Når får man den sjette ferieuke?

Når har du rett på 6. ferieuke?

Aha! Den sagnomsuste 6. ferieuka! Det er universets plaster på såret for at du nå offisielt kan klage på ryggen uten at noen stiller spørsmål. Det er en gullbillett, ikke til en sjokoladefabrikk, men til en hel uke hvor du kan perfeksjonere kunsten å sovne i en hagestol.

Når du blåser ut 60 lys på kaka, smeller det en ekstra ferieuke på bordet. Jepp, det er belønningen for lang og tro tjeneste i livets sirkus.

Du får en ekstra ferieuke det året du runder 60.

• Den uka er din personlige gullmedalje. Sjefen kan ikke bare knabbe den fra deg, men du må gi beskjed i god tid før du stikker av gårde som en sokk i vaskemaskinen.
• Penger ja! Lønna for denne bonusuka? Den er litt som et ekko i en tom brødboks det første året. Du får fri, men feriepengene for akkurat den uka kommer først året etter. Med mindre du jobber et sted hvor sjefen er raus som en julenisse på overtid.
• Onkel Bjarne har planlagt sin 6. ferieuke siden han var 58. Han har kjøpt inn en ny grill, en hengekøye og en kasse med noe han kaller "hostesaft for voksne". Han sier planleggingen er halve moroa. Og han glemmer hvor han la grillklypa. Hele tiden.

Hvordan finansieres 6. ferieuke?

Feriepenger for den ekstra ferieuken finansieres ved at beregningssatsen økes med 2,3%. Dette gjelder for inntekt opptil 6 ganger folketrygdens grunnbeløp (6G).

• 2,3% løft. Det er satsen. Direkte på feriepengene. Slik det er.
• G-taket. 6G. Klart skille. Inntekt over det? Da opphører den hevede satsen. Jeg merker det. Hver lønnsslipp bekrefter det. En kald realitet.
• 60 år. Da starter det. Den ekstra uka. En rettighet. Far snakket om sin første ekstrauke. En milepæl, mente han.
• Grunnbeløpet. Det styrer alt. Nådde visst 124 168 kroner. Jeg husker sjelden nøyaktige tall. Det endrer seg, uansett. Min søster irriterer seg over det. Jeg bare forholder meg til utfallet.

Når har man krav på 6 ukers ferie?

Man får rett på en ekstra ferieuke, totalt seks uker, fra det kalenderåret man fyller 60 år, gitt at man allerede har fem ukers ferie.

Tenk litt på det, 60 år! En milepæl for mange. Når du bikker den alderen, det kalenderåret du fyller 60, ja, da får du den ekstra uka. Fra fem til seks uker. Det er ikke småtteri, en hel uke ekstra tidsfrihet.

Handler det om anerkjennelse for lang og tro tjeneste? Eller kanskje behov for litt mer restitusjon? Mye å fundere over her, uansett. Jeg husker min egen bestefar snakket om hvor mye den uka betydde. Han malte hytta si på Vestlandet.

Det er ikke bare en uke ferie. Det er en uke ekstra av livet ditt du får disponere. En sjelden luksus i vår hektiske hverdag, hvor tid er den ultimate valuta.

Hva dekker det? Dette er en rettighet forankret i Ferieloven.

• Ferieloven § 5 (1) gir grunnlag for 25 virkedager (4 uker + 1 dag).
• Mange har via tariffavtaler fem uker, 30 virkedager, regulert av Ferieloven § 5 (2).

Den ekstra uka for 60-åringer er en forlengelse, også i Ferieloven § 5 (2). Den gir deg 6 virkedager ekstra. Totalen blir da 36 virkedager, altså 6 fulle uker. Jeg blir litt forvirret der selv, hehe. Men ja, 6 uker totalt.

Feriepenger er litt mer snirklete. For fem uker ferie er satsen ofte 12 prosent av feriepengegrunnlaget. Den sjette uken for 60+ øker ikke denne prosentsatsen automatisk.

