Hvordan lønnes forskjøvet arbeidstid?

Lønn for de som jobber utenom A4-livet: Forskjøvet arbeidstid og dine rettigheter

Jobber du turnus, kveld, natt eller helger? Da er du en av mange som bidrar til at samfunnet går rundt døgnet rundt. Men hva med lønna? Hvordan kompenseres du for å jobbe utenom den vanlige 9-til-5-rytmen? Denne artikkelen gir deg en oversikt over lønn og tillegg for forskjøvet arbeidstid.

Forskjøvet arbeidstid defineres som arbeidstid utenom det som regnes som “normal” arbeidstid, typisk mellom kl. 07:00 og 17:00 på hverdager. Det innebærer at du kan ha krav på ulike tillegg, avhengig av når du jobber.

Tillegg for å jobbe “skjevt”:

Grunnprinsippet er at ordinær lønn suppleres med tillegg for forskjøvet arbeidstid. Dette tillegget er en kompensasjon for ulempen ved å jobbe utenom normal arbeidstid, og skal reflektere belastningen dette medfører for den enkelte. Størrelsen på tillegget avhenger ofte av tariffavtale eller individuelle arbeidsavtaler, så sjekk din egen avtale for spesifikke satser.

Utover grunnlønnen og tillegget for forskjøvet arbeidstid, kan du også ha krav på:

• Kveldstillegg: For arbeid utført på kveldstid, vanligvis etter kl. 18:00.
• Natt-tillegg: For arbeid utført på nattestid, vanligvis mellom kl. 23:00 og 06:00.
• Helgetillegg: For arbeid utført i helgene, vanligvis lørdager og søndager.

Det er viktig å huske at disse tilleggene kommer i tillegg til tillegget for forskjøvet arbeidstid, og ikke istedenfor.

Overtid og redusert arbeidstid:

• Overtid: Dersom du jobber utover avtalt arbeidstid, har du krav på overtidsbetaling. Dette gjelder uavhengig av om overtiden skjer på dagtid, kveldstid, nattestid eller i helger. Overtidsbetalingen kommer i tillegg til alle andre tillegg du har krav på.

• Redusert arbeidstid: Dersom du jobber mindre enn avtalt arbeidstid i en gitt periode, skal dette ikke føre til lønnstrekk. Din lønn skal fortsatt reflektere den avtalte arbeidstiden, med mindre det er snakk om permisjon eller lignende.

Sjekk din avtale!

Regelverket rundt tillegg for forskjøvet arbeidstid kan være komplekst, og det er viktig å sette seg inn i hva som gjelder for deg. Tariffavtaler og individuelle arbeidsavtaler kan ha ulike bestemmelser. Ta kontakt med din tillitsvalgte eller arbeidsgiver for å få klarhet i dine rettigheter. Du kan også kontakte Arbeidstilsynet for veiledning.

Husk at god kjennskap til dine rettigheter sikrer at du får den lønnen du har krav på!

#Arbeidstid #Forskjøvet #Lønnsbetingelser