Kan man levere oppsigelse når man er sykemeldt?

Sykmeldt og vil slutte? Rettighetene dine vet du.

Mange lurer på om det er mulig å si opp jobben mens man er sykemeldt. Svaret er et klart ja. Din rett til å avslutte arbeidsforholdet er uavhengig av din helsetilstand. Å være sykemeldt påvirker ikke din mulighet til å levere en oppsigelse. Du kan altså si opp jobben din selv om du for tiden er syk.

Det er imidlertid viktig å huske på noen praktiske aspekter ved denne situasjonen. Først og fremst må oppsigelsen formidles skriftlig til din arbeidsgiver. En muntlig oppsigelse er ikke tilstrekkelig. En skriftlig oppsigelse sikrer at begge parter har et klart og dokumenterbart bevis på oppsigelsen og dens vilkår.

Oppsigelsesfristen følger de vanlige reglene i din arbeidsavtale eller i gjeldende tariffavtale. Du vil normalt motta lønn i oppsigelsesperioden, akkurat som du ville gjort hvis du sa opp jobben mens du var frisk. Dette gjelder selv om du fortsatt er sykemeldt i løpet av denne perioden. Arbeidsgiver har ikke rett til å holde tilbake lønn på grunn av din sykemelding i oppsigelsesperioden.

Det kan være lurt å konsultere NAV om eventuelle rettigheter og plikter knyttet til både sykemeldingen og oppsigelsen. De kan gi deg nyttig informasjon om dine rettigheter til sykepenger og andre ytelser etter at du har sagt opp jobben.

Husk at selv om du kan si opp jobben, så bør du vurdere situasjonen nøye. Avslutning av et arbeidsforhold, særlig mens man er syk, kan ha konsekvenser for din økonomiske situasjon og din fremtidige arbeidsmuligheter. Det er derfor viktig å ha en god plan for overgangen og vurdere alle aspekter ved situasjonen før du sender inn oppsigelsen. Kanskje kan det være aktuelt å snakke med en tillitsvalgt eller en jurist for å få et bedre overblikk over situasjonen din.

Kort sagt: Å være sykemeldt hindrer deg ikke i å si opp jobben. Men det er viktig å huske på den skriftlige oppsigelsen, oppsigelsesfristen og å søke hjelp og informasjon fra relevante instanser om nødvendig.