Kan man miste jobben ved AAP?

AAP og Jobben: Kan du Miste den, og Hva Bør du Være Oppmerksom På?

Arbeidsavklaringspenger (AAP) skal være en midlertidig ytelse som hjelper deg tilbake i arbeidslivet. Men hva skjer med jobben din mens du mottar AAP? Kan du miste den? Dette er et viktig spørsmål mange stiller seg, og svaret er mer nyansert enn et enkelt ja eller nei.

Dine Opparbeidede Rettigheter er Verdifulle:

Det er avgjørende å forstå at dine opparbeidede rettigheter i arbeidslivet, inkludert pensjonsordninger og forsikringer, ikke forsvinner automatisk ved sykdom. Dette gjelder spesielt hvis du har en fast stilling i stat eller kommune. Tvert imot, mange ordninger er designet for å beskytte deg nettopp i slike situasjoner.

Oppsigelse vs. Oppsigelse:

Her er et kritisk skille å være oppmerksom på:

• Du Sier Opp: Hvis du selv velger å si opp jobben din mens du er sykemeldt eller mottar AAP, kan du miste viktige forsikringsordninger. Dette er fordi du fraskriver deg jobben frivillig, og dermed mister retten til å nyte godt av de beskyttelsesmekanismene som ligger i ansettelsesforholdet. Spesielt i stat og kommune kan dette ha store konsekvenser for din fremtidige pensjon.

• Du Blir Oppsagt: Hvis arbeidsgiver sier deg opp mens du er sykemeldt eller mottar AAP, vil forsikringene dine ofte fortsette å gjelde, i mange tilfeller frem til pensjonsalder. Dette er en viktig forskjell, og understreker viktigheten av å ikke fraskrive deg stillingen frivillig. Oppsigelsen må naturligvis være lovlig og følge arbeidsmiljølovens bestemmelser.

Hva Bør Du Gjøre?

1. Unngå Egen Oppsigelse: Det mest kritiske er å unngå å si opp stillingen din selv mens du er sykemeldt eller mottar AAP. Tenk deg godt om før du tar et slikt steg.

2. Snakk med Arbeidsgiver: Åpen kommunikasjon med arbeidsgiver er essensielt. Prøv å finne en løsning som fungerer for begge parter. Kanskje det finnes tilretteleggingsmuligheter eller muligheter for å gå gradvis tilbake i arbeid.

3. Søk Rådgivning: Ta kontakt med din fagforening, NAV eller en juridisk rådgiver for å få veiledning om dine rettigheter og plikter. Dette er spesielt viktig dersom du er usikker på situasjonen eller om arbeidsgiver legger press på deg.

4. Dokumenter Alt: Sørg for å dokumentere all kommunikasjon med arbeidsgiver, NAV og andre instanser. Dette kan være nyttig dokumentasjon i tilfelle tvister.

Viktige Punkter å Husk:

• Arbeidsgivers Plikter: Arbeidsgiver har en plikt til å tilrettelegge for at du skal kunne komme tilbake i arbeid, så langt det er mulig.
• Oppsigelsesvern: Du har et oppsigelsesvern under sykdom, men dette er ikke absolutt. Oppsigelsen må være saklig begrunnet og følge arbeidsmiljølovens bestemmelser.
• Individuell Vurdering: Hver situasjon er unik. Dine rettigheter og muligheter vil avhenge av din individuelle situasjon, ansettelseskontrakt og tariffavtale.

Konklusjon:

Å motta AAP betyr ikke automatisk at du mister jobben din. Men det er viktig å være klar over de potensielle konsekvensene av å si opp stillingen selv, spesielt i stat og kommune. Ved å være informert, kommunisere åpent og søke rådgivning kan du best ivareta dine rettigheter og øke sjansene for en vellykket tilbakeføring til arbeidslivet.

#Aap #Jobb #Sykefravær