Kan en bedrift si opp AFP?

Kan en bedrift si opp AFP?

AFP, eller avtalefestet pensjon, er en ordning som gir ansatte i privat sektor rett til pensjon fra fylte 62 år. Ordningen er regulert gjennom tariffavtaler mellom arbeidsgiverorganisasjoner og arbeidstakerorganisasjoner.

Det er ikke mulig for en bedrift å si opp AFP-ordningen direkte. Dette skyldes at AFP er en del av en tariffavtale, og oppsigelse av en tariffavtale har strenge vilkår.

For at en bedrift skal kunne si opp en tariffavtale som inkluderer AFP, må følgende betingelser være oppfylt:

• Bedriften må ikke ha organiserte ansatte.
• Arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjon(er) må være enige om oppsigelsen.

Det er svært sjeldent at disse betingelsene er oppfylt. Derfor er det i praksis ikke mulig for en bedrift å si opp AFP-ordningen.

Hvis en bedrift ønsker å gjøre endringer i AFP-ordningen, kan de forhandle med arbeidstakerorganisasjonene om dette. Det er imidlertid viktig å merke seg at endringer i AFP-ordningen må være i tråd med lovverk og tariffavtaler.