Kan man få oppsigelse under sykemelding?

Kan man få oppsigelse under sykemelding?

Sykdom er en periode i livet hvor man kan føle seg ekstra sårbar og usikker på fremtiden. Da er det viktig å vite at loven gir ansatte et særlig vern mot oppsigelse under sykemelding.

Vern mot oppsigelse under sykemelding

I Norge har arbeidstakere et grunnleggende vern mot oppsigelse under de første 12 månedene av sykemeldingen. Dette gjelder både for ordinære sykemeldinger og for gradert sykemelding.

Vernet mot oppsigelse innebærer at arbeidsgiveren, i utgangspunktet, ikke kan si opp en ansatt som er sykmeldt. Det gjelder imidlertid noen unntak fra denne regelen.

Unntak fra vernet mot oppsigelse

Arbeidsgiveren kan si opp en ansatt under sykemelding dersom:

• Arbeidsplassen legges ned: Dersom arbeidsgiveren legger ned virksomheten eller deler av virksomheten, kan ansatte som er sykemeldt også bli sagt opp.
• Stillingen bortfaller: Dersom stillingen til den sykemeldte ansatte bortfaller på grunn av endrede driftsforhold, kan arbeidstakeren også bli sagt opp.
• Brudd på arbeidsavtalen: Dersom den sykemeldte ansatte har begått et grovt brudd på arbeidsavtalen, kan arbeidstakeren også bli sagt opp.

Oppsigelsestid under sykemelding

Hvis arbeidsgiveren kan påberope seg et av unntakene fra vernet mot oppsigelse under sykemelding, gjelder en oppsigelsestid på én måned fra oppsigelsestidspunktet.

Hva du bør gjøre hvis du blir sagt opp under sykemelding

Dersom du blir sagt opp under sykemelding, er det viktig å ta kontakt med:

• Fagforening: Dersom du er medlem av en fagforening, kan de bistå deg med råd og støtte.
• NAV: NAV kan informere deg om dine rettigheter og hjelpe deg med å vurdere om oppsigelsen er gyldig.

Det er også viktig å huske at du har rett til å be om en begrunnelse for oppsigelsen fra arbeidsgiveren.