Hvorfor velge 80% permisjon?

Å velge 80% permisjon... Jeg husker jeg satt der og grublet. Åtti prosent. Hva ville det egentlig si? Men vet du hva? Det føltes bare...riktig. Helt inn i margen.

Tenk deg, da! Å faktisk få være hjemme litt lenger. Ikke bare noen uker, ikke bare de første månedene, men en ekstra liten stund. Å virkelig kunne suge til seg de små øyeblikkene. Du vet, de derre tingene som bare forsvinner i et hektisk arbeidsliv. De små smilene, den første gangen han tok tak i fingeren min, den myke lukten av babyhud... Åh, det var så viktig!

Jeg tror den største lettelsen var å slippe den brå overgangen tilbake til full jobb. Å ikke bare bli kastet rett inn i det. En mykere landing, liksom. Både for meg og for babyen. Det var mindre stress, mindre dårlig samvittighet...

Ja, vi mistet jo litt penger, det skal jeg ikke nekte for. Men var det verdt det? Absolutt! Hvert eneste tapte krone! For den ekstra tiden med ham... den er jo ubetalelig. Jeg mener, hva er vel penger opp mot det, egentlig? Noen ganger må man bare prioritere det som virkelig betyr noe. Og for meg, akkurat da, var det den lille krabaten. Og jeg ville ikke byttet det for noe i verden.