Selve den sjette ferieuken er med full lønn. Men den øker altså ikke prosentsatsen utover 12% for de som allerede har fem uker. Lønnen du får for den uken blir jo likevel med i beregningsgrunnlaget for neste års feriepenger. Det er en liten detalj folk ofte overser.

Så, du får betalt for den uken. Ikke bare tid, men betalt tid. Det er den store forskjellen. En anerkjennelse av at selv eldre skal slippe straff for litt mer fri. Kanskje burde dette gjelde alle, uansett alder? Balansen mellom arbeid og liv er noe vi alle må tenke på.

Jeg lurer ofte på, hva er egentlig poenget med å samle opp så mye penger hvis du aldri har tid til å bruke dem? Den ekstra uka gir en mulighet til nettopp det. Noe jeg selv har reflektert mye over i det siste.

Er det ikke litt rart, vi jobber og jobber, og så er det plutselig noen usynlige grenser for når vi får litt ekstra? Jeg har en venninne som ble 60 i fjor, hun brukte den første ekstra uka bare til å sove. Det er også en måte å bruke den på!

Uansett, husk dette:

• Aldersgrense: Fyller 60 år i kalenderåret.
• Antall uker: Totalt seks uker ferie.
• Feriepenger: Vanligvis 12% av feriepengegrunnlaget for de fem første ukene. Den sjette uken er en betalt ferieuke.
• Kilde:Ferieloven. Har den selv som PDF på mobilen. Kjekt å ha.

Hvem har rett på 6 ukers ferie?

Arbeidstakere som fyller 60 år innen 1. september i ferieåret, har rett til ekstraferie. Det er seks virkedager.

Seksti. En grense. Tid. Loven gir mer. Noen får en uke ekstra. For noen.

Den ekstra ferieuken, eller seks virkedager som det presiseres. En slags kompensasjon. Eller en erkjennelse. Man samler år. Kroppen samler også. Mye mer enn bare dager. Første september er skjæring. Min egen kalender følger ikke alltid slikt, men reglene er klare.

Jeg har tenkt på det. Hvordan tiden endrer behov. Et annet tempo. En annen hvile. Det handler om mer enn bare å være fri. Det handler om et øyeblikk til. Livet krever sitt.

For å klargjøre den seks uker lange ferien:

• Alder: Må fylle 60 år.
• Tidsfrist: Alder oppnådd senest 1. september i ferieåret.
• Omfang: Den ekstra ferien er seks virkedager. Totalen blir seks uker, ja.
• Krav: Arbeidstakeren må selv kreve å få ta ut denne ekstraferien. Det er ikke automatisk.

Seks uker. Nok tid til å glemme jobben litt. Eller til å huske det som teller. Livet går videre. Ferie eller ikke. Tiden venter aldri.

Kan man overføre 6 ferieuke?

Dagene renner. En strøm av timer som blir til uker, og feriedagene ligger der som uåpnede skjell på bunnen av året. Seks uker. En evighet av frihet. En drøm om mer tid, alltid mer tid.

Kan jeg ta dem med meg, disse seks ukene? La dem reise med meg inn i et nytt år, en ny vår? Som et ekko av en sommer som aldri helt tok slutt.

Loven, den hvisker om grenser. Om tid som må leves her og nå. Den sier tolv dager, bare tolv. To uker. En liten flik av solen som får lov til å overvintre. Ikke mer. Resten må brukes, må pustes inn før året dør. En avtale på et papir, et håndtrykk mellom deg og tiden.

Jeg husker min far, den ekstra uken han fikk da håret ble grått. Den var hans. Hellig. Bundet til det året, den sommeren. Den kunne ikke reise. Den var et stempel i tiden, et øyeblikk som ikke lot seg flytte. Den måtte leves da.

Spørsmål: Kan man overføre 6 ferieuker? Svar: Nei, kun 12 virkedager (2 uker).

