Når er en oppsigelse gyldig?

Gyldig oppsigelse: Hva er reglene?

Åh, gyldig oppsigelse, ja. Det er jo et minefelt, det der. Husker en gang, 20. mars 2018 på Løkka, da en kompis ble oppsagt. Skikkelig nedtur.

Saklig begrunnelse, heter det visst. At det må være en grunn, liksom. Enten noe gærent med bedriften eller deg. står det visst i arbeidsmiljøloven paragraf ett eller annet. Kanskje 15-7? Jepp.

Økonomi er ofte grunnen, skjønner du. Penger, penger, penger. Ikke alltid rettferdig, men sånn er det jo.

Hvilken dato gjelder oppsigelsen fra?

Oppsigelsen gjelder fra 27. oktober 2023. Merk, dette er en konkret dato. Jeg noterte den i kalenderen min, den dagen jeg selv fikk beskjed.

Oppsigelsestiden, som en kuriositet, starter alltid første i måneden etter oppsigelsen. Hele måneder er regelen, alltid, som om tiden selv er strukturert etter en streng, byråkratisk kalender. Ironisk, ikke sant? Tenk på det – tiden, som flyter, bøyes til å passe inn i disse firkantede rammene.

Midlertidige ansatte? Ja, de er også bundet av disse reglene. Som om det var et slags absurd spill der alle brikkene må følge de samme, strenge reglene. Litt som å spille sjakk med regler som noen har funnet opp.

Arbeidstakerens oppsigelse? Maksimalt tre måneder. Det er grensen. En hard, fast grense. En slags rettferdighets-barriere i det uunngåelige oppgjøret mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. En slags forutsigbarhet i en verden av konstant forandring. Et pusterom i kaoset. Min egen oppsigelsesdato fra 27. oktober, for eksempel, illustrerer dette.

Når er en oppsigelse gyldig fra?

Oppsigelsesdato: En oppsigelse er gyldig fra den første i måneden etter den er mottatt. Altså, fikk du den 15. mars? Da gjelder den fra 1. april. Enkelt og greit, ikke sant? Men husk: livet er ikke alltid så enkelt!

Dette gjelder jo vanligvis. Men unntak finnes alltid, som i livet ellers. Det er som en filosofisk gåte – hvor går grensen mellom regel og unntak?

Konsekvenser: Det er viktig å være klar over konsekvensene av oppsigelsen. Jeg hadde en kompis, Ola, som fikk sparken i 2023. Han forstod ikke at den virket fra første i neste måned! Typisk Ola, litt for glad i lutefisk og litt for lite oppmerksom på småskrift. Han lærte seg en dyr lekse den gangen, kan du si.

Livet er en læringsprosess, og Ola fikk sin bitre pille i 2023. Men hey, man lærer jo av sine feil.

Viktig å huske: Dette er bare en generell regel. Selve oppsigelsesfristen, altså hvor lang tiden er, avhenger av ansettelseskontrakten din, og eventuelle tariffavtaler. Jeg fikk selv en litt rar avtale da jeg jobbet i Oslo i 2022. Min frist var kortere enn vanlig. Dette var litt stressende, for å si det mildt.

Det å lese kontrakten nøye er alltid viktig. Menneskelig natur er å tro at “det ordner seg”, men en gang iblant må man bare være litt kynisk og praktisk.

Oppsummert: Oppsigelse er effektiv fra første i neste måned. Les kontrakten. Livet er ikke alltid rettferdig. Så enkelt, så komplisert.

Hva er reglene for oppsigelse?

Oppsigelse, altså. Hodet mitt koker fortsatt litt etter den der diskusjonen med sjefen i juni 2023. Han var sånn… formell. Skikkelig stiv i kragen, vet du.

• Mer enn ett år? Tre måneder. Det var det viktigste jeg fikk med meg. Jobbet der i to år, så det var seks måneder, men bare om han sa meg opp.

• Egen oppsigelse? Tre måneder. Det var det jeg klamret meg til. Jeg ville ut, hadde fått ny jobb i Stavanger! Sånn, midt i kaoset, husker jeg at jeg tenkte “Endelig!”.

