Hvordan få attest fra tidligere arbeidsgiver?

Slik får du attest fra tidligere arbeidsgiver

I henhold til § 15-15 i arbeidsmiljøloven er arbeidsgivere pålagt å utstede en attest til deg ved avslutning av arbeidsforholdet. Denne attesten skal inneholde opplysninger om ansettelsesperioden, stillingsbetegnelsen og eventuelle andre relevante opplysninger om ditt arbeid.

Hvis du ikke får attest

Dersom du ikke mottar en attest ved avslutning av arbeidsforholdet, bør du sende en skriftlig forespørsel til din tidligere arbeidsgiver. I forespørselen bør du oppgi frist for når du forventer å motta attesten. En rimelig frist er for eksempel en uke.

Innholdet i attesten

Attesten fra din tidligere arbeidsgiver skal inneholde følgende opplysninger:

• Navn og adresse på arbeidsgiver
• Din stillingsbetegnelse
• Dato for ansettelsesstart og -slutt
• En beskrivelse av dine arbeidsoppgaver og ansvar
• En vurdering av din innsats og prestasjoner
• Eventuelle andre relevante opplysninger

Eksempel på attest

Attest

Ansatt: John Doe

Arbeidsgiver: ABC Company

Stillingsbetegnelse: Salgskonsulent

Ansettelsesperiode: 01.01.2023 - 31.12.2023

Arbeidsoppgaver og ansvar:

• Salg av produkter og tjenester
• Kundekontakt og oppfølging
• Markedsføring og kundeutvikling

Vurdering:

John Doe har vært en verdifull medarbeider i ABC Company. Han har en sterk arbeidsmoral, er engasjert i arbeidet sitt og har bidratt positivt til selskapets resultater. John er en pålitelig og dyktig salgskonsulent med gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner.

Underskrevet:

[Arbeidsgivers signatur] [Arbeidsgivers navn]