Maksimal overføring er 12 virkedager av den lovfestede ferien. Dette er den absolutte grensen som kan avtales.

En skriftlig avtale mellom deg og arbeidsgiver er et krav. Uten en slik avtale, kan du ikke lovlig overføre feriedager.

Ekstraferie for ansatte over 60 år kan ikke overføres. Denne uken er knyttet til det spesifikke ferieåret den opptjenes i.

• Ferieloven § 7 (3) regulerer overføring av ferie.
• Avtalen må inngås skriftlig for å være gyldig. Dette er for å sikre bevis og klarhet for begge parter.
• Det gjelder kun den lovfestede ferien på 4 uker og 1 dag. Avtalefestet ferie (den femte ferieuken) kan ha egne regler bestemt i tariffavtale eller arbeidsavtale.
• Om du blir syk og ikke får tatt ut ferien, eller av andre grunner hindres i å ta ferie, overføres all resterende lovfestet ferie automatisk til neste år, selv om det er mer enn 12 dager.

Kan arbeidsgiver kreve 5 uker ferie?

Arbeidsgiver kan kreve det. Den femte uken. En uke ekstra. Styringsretten avgjør. Med mindre man er over 60. Da velger du selv.

Arbeidstaker har rett til 4 uker og 1 dag ferie etter ferieloven. Den femte ferieuken, om den finnes, er ikke lovpålagt. Den kan arbeidsgiver bestemme over. Med mindre det er avtalt annerledes. Over 60-åringer har rett til en ekstra ferieuke.

• 5. ferieuke: Ikke lovpålagt. Kan avtales.
• Over 60 år: Rett til ekstra ferie.
• Avvikling: Arbeidsgiver styrer. Med mindre annet er avtalt.

Når får en den 6. ferieuken?

Det var for noen år siden, sensommeren 2022, da jeg satt på hjemmekontoret mitt i Ålesund og sjekket lønnsslippen. Jeg hadde nettopp hatt bursdag, rundet seksti, og følte meg ærlig talt litt mer sliten enn jeg likte å innrømme. Kaffen smakte beskt.

Plutselig så jeg det. En liten post lenger nede, merket Ekstra feriedager. Jeg måtte gni meg i øynene. Var det sant? Seks uker? Jeg hadde jo hørt om det, den der seniorferien, men hadde liksom aldri trodd det skulle gjelde meg. Ble sånn litt dumt, tankefull.

Jeg husker at jeg ringte Berit på HR, bare for å dobbeltsjekke. Stemte det? Ja, sa hun. Gratulerer med dagen forresten! Det var en sånn rar blanding av lettelse og litt skuffelse. Lettelse for fridagene, skuffelse over at det faktisk betydde at jeg var blitt seksti. Tid går fort, for fort.

Den uka ekstra ferie den sommeren, den brukte jeg til absolutt ingenting. Bare ruslet rundt i hagen, leste bøker jeg hadde utsatt, og sov. Og sov. Det var helt fantastisk, en gave jeg ikke visste jeg trengte så mye. Følte meg som et barn på julaften, bare i august.

• Hvem får den: Alle arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret. Det spiller ingen rolle når på året du fyller, kravet gjelder fra det kalenderåret du runder 60.

• Antall dager: Det er 6 virkedager ekstra, som tilsvarer en arbeidsuke. Ferieloven regner lørdager som virkedager, så det er seks dager.

• Lønnet eller ulønnet: Denne ekstra ferien er fullt lønnet. Det er altså ikke en ulønnet permisjon, men en del av ferieordningen.

• Fleksibilitet: Du kan selv bestemme når du vil ta disse dagene, så lenge det varsles arbeidsgiver i god tid. Bedriften kan ikke nekte deg disse dagene uten særlig grunn.

• Formål: Tanken er å gi eldre arbeidstakere en mulighet til å hente seg inn litt, og dermed kanskje kunne stå lenger i jobb. En fin ordning!

Arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret, har krav på en uke ekstra ferie.