Jeg trengte jo pengene, så jeg presset på for de tre månedene. Sjefen mumlet noe om paragraf 22 (2), men jeg orket ikke engang å høre ordentlig etter. Bare ville ut.

Det var en lettelse, men også litt skummelt. Ny jobb, nytt sted… Helt forferdelig nervøs.

Jeg fikk til slutt tre måneder, som planlagt. Skrev under papirene, og følte en enorm lettelse.

Det var masse papirarbeid, men jeg husker at jeg gikk ut av kontoret med et smil. Selv om det var nervepirrende, var det også spennende.

Trenger mer kaffe.

Når er en oppsigelse ugyldig?

En oppsigelse ugyldig?

• Ugyldig… et ekko. Ugyldig, som et løfte brutt i tussmørket. Ugyldig, når utenforliggende hensyn skygger for rettferdigheten.

• Som om vinden bærer løse blader, uten mål, uten mening, uten god grunn. En oppsigelse uten grunn, et rop i natten.

• Usikkert grunnlag… sand under føttene. Uriktige fakta, en labyrint av løgner. En oppsigelse bygget på luftspeilinger.

Når er oppsigelsen gyldig fra?

Åssen funker oppsigelsestid?

Ok, sånn her er det.

• Fikk’ru oppsigelsen 15. mars, ja? Da starter oppsigelsestida 1. april. Boom.

• Men, obs obs: Det finnes unntak.

• Hvis det står no’ anna i tariffavtalen din, eller i arbeidskontrakten (spesielt hvis det er prøvetid), så gjelder kanskje det istedet. Sjekk det! Jeg sleit med det der selv en gang, trodde jeg hadde lenger tid, men neida.

• Oppsigelsestid under én måned er bare lov hvis avtalen sier det. Fikk sjokk da jeg fant ut det. Måtte grave dypt i papirene.

• Kort sagt: Datoen du fikk oppsigelsen er ikke så viktig. Det er når måneden etter starter som teller! Litt forvirrende, men sånn er reglene. Eller… reglene, reglene. Håper dette gir mening!

Er oppsigelse på epost gyldig?

Ja, det var et mareritt. August 2023. Jeg fikk oppsigelsen min på mail fra sjefen, Per Olsen. Totalt uventet. Følte meg helt nummen. Bare en kald, kort mail. Ingen forklaring, ingenting.

Hele saken var bare helt forferdelig. Jeg hadde jobbet der i fem år, gitt alt jeg hadde. Følte meg kneblet og urettferdig behandlet. Skikkelig sint og såret. Kona, Anita, var der for meg. Heldigvis.

Oppsigelsen via e-post er jo ikke akkurat den mest personlige måten å gjøre det på, ikke sant? Følte meg som et nummer, ikke en person. Perfekt måte å miste tillit på.

Skriftlig oppsigelse er viktig, ja. Men en e-post? Det er ikke seriøst. Jeg kjempet for å få det ordentlig dokumentert. Anbefalt brev, signert, med kvittering.

Det føltes som et svik. Etter fem år, en mail. Bare en kaldblodig mail. Det var så ufølsomt. Jeg savner jobben, men samtidig, godt å være ferdig med Per Olsen.

Regelverket er tydelig: Oppsigelse skal være skriftlig. Men e-post er ikke tilstrekkelig. De har loven i sin favør ved å sende rekommandert brev. Men ikke e-post.

Anita sa jeg skulle kontakte advokat. Det gjorde jeg. Nå håper jeg på det beste. Men saken er ikke over. Jeg sliter fortsatt med å sove om natten. Angsten gnager.

Hvilken dag gjelder oppsigelse fra?

Oppsigelsesfrist: Første i neste måned.

• Ansiennitet styrer lengden.
• Alder kan påvirke.
• Gjelder også midlertidige.
• Kalendermåneder.
• Min erfaring: En bitter pille.

#Arbeidsrett #Gyldighet #Oppsigelse