Kan arbeidsgiver hente ut politiattest?

Politiattest i arbeidslivet: Når kan arbeidsgiver kreve den?

I jakten på drømmejobben kan mange bli overrasket over å finne et krav om politiattest. Men er det egentlig fritt frem for arbeidsgivere å kreve denne attesten fra alle søkere? Svaret er nei. Det er viktig å være klar over rettighetene dine som jobbsøker, og vite når en arbeidsgiver faktisk har lov til å be om en politiattest.

Lovhjemmel er nøkkelen

Hovedregelen i Norge er at arbeidsgivere kun kan kreve politiattest dersom det finnes en spesifikk lov eller forskrift som gir dem hjemmel til dette. Det betyr at det må være en klar juridisk begrunnelse for kravet. Det er ikke nok at arbeidsgiveren selv mener det er hensiktsmessig.

Denne type krav er vanligst i sektorer hvor man jobber tett med sårbare grupper, eller hvor tillit og sikkerhet er spesielt viktig. Eksempler på dette er:

• Vaktbransjen: For å sikre at de som jobber med sikkerhet har en ren vandel.
• Skoler og barnehager: For å beskytte barn og unge mot overgrep og skadelig atferd.
• Helsevesenet: I stillinger som innebærer kontakt med pasienter i sårbare situasjoner.

Det er viktig å merke seg at selv om en sektor generelt har krav om politiattest, kan det likevel variere fra stilling til stilling. En vaktmester på en skole vil for eksempel ikke nødvendigvis måtte fremlegge politiattest, mens en lærer vil det.

Dine rettigheter som jobbsøker

Som potensiell ansatt har du rett til å vite hvilken lovhjemmel arbeidsgiveren baserer sitt krav om politiattest på. Ikke vær redd for å spørre om dette! Det er viktig å sjekke at kravet er legitimt og basert på et reelt behov. En seriøs arbeidsgiver vil kunne gi deg et klart og tydelig svar på dette.

Hvorfor er dette viktig?

Å kreve politiattest uten tilstrekkelig hjemmel er et inngrep i personvernet. Det kan føre til at personer med en plett på rullebladet, som kanskje ikke er relevant for den aktuelle jobben, blir diskriminert. Det er derfor viktig at arbeidsgivere følger loven og bare krever politiattest når det er nødvendig og lovlig.

Konklusjon

Krav om politiattest i arbeidslivet er ikke noe arbeidsgivere kan kreve på eget forgodtbefinnende. Det må finnes en klar juridisk begrunnelse. Som jobbsøker har du rett til å få vite hvilken lovhjemmel som ligger til grunn for kravet, og bør ikke nøle med å stille spørsmål om dette. Ved å være informert og bevisst på dine rettigheter, bidrar du til et mer rettferdig og transparent arbeidsliv.

#Ansettelse Krav #Innsyn Register #Politiattest Jobb