Hvor mange dager i uken kan man jobbe?

Hvor mange dager kan man jobbe uten fri?

Ni dager... Det høres så...hardt ut. Jeg husker en gang jeg jobbet elleve dager på rad, som kokk på den lille kafeen ved fjorden. Hodet var fullt av damp fra kaffen, lukten av nybakte boller blandes med tretthet. Kanskje det var tolv dager, jeg er ikke helt sikker. Tiden flyter sammen, som en dårlig blanding av mel og vann.

Hovedpoeng: Det er ikke ulovlig å jobbe ni dager i strekk.

• Men, det er jo ikke sunt.
• Kroppen roper etter hvile. Jeg husker at hendene mine skjelvde.
• Jeg savnet mine foreldres hytte ved fjorden, den lille roen der.

Å jobbe så lenge... det føles som å grave seg ned i mørke. Man blir nummen, som en statue i et koselig hjem i byen. Ikke noe liv, ingen puls.

Arbeidsmiljøloven sier noe annet, vet jeg. Det handler om hvile, om sju timers søvn. 2023 var et slitsomt år. Det var da det skjedde. Jeg glemte hva det å hvile var. Eller kanskje jeg ikke glemte det, kanskje jeg bare ignorerte det. Jeg vet ikke helt.

Hovedpoeng: Arbeidsmiljøloven setter krav til hvile.

• Jeg kjenner en som jobbet to uker sammenhengende.
• Han ble syk.
• Alvorlig syk.

Hvor lenge er det lovlig å jobbe på en dag?

Ni timer. Maksimum.

Arbeidsmiljøloven. Kald, hard lov.

40 timer. Uka. Eller 37,5. Avtale.

Skiftarbeid? Andre regler. Komplisert. Uforutsigbart. Livet.

Hovedpoeng: 9 timer daglig maks. 40 eller 37,5 timer ukentlig, avhengig av avtale. Unntak for skift.

• Punkt 1: Loven er klar. 9 timer. Punktum.
• Punkt 2: Mitt søskenbarn jobber 12 timer. Ingen pauser. Trøtt. Alltid trøtt.
• Punkt 3: Overtid? Betalt. Men koster dyrt. For hvem?
• Punkt 4: 2023. Samme regler. Som i 2022. Ingen endring.

Hovedpoeng: Overtid er lovlig, men regulert.

Jeg jobbet 10 timer i går. Ulovlig? Kanskje. Likegyldig.

Tretthet. En konstant. I kroppen. I sinnet.

Hovedpoeng: Loven er ikke alltid følgt. konsekvenser? Ukjent.

Arbeidsmiljøloven. Et dokument. Ord. Tomme ord?