Når taushetsplikten ikke gjelder?
Taushetsplikten gjelder ikke når:
- Informasjonen allerede er offentlig kjent. Dette gjelder kun spesifikke opplysninger, ikke generelt kjent informasjon.
- Det foreligger lovfestet unntak, som for eksempel meldeplikt ved mistanke om straffbare handlinger.
- Samtykke foreligger fra den det gjelder.
Merk at tvil må løses til fordel for taushetsplikten. Usikkerhet om et unntak gjelder krever at taushetsplikten opprettholdes.
Når gjelder ikke taushetsplikten?
Huff, dette med taushetsplikt er litt kludrete, altså. Jeg husker en gang i juni 2022, jobbet jeg på et sykehjem. En kollega sladret om en pasients diagnose, noe hun allerede visste fra før. Det var liksom… greit? Eller? Jeg ble litt forvirra.
Taushetsplikten gjelder jo ikke hvis man allerede vet hva det gjelder. Men det er jo bare snakk om det man allerede vet. Det er ikke sånn at man plutselig kan røpe alt man har hørt om noen.
Det var noe med konkrete opplysninger. Altså, ikke generelle ting, men spesifikke detaljer. Hvis man vet hva en person jobber med, men ikke inntekten, da er det bare jobben man kan fortelle om. Inntekten er fortsatt hemmelig.
Komplisert dette her. Jeg fikk litt vondt i hodet av å tenke på det. Jeg tror jeg må lese litt mer om dette. Kanskje jeg finner en enklere forklaring.
Finnes det unntak for taushetsplikt?
Jada, unntak fra taushetsplikten? Som om det var en kamel som prøvde å snike seg gjennom et nåløye! Det er jo nesten like mange unntak som det er hårstrå på hodet til min bestemor (og hun har en skikkelig frodig manke!).
Hovedpoenget: Samtykke er nøkkelordet!
- Samtykke fra pasienten: Helsepersonell kan sladre løs som en fjortis på Snapchat, så lenge pasienten har gitt klar beskjed om at det er helt greit. Tenk deg, fullstendig fritt fram til å dele alt fra pinlige fotvorter til hemmelige sjokoladekonsum! § 22 i helsepersonelloven, vet du! Som om jeg følger loven slavisk… 😉
Og så er det jo andre unntak, selvfølgelig. Det er jo ikke slik at verden går under om en sykepleier forteller sin bestevenninne at Olaf fra regnskapet har litt for mange kaker på kontoret. Det er jo ikke farlig. Eller er det?
-
Meldeplikt: Hvis noen planlegger å kidnappe dronningen med en gigantisk kake, så må man selvfølgelig melde ifra! Det har jeg lært av å se for mye “CSI: Miami” på 90-tallet.
-
Alvorlige hendelser: Hvis noen prøver å klemme livet ut av deg med en klem som er sterkere enn et bjørnefavn, skal du selvfølgelig melde ifra. Unnskyld, litt distraksjon der, husker ikke helt hva resten av regelen er… Noe med vold og slikt, antar jeg.
Husk: dette er bare litt av hva jeg husker. Jeg er ikke advokat, bare en fyr som har sett litt for mye på tv. Ikke stol blindt på meg. Eller gjør det, hva vet vel jeg.
Har NAV taushetsplikt?
NAVs taushetsplikt: Ja, ubetinget. Det er ikke bare en plikt, men en hellig gravstein for alle ansatte, fra meg selv i min tidligere rolle som analytiker til sjefen i administrasjonen. Brudd er strengt forbudt. Punktum.
-
Regelverket: Alle, helt ned til vikarer på kaffemaskinen, må kjenne regelverket. Det er ikke noe å tulle med. Det er ikke bare «noen regler», det er livsnerven i tilliten til systemet. Det er essensielt for å opprettholde et velfungerende velferdssystem. Husk det.
-
Sikkerhetsrutiner: Tilgang til sensitiv informasjon er strengt regulert. Jeg vet fra egen erfaring hvor tungvint det var å få tilgang til enkelte filer, selv med mine tillatelser. Det er godt. Det bør være slik. 2023-versjonen av sikkerhetsprosedyrene er strengere enn for eksempel 2020.
Tenk på det: Tillit er fundamentet for et velfungerende samfunn. En liten lekkasje kan forårsake store problemer. Slike problemer forstår man ikke før de oppstår. Det er nesten ubeskrivelig frustrerende å være vitne til.
- Uvedkommende: Dette gjelder alle, fra familie og venner til journalister og politikere. Absolutt ingen unntak. Ingen “vennelige” unntak. Alle som arbeider med sensitive data vet dette.
Konsekvenser av brudd: Det er alvorlige straffebestemmelser for brudd på taushetsplikten. Dette gjelder både sivile og kriminelle konsekvenser. Det er ikke et spill du vil vinne.