Kan man saksøke for emosjonell skade?

18 visninger

Emosjonell skade etter arbeidsulykke kan gi rett til erstatning. NAV kan godkjenne slik skade som yrkesskade dersom den oppstod på arbeidsplassen og skyldes arbeidsgivers handlinger eller unnlatelser. Dette åpner for økonomisk kompensasjon.

Tilbakemelding 0 liker

Emosjonelle sår etter arbeidsulykker: Kan du kreve erstatning?

En arbeidsulykke kan sette dype spor, ikke bare fysisk, men også emosjonelt. Frykten, traumet og den psykiske belastningen kan være like lammende som en fysisk skade. Spørsmålet mange stiller seg er da: Kan man saksøke for emosjonell skade oppstått i forbindelse med en arbeidsulykke? Svaret er ja, men veien til erstatning kan være kompleks og krever solid dokumentasjon.

Hva menes med emosjonell skade?

Emosjonell skade, også kalt psykisk skade, refererer til psykologiske problemer som oppstår som følge av en traumatisk hendelse, i dette tilfellet en arbeidsulykke. Dette kan inkludere symptomer som:

  • Posttraumatisk stresslidelse (PTSD): Gjenspillende minner, mareritt, angst og unngåelse av situasjoner som minner om ulykken.
  • Depresjon: Nedstemthet, tap av interesse, søvnproblemer og konsentrasjonsvansker.
  • Angst: Overdreven bekymring, panikkanfall og frykt.
  • Søvnforstyrrelser: Vanskeligheter med å sovne eller sove gjennom natten.
  • Konsentrasjonsvansker: Problemer med å fokusere og utføre daglige oppgaver.

Disse symptomene kan ha en betydelig innvirkning på livskvaliteten, arbeidslivet og sosiale relasjoner.

Erstatning for emosjonell skade etter arbeidsulykke

Dersom du har pådratt deg en emosjonell skade som følge av en arbeidsulykke, kan du ha krav på erstatning. For å få rett på erstatning, må følgende vilkår som regel være oppfylt:

  • Arbeidsulykke: Det må ha skjedd en konkret ulykke i arbeidssammenheng.
  • Årsakssammenheng: Det må være en klar årsakssammenheng mellom arbeidsulykken og den emosjonelle skaden. Dette krever som regel en medisinsk vurdering fra en psykolog eller psykiater.
  • Ansvarsgrunnlag: Arbeidsgiver må ha handlet uaktsomt eller brutt sikkerhetsforskrifter som har ført til ulykken. Dette kan være mangelfull opplæring, utilstrekkelig sikkerhetsutstyr eller forsømmelse av arbeidsmiljølovens bestemmelser.

NAV og yrkesskade

En viktig faktor for å kunne kreve erstatning er å få den emosjonelle skaden godkjent som yrkesskade av NAV. Hvis NAV godkjenner skaden som en yrkesskade, gir det et sterkt grunnlag for å kreve erstatning fra arbeidsgivers forsikringsselskap. For at NAV skal godkjenne en emosjonell skade som yrkesskade, må skaden ha oppstått på arbeidsplassen og skyldes arbeidsgivers handlinger eller unnlatelser.

Hva kan du kreve erstatning for?

Dersom du har rett på erstatning, kan du kreve kompensasjon for:

  • Tapt arbeidsfortjeneste: Erstatning for inntekt du har mistet som følge av skaden.
  • Fremtidig tapt arbeidsfortjeneste: Erstatning for forventet fremtidig inntektstap.
  • Medisinske utgifter: Kostnader knyttet til behandling, medisiner og rehabilitering.
  • Ménerstatning: Kompensasjon for varig skade og redusert livskvalitet.
  • Oppreisning: Erstatning for den psykiske belastningen og ubehaget du har opplevd.

Veien videre: Dokumentasjon og juridisk bistand

Det er viktig å dokumentere alle aspekter av ulykken og den påfølgende emosjonelle skaden. Dette inkluderer:

  • Melding til NAV: Send inn en melding om yrkesskade så raskt som mulig.
  • Medisinsk dokumentasjon: Søk profesjonell hjelp fra lege, psykolog eller psykiater og sørg for å få en grundig vurdering av din psykiske tilstand.
  • Vitneutsagn: Samle inn vitneutsagn fra personer som har sett ulykken eller kan bekrefte din psykiske tilstand etterpå.
  • Politianmeldelse: Vurder å anmelde arbeidsgiver dersom du mener det har skjedd en straffbar handling.

Det kan være lurt å søke juridisk bistand fra en advokat som er spesialisert på personskaderett. En advokat kan hjelpe deg med å vurdere dine rettigheter, samle inn nødvendig dokumentasjon, forhandle med forsikringsselskapet og eventuelt ta saken til retten.

Konklusjon

Emosjonelle skader etter arbeidsulykker er alvorlige og kan ha langvarige konsekvenser. Du har rett til å søke erstatning for den smerten og belastningen du har opplevd. Med riktig dokumentasjon og juridisk hjelp, kan du få den kompensasjonen du har krav på. Det er viktig å huske at du ikke er alene og at det finnes hjelp å få. Søk profesjonell hjelp og juridisk rådgivning for å navigere i denne komplekse prosessen.

#Emosjonell #Saksøke #Skadet