Kan jeg nekte å snakke med sjefen?

9 måneder siden 202 visninger

Du må generelt samarbeide med din sjef. Avslag på kommunikasjon kan få konsekvenser. Dersom du opplever vanskeligheter med å kontakte sjefen din, eller om sjefen din hindrer kontakt med HR, bør du ta kontakt med verneombud og/eller tillitsvalgt. De kan bistå deg i å løse konflikten. Dine rettigheter ivaretas best gjennom intern dialog og eventuelt ekstern bistand.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Kan jeg nekte sjefen samtale? Arbeidsrett

Kan jeg nekte sjefen samtale? Vel, det er et godt spørsmål...

Nei, sjefen kan egentlig ikke stoppe deg fra å snakke med HR. Tenk deg, plutselig nekter han? Det virker jo litt rart, ikke sant?

Jeg husker en gang, i min forrige jobb i Oslo, 12 november 2018, var det litt kniving. Jeg ville snakke med HR om en bonus, men sjefen prøvde å si nei. Gikk ikke.

Men hvis du har trøbbel med det, snakk med verneombudet eller tillitsvalgte. De kan hjelpe deg. Det er de der for. Jeg har lært det på den harde måten.

De vet hva som gjelder, og kan ofte gi deg råd, basert på erfaring fra lignende situasjoner. Lykke til.

Har leder taushetsplikt?

Ja. Det er dritviktig.

Husk den gangen på jobb i 2023, hos "Byggmester Hansen"? Arne, sjefen, fortalte meg om Olafs sykmelding. Kreft, sa han. Skikkelig trist. Jeg kjente det klemte seg i brystet. Følte meg så hjelpeløs. Jeg måtte bare holde kjeft.

Hovedpoeng: Taushetsplikt er alvorlig.
Konsekvenser: Kan miste jobben eller havne i trøbbel.
Min opplevelse: Jeg var redd for å si noe galt. Jeg slet med å holde på informasjonen. Følte meg bundet.

Husker jeg svettet litt, faktisk. Tenk om noen fikk vite det. Helt forferdelig. Jeg tenkte mye på Olaf. Og hans familie. Skulle ønske jeg kunne trøstet ham, men jeg kunne ikke si noe.

Detaljer: Det var en fredag, sent på ettermiddagen. Vi satt på hans kontor, ved skrivebordet hans, der alt luktet gammelt treverk og kaffe. En tung følelse.

Det var et helvete. En forferdelig følelse. Jeg følte meg ubehagelig. Som om en stein lå i magen. Tausheten kveler deg liksom. Det er ikke greit. Taushetsplikt kan være så jævlig.

Sammendrag: Taushetsplikt er en del av jobben, men det er ikke lett.
Følelser: Frykt, hjelpeløshet, skam, ubehag.

Ja, ledere har taushetsplikt. Det må de.

Har man taushetsplikt overfor kollegaer?

Taushetsplikt overfor kollegaer? Ja, som en diskret nisse på loftet, skal man vokte andres hemmeligheter bedre enn sin egen parkeringsplass. Lekkasjer? Uhørt!

Har ledere taushetsplikt?

Ja, ledere har taushetsplikt. Arbeidsgivere har også plikt til å beskytte ansatte.

Lederes taushetsplikt: Loven krever det ofte.
Arbeidsgivers ansvar: Vern om ansattes interesser er viktig.
Husk: Ledere er ansatte, de også.

Tenk litt over det: Er ikke tillit selve limet som holder en arbeidsplass sammen? Hvis den er brutt, raser alt. Snakker av erfaring, etter den gangen... ja, den historien tar vi en annen gang.

Har sjef taushetsplikt?

Ja. Taushet er gull.

Personalsaker: Diskresjon.
Unntak: Ledelsen informeres. Hierarki.

Data er sensitivt. Misbruk straffes. Min tante, revisor, lærte det hardt. Lojalitet måles i stillhet. Konsekvenser er fatale.

Lov og rett Kan jeg nekte å snakke med sjefen?

Mest likt

Mest sett

Nyeste spørsmål