Kan man miste dagpenger?

Når dagpengene forsvinner: En guide til tap av rettigheter

Dagpenger er en viktig økonomisk sikkerhetsnett for de som ufrivillig mister jobben. Men retten til disse pengene er ikke ubetinget. NAV stiller krav til deg som mottaker, og brudd på disse kravene kan resultere i at du mister retten til dagpenger, enten midlertidig eller permanent. Denne artikkelen ser nærmere på situasjoner der dagpenger kan bortfalle, og gir deg en oversikt over hva du bør være oppmerksom på.

Jobbtilbud du ikke kan takke nei til (uten gyldig grunn):

Kjernen i dagpengeordningen er at du er aktivt arbeidssøkende og villig til å ta imot relevant arbeid. Det betyr at du ikke kan avslå et jobbtilbud uten en gyldig grunn. Hva som defineres som “gyldig grunn” er gjenstand for NAVs vurdering, og vil avhenge av den konkrete situasjonen. Eksempler på mulige gyldige grunner kan være:

• Helseproblemer: Hvis jobben er fysisk eller psykisk belastende og vil forverre din helsetilstand. Du må i så fall kunne dokumentere dette med en legeattest.
• Uforsvarlig reisevei: Hvis reiseveien til jobben er urimelig lang eller komplisert, og det ikke er mulig å finne en hensiktsmessig løsning.
• Omsorg for barn eller andre familiemedlemmer: Hvis du har uforenlige omsorgsforpliktelser som hindrer deg i å utføre jobben.
• Uforsvarlige arbeidsforhold: Hvis arbeidsforholdene er uetiske eller ulovlige.

Det er viktig å merke seg: At NAV vil vurdere om du aktivt har prøvd å løse problemet som hindrer deg i å ta jobben. Har du for eksempel undersøkt muligheten for barnepass, eller snakket med arbeidsgiver om tilpasninger?

Aktiv arbeidssøker: Mer enn bare å registrere seg:

Det holder ikke bare å være registrert som arbeidssøker hos NAV. Du må aktivt vise at du søker jobb. Dette innebærer:

• Regelmessig søknadssending: Du må sende et tilstrekkelig antall jobbsøknader hver måned. Hvor mange søknader som anses som “tilstrekkelig” kan variere, men NAV vil forvente at du er proaktiv.
• Oppdatering av CV og kompetanse: Sørg for at din CV er oppdatert og reflekterer din kompetanse og erfaring.
• Delta på møter og kurs: Vær villig til å delta på møter og kurs som NAV tilbyr for å øke dine jobbmuligheter.
• Dokumentasjon: Dokumenter all din jobbsøkeraktivitet, for eksempel ved å lagre kopier av jobbsøknader og notater fra jobbmesser.

Studier og egen bedrift: Kan det kombineres med dagpenger?

I utgangspunktet er dagpenger ment for de som er fulltids arbeidssøkere. Det betyr at studier eller oppstart av egen bedrift kan være problematisk.

• Studier: Hvis du studerer fulltid, vil du som regel ikke ha rett på dagpenger, da du ikke anses som tilgjengelig for fulltidsarbeid. Unntak kan gjøres for korte kurs eller deltidsstudier som er godkjent av NAV og som direkte øker dine sjanser for å komme i jobb.
• Egen bedrift: Å starte egen bedrift kan også påvirke din rett til dagpenger. NAV vil vurdere om din virksomhet hindrer deg i å være en aktiv arbeidssøker og om du reelt sett er tilgjengelig for fulltidsarbeid. Det finnes ordninger som kan tillate deg å motta dagpenger samtidig som du utforsker mulighetene for å starte egen bedrift, men dette krever godkjenning fra NAV.

Konsekvenser av brudd på reglene:

Hvis NAV mener at du har brutt reglene for dagpenger, kan du miste retten til støtte. Konsekvensene kan variere:

• Karantene: Du kan få en periode der du ikke mottar dagpenger. Lengden på karantenen vil avhenge av alvorlighetsgraden av bruddet.
• Tap av rett til dagpenger: I alvorlige tilfeller kan du miste retten til dagpenger permanent.

Forebygging og råd:

Det beste du kan gjøre er å være åpen og ærlig med NAV. Informer dem om eventuelle endringer i din situasjon, og følg deres veiledning nøye. Sørg for å dokumentere all din jobbsøkeraktivitet, og spør om hjelp hvis du er usikker på noe.

Å miste dagpenger kan få store økonomiske konsekvenser. Ved å være bevisst på reglene og forpliktelsene som følger med å motta dagpenger, kan du unngå å havne i en vanskelig situasjon. Husk at NAV er der for å hjelpe deg, men du må også gjøre din del.

#Dagpenger #Tap #Ytelser