Kan man bruke egenmelding når man går på AAP?

Egenmelding og AAP hos NTNU: Hva gjelder når du kombinerer redusert stilling og NAV-ytelse?

Mange arbeidstakere som mottar arbeidsavklaringspenger (AAP) kombinerer dette med en redusert stilling, i håp om gradvis å kunne vende tilbake til full jobb. Dette er ofte en god løsning, men det kan oppstå spørsmål rundt rettigheter knyttet til sykdom, spesielt retten til å bruke egenmelding. For ansatte ved NTNU som mottar delvis AAP i kombinasjon med en redusert stilling, gjelder det spesifikke regler knyttet til dette.

Hovedregelen er at retten til sykepenger og egenmelding bortfaller for den delen du allerede mottar AAP for. Dette betyr at dersom du blir syk, og denne sykdommen hindrer deg i å utføre den reduserte stillingen du har, vil du som utgangspunkt ikke kunne benytte deg av egenmelding for disse dagene.

Hvorfor er det slik?

Grunnen til at denne begrensningen eksisterer, er at AAP-ytelsen er ment å dekke perioder hvor du er ute av stand til å jobbe på grunn av sykdom eller skade. Når du allerede mottar AAP for en del av arbeidstiden din, er denne ytelsen også ment å dekke eventuell sykdom som oppstår i den perioden du ikke er i arbeid. NAV anser dermed at du allerede er kompensert for eventuelle inntektsbortfall i den delen av uken eller måneden du ikke jobber.

Konsekvenser for deg som arbeidstaker:

Dette kan bety at du må ta ut ferie eller ulønnet permisjon dersom du er syk i perioden du egentlig skulle jobbet, men ikke kan på grunn av sykdom. Alternativt kan du, i samråd med din lege, vurdere om sykemelding er nødvendig.

Viktig å merke seg:

• Snakk med NAV og HR ved NTNU: Det er viktig å ha en åpen dialog med både NAV og din HR-avdeling ved NTNU for å sikre at du er klar over dine rettigheter og plikter i din spesifikke situasjon. De kan gi deg individuell veiledning basert på din AAP-plan og arbeidsavtale.
• Dokumentasjon: Sørg for å ha nødvendig dokumentasjon på din AAP-status og arbeidsavtale tilgjengelig, slik at du kan fremlegge dette ved behov.
• Unntak: Det kan finnes unntak fra denne regelen, spesielt i tilfeller hvor sykdommen er av en helt annen karakter enn den som ligger til grunn for AAP-vedtaket. Dette må vurderes individuelt i samråd med lege og NAV.

Konklusjon:

Kombinasjonen av delvis AAP og redusert stilling gir mange en mulighet til gradvis å komme tilbake i arbeid. Det er likevel viktig å være klar over at dette kan påvirke retten til egenmelding og sykepenger. Ved å være godt informert og ha en åpen dialog med NAV og din arbeidsgiver, kan du sikre at du får den støtten du trenger for å komme tilbake i full jobb.