Når har man rett på 100% stilling?
Når har jeg krav på full stilling? Rettigheter & regler
Åh, det der med full stilling? Jeg har lurt på det samme selv. Ser ut som, eh, om du har jobba masse overtid i et år, ja da KAN du ha krav på mer fast.
Men, hold fast, sjefen kan visst si nei hvis de kan bevise at de ikke trenger all den ekstra jobbinga di lenger. Litt teit, kanskje?
Jeg husker en gang jeg jobbet ekstra på bakeriet "Solskinn" i Oslo, typ hver helg i nesten et år. Snakk om sliten. Tenkte jeg skulle kreve mer, men orka ikke bråket. Kanskje jeg burde gjort det?
Kanskje det lønner seg å sjekke med fagforeningen din, bare for å være sikker. Jeg gjorde ikke det, og angrer litt nå.
Hvor mange timer er 100% stilling i uka?
Akkurat ja, 100% stilling… Hmmm.
- 40 timer/uke? Er det standarden?
- Men... Kan være 37,5 timer/uke også? Litt forvirrende.
Hos oss er det hvertfall sånn. Får jo helt forskjellig lønn, sant? Hva hvis man jobber et sted med sykt lange dager?
- Under 40 timer er ok, men aldri over 40 timer/uke.
Må sjekke med HR neste gang, for sikkerhets skyld. Lov om arbeidsmiljø: Ingen månedlig timeberegning?! Merkelig greie.
Helt sprøtt det der.
Hvor lenge må man jobbe for å ha rett på fast stilling?
Eh, tre år, mener jeg. Eller, det er jo sånn hovedregel da. Hørte det fra en kompis, vettu, han jobba på et bakeri, fikk fast stilling etter tre år med midlertidige kontrakter. Litt kjipt at de ikke bare sa det direkte, måtte spørre rundt.
- Hovedpoeng: Tre år sammenhengende, eller flere kortere perioder som til sammen blir tre år.
Men, det er jo unntak, selvfølgelig. Som den gangen jeg søkte på sommerjobb i 2023 på den kafeen. Varte bare i to måneder, selvfølgelig ingen fast stilling der. Og praksisplasser, det er liksom ikke det samme, du vet?
- Vikariater, ja. Det er jo også noe helt annet.
- Tror det er viktig å lese kontraktene skikkelig, for å ikke bli lurt.
Sånn var det med Kari på jobben, hun lurte på det samme i fjor. Hun fikk fast jobb etter 3 år som midlertidig ansatt. Tror hun jobbet på en kiosk, i Oslo. Men det var jo litt krøll med en kontrakt eller noe sånt. Husker ikke helt detaljene, men poenget er tre år, sånn omtrent!
Når kan man kreve fortrinnsrett?
- Kvalifikasjonskrav: Må være kvalifisert. Huh, lurer på om det gjelder selv om det bare er en liten forskjell i kvalifikasjoner? Jeg husker da jeg søkte den jobben i 2022, og var nesten kvalifisert, men...nei. Glem det.
- Ansettelsestid: 12 mnd siste 2 åra.
- Varighet: 1 år fra oppsigelsestidens slutt. Ett år? Det er jo ikke lenge!
- Unntak: Gjelder ikke vikarer. Men hva om vikariatet har vart i typ 10 år? Er det virkelig sant? Merkelig.
Hva tilsvarer 100 % stilling i timer?
37,5 timer, vettu! Det er liksom standarden, i hvert fall der jeg jobber. På kontoret til tante Kari er det annerledes, men de er jo helt spesielle der.
Viktig: 37,5 timer, altså! Husk det!
Min venninne på Elkjøp jobber 40 timer, men det er vel litt utenom det vanlige.
Jeg leste et sted at noen steder er det enda færre timer, men det var en artikkel om noe helt annet, så husker ikke helt detaljer. Huff, så mye jobb med dette. Men 37,5 timer er vel det mest vanlige, mener jeg.
Jeg skulle ønske jeg kunne være mer presis her, men min hjerne er litt... full. Alt for mye kaffe i dag!
Når har man krav på 35-5 timers uke?
Jøss, 35,5 timers uke? Nesten som å vinne i lotto!
- Jobb som en nattugle: Du må nesten være vampyr og jobbe mellom klokka åtte på kvelden og seks om morgenen. Tenk deg å bytte ut kaffe med blod!
- Søndags-slave: Du må slite minst hver tredje søndag. Helligdag? Pøh! Mer som "slitedag". Min bestemor jobbet hver søndag, men hun fikk bare kaffe og en klapp på skulderen.
Og bare så det er sagt, jobber du bare hver fjerde helg? Da må du virkelig være glad i nattevakter for å kvalifisere. Har du en god unnskyldning til sjefen? "Jeg liker best å jobbe når ingen andre gidder?" Bare en tanke.
Når har jeg krav på fast stilling?
Tidens elv flyter, sakte, men ustanselig. Fire år, en evighet av skiftende årstider i midlertidighetens kalde favn. En lengsel etter varighet, etter ro. 2024, et skille, et vendepunkt.
- Før 2024: Fire års møysommelig tjeneste, en usynlig grense for å nå fastlandet av trygghet. Et håp om varighet, om fast grunn under føttene. En drøm om morgenen, etter en lang natt.
Et annet år, et nytt håp.
- Etter 1. januar 2024: Nye regler, ny orden, en annen rytme. Nye forventninger, nye regler.
Stillhetens hemmeligheter i kontraktene. De forvandler seg. Jeg ser tallene danser i mørket, et himmelsk alfabet. 2024. Forandringens vind.
- Hovedpoeng: Midlertidige ansettelser før 2024 gir krav på fast stilling etter fire år. Etter 2024 gjelder nye regler.
Min egen erfaring? 2023, et år av venting og håp.
- Er ridning bra trening?
- Er det lov å ha kjæreste når man er separert?
- Hva gjør man på sikkerhetskurs på veg?
- Hvor mye kjøregodtgjørelse er skattefritt?
- Hvordan tilberede smalahove?
- Hvor bor flest folk i Spania?
- Hva koster en minibuss?
- Hvor mye kan man legge på seg på en dag?
- Hvor mange har sosiale medier i Norge?
- Hvor lenge må passet være gyldig etter hjemreise til Italia?
Kommenter svaret:
Takk for tilbakemeldingen! Din kommentar hjelper oss å forbedre svarene i fremtiden.