Hva er best, 80 eller 100 permisjon?

Åh, permisjon. Den svære, deilige, skremmende klumpen med tid. 80 eller 100 prosent? Hodet mitt spinner bare jeg tenker på det! Husker da vi ventet første, det føltes som en evighet til vi skulle få snuse på den lille. Men så plutselig – vips – var permisjonstiden der, og den store avgjørelsen måtte tas. 80 eller 100? Som om det ikke var nok å tenke på fra før!

For oss var det jo pengene, da. Ikke at vi ruller i det, men 100 prosent permisjon føltes… tryggere. Mer forutsigbart liksom. Husleia må jo betales uansett, og bleier er ikke gratis, for å si det mildt. Tenk deg, vi brukte sikkert en formue på bleier det første året! Jeg tror det var noe sånt som… jeg vet ikke, mange hundre bleier i måneden? Uansett, poenget er: penger.

Med 100 prosent fikk vi jo maksimal inntekt, men kortere tid. Kjentes litt som et stikk i hjertet å tenke på at permisjonen skulle være over så fort. Men hva skulle vi gjøre? Det var det vi hadde råd til, rett og slett.

Nå, med nummer to, tenker vi litt annerledes. Kanskje 80 prosent? Mannen min har fått en ny jobb med litt mer fleksibilitet. Og tenk – mer tid med den lille! Det er jo det som virkelig teller, ikke sant? Selvfølgelig hadde det vært deilig med den ekstra inntekten, men… tanken på en litt lengre permisjon… å se mini utvikle seg, dag for dag… Det er jo uerstattelig.

Det er ingen fasit, er det vel? Det er bare å finne ut hva som funker for din familie. Noen har jo råd til å ta ulønnet permisjon i tillegg, heldiggriser! Men for oss vanlige dødelige handler det om å veie fordeler og ulemper. Mer tid eller mer penger? Det er det store spørsmålet. Huff, ikke lett dette her!