Hvor lenge kan en ansatt være sykemeldt?

Hvor lenge kan en ansatt være sykemeldt?

Når en ansatt blir syk og ikke kan utføre sitt arbeid, kan de søke om sykepenger fra NAV. Sykepenger utbetales i inntil 248 dager over en treårsperiode. I tillegg har ansatte en arbeidsgiverperiode på inntil 16 kalenderdager før sykepenger fra NAV utbetales.

Arbeidsgiverperioden

Arbeidsgiverperioden er perioden før sykepenger fra NAV utbetales. I denne perioden utbetaler arbeidsgiver sykepenger til den ansatte. Arbeidsgiverperioden er på inntil 16 kalenderdager, men kan være kortere dersom det er avtalt i arbeidsavtalen eller tariffavtalen.

NAV-sykemeldingen

For å motta sykepenger fra NAV må den ansatte levere en sykemelding fra lege eller annen godkjent helsepersonell. Sykemeldingen må inneholde opplysninger om sykdommen, samt hvor lenge den ansatte er forventet å være arbeidsufør.

Utbetaling av sykepenger

Sykepenger fra NAV utbetales fra den første dagen i arbeidsgiverperioden. Sykepengene utgjør 80 % av den ansattes tidligere inntekt. Dette kan imidlertid variere avhengig av den ansattes inntekt og om de har optjent rett til sykepenger under tidligere sykdomsperioder.

Når sykepenger opphører

Sykepenger fra NAV opphører når den ansatte er tilbake i arbeid, når den ansatte fyller 67 år, eller når den ansatte har mottatt sykepenger i 248 dager over en treårsperiode.

Mulighet for forlengelse

I enkelte tilfeller kan sykepenger fra NAV forlenges. Dette gjelder for eksempel dersom den ansatte har en alvorlig sykdom som krever langvarig behandling eller rehabilitering. Søknad om forlengelse må sendes til NAV før sykepengeretten utløper.