Kan man bli sagt opp pga fravær?
Spørsmål?
Det er litt knotete dette her, ikke sant. Jeg mener, om jeg blir syk, og så får sparken litt etterpå, innen et år liksom, da bare antar de at det er fordi jeg var borte. Det er jo litt surt.
Men altså, hvis jeg kan vise at det er andre grunner til at de sier opp, da er det jo greit. Kanskje jeg ikke passer inn, eller det er en omorganisering, du vet. Sånt må man liksom ha bevis for.
Jeg husker en gang, tror det var i 2018 en gang, jobbet på den kafeen nede ved elva. En kollega ble jo syk, ganske lenge, og etter et par måneder fikk hun sparken. Vi skjønte jo alle hvorfor, men sjefen sa det var "omstrukturering". Ikke helt troverdig, akkurat.
Så poenget er vel, hvis det er sykdom som ligger bak, må man ha noe annet som er mer sannsynlig da. Ellers bare bruker de sykdommen som en unnskyldning, føler jeg. Man må liksom ha papirer på at det ikke er derfor.
Kan man tvinges på jobb når man er syk?
Nei. En sykemelding er ikke en forespørsel.
Sjefen kan ikke overprøve din, eller legens, vurdering. Din helse er ditt domene. Punktum.
- Egenmelding: Ditt ord. Din erklæring om arbeidsuførhet. Den er gyldig.
- Legens sykemelding: Et faktum. Ikke grunnlag for forhandling.
- Arbeidsgivers plikt: Tilrettelegging er deres eneste trekk. De kan foreslå andre oppgaver. De kan ikke kreve din tilstedeværelse.
Tvang er ulovlig.
Jeg hadde en sjef som prøvde seg i 2021. Han ringte tre ganger. Jeg sendte ham arbeidsmiljøloven § 2-1. Det ble stille.
- Hvor mye penger trenger man for å leve av avkastning?
- Hvor mye må man ha for å leve av renter?
- Hvor mye bør man ha i et fond?
- Hva gir best avkastning på sparepenger?
- Hvor mye rente på bufferkonto?
- Kan man ta ut penger fra bufferkonto?
- Hvor mye kan man ha på sparekonto uten å skatte?
- Hvor mye må jeg spare hver måned?
- Hvor mye koster mat i en måned?
- Hvor mye bruker en voksen på mat i måneden?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.