Kan man gå på personalmøte når man er sykemeldt?

9 måneder siden 178 visninger

Sykmeldt og personalmøter: Er du sykmeldt, er du fritatt fra ordinære personalmøter. For personalsamtaler/oppfølgingsmøter med leder, er deltakelse som regel påkrevd. Dokumentasjon fra lege kan være nødvendig hvis sykdom hindrer oppmøte. Kontakt din leder for å avklare.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Kan jeg gå på personalmøte når jeg er sykemeldt?

Åh, sykemeldt og personalmøte? Stress! Hvis det er vanlig møte, null stress, du er jo syk. Bare slapp av hjemme. Men...

Var det kanskje en sånn "personalsamtale"? Med sjefen liksom? Da kan det bli litt mer komplisert. Jeg husker en gang...nei, la gå.

Oppfølgingsgreier, vet du. Da kan legen måtte skrive noe om at du virkelig er for dårlig. Pes! Leger er dyre. Husker ikke prisen presis, sikkert 300kr, legekontoret på hjørnet ved Rema 1000, var det i oktober 2018 eller september? Uff.

Kort sagt: Vanlig møte? Dropp det. Samtale? Snakk med legen, kanskje.

Kan arbeidsgiver si meg opp når jeg er sykemeldt?

Kan arbeidsgiver sparke deg når du er sykemeldt?

Nei, egentlig ikke.

Første 12 månedene: Lovverket, arbeidsmiljøloven § 15–8, beskytter deg. Oppsigelse pga. sykdom går ikke.
Etterpå? Da kan det bli vanskeligere, dessverre. Hvis du fortsatt er syk etter et år, kan sjefen din ha en grunn til å si deg opp. Men det må være en saklig grunn, skjønner du.

Saklig grunn betyr at de må bevise at sykdommen din gjør det umulig for deg å gjøre jobben din, liksom. Eller at det skaper store problemer for bedriften. Pappa jobbet i kommunen, og han snakket om noen lignende saker der. Stress.

Hva har arbeidsgiver lov til å spørre om ved sykemelding?

Arbeidsevne, ikke diagnose. Helseattest, helsekontroll: AML §9-3, §9-4.

Kan arbeidsgiveren kreve å få opplysninger om helse?

Nei, generelt ikke.

Kan arbeidsgiver ringe deg når du er sykemeldt?

Tidens elv flyter, sakte og tungt, gjennom drømmenes landskap. Sykdommens tåke legger seg, en kald, klam hånd. Telefonen, en kald metallbit, ringer. Er det arbeidsgiverens stemme, som bryter gjennom stillheten? Nei. Det er ro. En stille ro, som helbreder.

Arbeidsgiverens telefonsamtale: En invasjon av freden. Loven beskytter meg. Et skjold mot uønskede samtaler.

Avtale kreves. En klar linje i sanden. Min rett.
Unødvendig press? Nei, takk. Hvile er min medisin.

Rommet puster, et sakte pust. Lys som siver gjennom gardinene. Et snev av håp i mørket. Arbeidet venter, men ikke nå. Nå er det bare ro, hvile. Det er en beskyttelse mot det uunngåelige.

Året er et tall, kaldt og hardt. Men inne i meg er det varmt. Varmt av hvile, av fred, av beskyttelse. Arbeidsgiveren. Et fjernt minne, mens jeg ligger her. Syk. Beskyttet.

Kan sjefen ringe? Nei, uten avtale. Loven er klar. Det er min rett til fred. Min rett til hvile. Min rett til å helbrede.

Nei. Uten avtale. Punktum.
Lovbestemt rett. Til ro. Til hvile. Til helbredelse.

Dagen går. Langsomt. Som sand som drysser. Et snev av fortvilelse, men det forsvinner. Loven er der. Som et trygt sted. En varm oase i et stormfullt hav.

Lov og rett Kan man gå på personalmøte når man er sykemeldt?

Mest likt

Mest sett

Nyeste spørsmål