Kan man overføre feriedager til neste år?

Feriedager og neste år: En avtale, ikke en automatisk rett

Sommeren er over, høsten har kommet, og kanskje du sitter igjen med noen ubrukte feriedager. Tanken om å spare dem til neste år dukker kanskje opp, men kan man egentlig det? Svaret er kort og godt: Nei, ikke automatisk. Loven gir deg ingen garanti for å kunne overføre ubrukte feriedager til neste år.

Mange tror feilaktig at ubrukte feriedager automatisk overføres. Dette er en misforståelse. Arbeidsmiljøloven stiller ingen krav til arbeidsgiver om å godta overføring av feriedager. Det er kun gjennom en konkret avtale mellom deg og din arbeidsgiver at ubrukte feriedager kan overføres til neste ferieår.

Hva kreves for å overføre feriedager?

For å kunne overføre feriedager, må du og din arbeidsgiver bli enige. Dette er en individuell avtale, og det finnes ingen garanti for at arbeidsgiver vil godta din forespørsel. Det er flere faktorer som kan spille inn på arbeidsgivers avgjørelse, blant annet:

• Bedriftens behov: Arbeidsgiver må vurdere om det er mulig å avse en medarbeider i perioder hvor det normalt er høyere arbeidsbelastning.
• Planlegging: Overføring av feriedager krever god planlegging både fra din og arbeidsgivers side.
• Avtalens innhold: Enhver avtale bør være skriftlig og tydelig spesifisere antall dager som overføres, og eventuelle begrensninger.

Hvorfor sier arbeidsgiver kanskje nei?

Det er flere grunner til at en arbeidsgiver kan si nei til å overføre feriedager. Det kan være knyttet til driftsmessige hensyn, behov for bemanning i spesielle perioder, eller interne avtaler som begrenser muligheten for overføring.

Tips for å øke sjansene for å få godkjent overføring:

• Snakk med din leder i god tid: Gi beskjed så tidlig som mulig, helst før ferieåret avsluttes.
• Begrunn hvorfor du ønsker å overføre feriedager: Har du en god grunn, som for eksempel planlagt operasjon eller et annet viktig arrangement, øker sjansene for å få godkjent overføringen.
• Vær fleksibel: Vær åpen for å diskutere alternative løsninger, som for eksempel å ta ut ferien på et annet tidspunkt.
• Få avtalen skriftlig: Sikre deg en skriftlig bekreftelse på avtalen for å unngå misforståelser.

Kort oppsummert: Du har ingen rett til å overføre feriedager til neste år. Det krever en konkret avtale med din arbeidsgiver, og det er ingen garanti for at denne avtalen vil bli inngått. Åpen kommunikasjon og god planlegging er nøkkelord for å øke sjansene for å få godkjent overføringen av dine ubrukte feriedager.

#Ferie Dager #Neste År #Overføre