Kan jeg ta permisjon uten lønn når jeg vil?

Kan jeg bare stikke av litt, liksom, ta permisjon uten lønn når jeg trenger det? Det hadde jo vært fantastisk, ikke sant? Tenk deg, bare å… pufff… vekk fra alt en stund. Men nei, dessverre. Slik er det ikke i virkeligheten.

Jeg lærte det den harde veien, faktisk. Husker jeg ville ha en måned fri for å reise til Nepal, føle på fjelluft og meditere i et kloster – et sånt ekte “finn deg selv”-opplegg. Rørte ved sjefen min, litt nervøs, og fikk et pent, men bestemt nei. Det var visst ikke bare å si hopp.

Det står jo der, svart på hvitt: Nei, du har ikke automatisk rett til permisjon uten lønn. Må ha en avtale med sjefen, sier de. Og det er jo… logisk, på en måte. Bedriften trenger jo folk til å gjøre jobben. Men allikevel… litt kjipt.

De advarer også om at det der med permisjon uten lønn, hvis den varer over fire uker, kan påvirke rettighetene dine til sykepenger eller permisjon etter fødsel. Jeg vet ikke, kanskje det ikke er så viktig å huske på om man skal til Nepal, men om man trenger en pause på grunn av helse, da… uff, da er det jo virkelig et problem. En venninne av meg, Anne, hun opplevde det. Hun måtte ha en pause for å ta seg av en alvorlig syk mor, og den ulønnede permisjonen hennes gikk ut over fødselspermisjonen hennes senere. Det var et mareritt, stakkars. Hun endte opp med å måtte jobbe deltid i lengre tid.

Så… ja. Drømmen om spontane pauser uten lønn? Den må nok dessverre få seg en liten knekk. Det er avtale med arbeidsgiver som gjelder, og det er viktig å tenke over konsekvensene før man ber om det. Spesielt om det blir snakk om mer enn fire uker. Det kan jo bli… komplisert.

#Ansatte #Permisjon #Uten Lønn