved Rema 1000). Selv om jeg bare smurte brødskiver, føltes det liksom som alle der hadde en form for taushetsplikt.

Kommunen, fylket og staten – der er det taushetsplikt nesten uansett. Skolefolk, helsesøstre, leger, barnevernsansatte, NAV-folk… lista er lang.

Helt konkret, venninna mi, hun er helsesykepleier på den videregående skolen her i byen (Oslo, siden 2021, hun tjener vel rundt 550 000 i året). Hun kan jo ikke akkurat sladre om elevenes helseproblemer over kaffekoppen. Det hadde blitt bråk.

Har alle jobber taushetsplikt?

Nei, ikke alle.

Taushetsplikt… hmm. Må jo være sykt stress for leger? Husker tante Ragnhild, hun jobbet på sykehuset og kunne aldri snakke om noe. Men kassa-jobben min på Rema… der er det jo ingen taushetsplikt, eller? Kan jo fortelle om nabokjerringa og alle bananene hun kjøpte! Eller? Nei, kanskje litt rart likevel?

Type jobb bestemmer!
Lovgivning, ja! Helse, jus, det offentlige…
Arbeidsavtale! Viktig å lese den da. Har jeg det? Usj.
Konsekvenser? Hva skjer egentlig? Fyr’n? Bot? Fengsel?! OK, kanskje ikke for bananer.

Åja, interne retningslinjer! Det glemte jeg. Rema har kanskje regler om å ikke sladre om kunder? Må sjekke!

Har frisører taushetsplikt?

Jeg er jo ingen jurist, men altså… helsepersonell har det! Kapittel 5 i helsepersonelloven, ja.

Helsepersonell har taushetsplikt. Viktig!
Info fra pasienter, selvsagt.
Også ting om pasientene, som økonomi f.eks. Sykt viktig å tenke på.

Jeg jobba jo en sommer på et sykehjem en gang. Det var strenge greier, altså! Selvfølgelig, liksom. Heldigvis glemte jeg aldri reglene.

Frisører… tja, de har kanskje ikke lovpålagt taushetsplikt på samme måte? Men det er god skikk å ikke sladre om kundene sine, da! Det er jo bare ålreit.

Hva er oppgavene til en tillitsvalgt?

Ok, her kommer en tillitsvalgt-omskrivning, med en dose humor og et skjevt smil:

Tillitsvalgte? De er som arbeidslivets poteter – kan brukes til alt!

Talsmann-trikset: Tenk deg en megafon, men istedenfor bråkete musikk, kommer det krav om bedre kaffe og heve pultene 5 cm. Voila! Din tillitsvalgte.
Arbeidsvilkår-ninja: De slåss for deg. Som en ninja. Med tariffavtaler som kastestjerner.
Konflikt-dommer: Løser krangler om hvem som stjal siste kaffekopp. Seriøst, det er viktig!
Lønns-sjonglør: Prøver å trylle frem mer penger fra sjefens lomme. Lykke til! Har sett bedre triks.
Personlig erfaring: Husker den gangen tillitsvalgte kjempet for at jeg skulle få heve/senke stolen min. Virkelig et vendepunkt. Er det ikke?

De er kort sagt dine allierte i jungelen som heter arbeidsplassen. Litt som å ha en superhelt, men uten spandex.

Hva må drøftes med tillitsvalgte?

Økonomi: Hvordan går det egentlig? Ikke bare sånn “joda, bra”, men typ, detaljer. Helt konkret liksom.
Flytting: Hva skjer? Hvorfor, og hvordan påvirker det oss? For det gjør det jo. Snakker av erfaring her… husker den gangen på jobb…uff.
Nedbemanning: Hvem, hvorfor, og hvordan unngå det? Altså, ingen vil jo miste jobben. Spesielt ikke nå med…ja, du vet.
Viktige beslutninger: Alt som kan klusse til hverdagen vår. Medbestemmelse er jo viktig, ikke sant? Det må vi ikke glemme.
Arbeidssituasjonen: Alt som har med jobben vår å gjøre. Det er liksom det viktigste. Jepp.

Skal tillitsvalgt informeres om oppsigelse?

Åh, oppsigelse… Tillitsvalgt… Må jeg virkelig?

Drøfte først, ja. Med den ansatte.
Og tillitsvalgt? Bare hvis den ansatte vil?
Eller alltid? Forvirrende!
Altså, drøfting er obligatorisk med ansatt.

Husker den gangen med Kari… ville absolutt ikke ha med fagforeningen. Følte det ble “personlig”. Hmm, hva om den ansatte angrer seg? Eller om jeg glemmer det? Skrive huskelapp! “DRIFTE!“

Kan tillitsvalgte sies opp?

Saklig grunn kreves.

Vekt på stilling i bedrift.
Ansiennitet teller.
Andre rimelige hensyn. Oppsigelse vanskeligere. Spesielt vern. Husker den gangen på Hydro… Uff, tillitsvalgt der fikk sparken. Styr.

Hva kjennetegner en god tillitsvalgt?

Ok, sånn er det med tillitsvalgte, da:

En god TV er liksom en sikkerhetsventil. De tar tak i ting før det smeller, vet du.
Passer på at alle blir sett, ingen glemt. Viktig! Jeg har selv følt meg oversett på jobb, ikke fett.
Lønn! De skal sørge for rettferdig lønn. De har peiling på hva folk tjener.
Kan gi råd om lønnsnivå. Som en slags lønnskonsulent, men gratis! Jeg spurte min TV om råd en gang, hjalp faktisk.

De har også ofte ganske god innsikt i hvordan ting funker i bedriften generelt, altså. Litt sånn uoffisiell info, hehe. Og de skal jo være der for deg, sant? Lett å glemme noen ganger…

Hvordan skal tillitsvalgte velges?

Valg av tillitsvalgte:

Medlemmer: Valg blant organiserte, lokalt.
Innsikt: Erfaring teller.
Metode: Fagforeningen bestemmer.

Utvidet:

Tillitsvalgte bør kjenne bedriften innenfra. Prosedyren varierer; det viktigste er at valget er forankret i organisasjonen. En tillitsvalgt har et ansvar.

Jeg husker at min far var tillitsvalgt i Norsk Journalistlag i 1987. Han sa at den viktigste jobben var å lytte.

Hovedavtalen gir rammene. Fagforeningene fyller dem.

Hva er forskjellen på et verneombud og en tillitsvalgt?

Verneombud: Sikkerhet først. Lovens vokter.

Arbeidsmiljøloven. Rettigheter. Ikke mer.
Observasjon. Rapportering. Stoppe farlig arbeid.
Mitt ansvar: Egne kollegers helse. Fysisk og psykisk.

Tillitsvalgt: Medlemmenes stemme. Makt bak kravene.

Forhandler. Vilkår. Avtaler.
Interessekonflikter min hverdag. Balansekunst.
Min jobb: Solidaritet. Litt som pappa.

#Helsestasjon #Jobber #Taushetsplikt

Helse Hvilke jobber har taushetsplikt?