Kan man avbryte foreldrepermisjon?

Foreldrepermisjon og veien videre: Kan du avbryte og hva skjer da?

Foreldrepermisjon er en verdifull rettighet som gir nybakte foreldre muligheten til å knytte bånd med barnet sitt og tilpasse seg den nye familiesituasjonen. Likevel, livet endrer seg, og det kan oppstå situasjoner hvor man ønsker å endre planene rundt permisjonen. Et spørsmål som ofte dukker opp er: Kan man egentlig avbryte foreldrepermisjonen, og hva innebærer det?

Svaret er i utgangspunktet ja, du kan avbryte foreldrepermisjonen din. Men det er viktig å forstå hvordan det fungerer, og hvilke konsekvenser det kan ha.

Avbryte for å gå tilbake i jobb hos samme arbeidsgiver:

Dersom du ønsker å gå tilbake til din opprinnelige arbeidsgiver før planlagt, må du i utgangspunktet avtale dette med arbeidsgiveren din. Arbeidsgiver har ingen plikt til å la deg komme tilbake før tiden, men de fleste vil være imøtekommende, spesielt hvis det er praktisk mulig å tilrettelegge for det. Det er lurt å ta en åpen og ærlig samtale med din leder om dine ønsker og muligheter. Husk at NAV må varsles om endringen i permisjonsperioden.

Avbryte for å si opp stillingen og starte i ny jobb:

Her kommer vi til kjernen i spørsmålet. Ja, du kan si opp stillingen din mens du er i foreldrepermisjon. Oppsigelsestiden vil løpe som normalt, også mens du er i permisjon. Dette gir deg muligheten til å takke ja til et nytt jobbtilbud og starte i en ny stilling rett etter endt foreldrepermisjon, eller eventuelt mens du fortsatt mottar foreldrepenger.

Viktige ting å huske på ved oppsigelse i permisjon:

• Oppsigelsestid: Sjekk din arbeidskontrakt for å være sikker på hvilken oppsigelsestid som gjelder.
• Meldeplikt til NAV: Du er forpliktet til å melde fra til NAV om endringer som påvirker din rett til foreldrepenger. Dette inkluderer oppsigelse.
• Foreldrepenger: Oppsigelse kan påvirke dine foreldrepenger. Ta kontakt med NAV for å få informasjon om hvordan dine foreldrepenger påvirkes av oppsigelsen. Det er viktig å merke seg at foreldrepenger er knyttet til barnets fødselsdato og ikke til din ansettelse. Du vil som hovedregel ha rett til foreldrepenger ut foreldrepengeperioden dersom du oppfyller vilkårene.
• Konsekvenser for andre ytelser: Vær oppmerksom på at oppsigelse kan påvirke andre ytelser du eventuelt mottar, som for eksempel pensjon eller forsikringer.
• Planlegging: Vær ute i god tid med å søke nye jobber dersom du ønsker å starte i ny stilling rett etter permisjonen. Oppsigelsestiden kan variere, og det kan ta tid å finne en ny jobb.

Oppsummert:

Å avbryte foreldrepermisjonen er mulig, enten for å gå tilbake til din nåværende arbeidsgiver (etter avtale), eller for å si opp stillingen. Ved oppsigelse er det viktig å være klar over oppsigelsestiden, meldeplikt til NAV, og potensielle konsekvenser for dine foreldrepenger og andre ytelser. God planlegging og dialog med arbeidsgiver og NAV er nøkkelen til en smidig overgang. Husk at din situasjon er unik, og det kan lønne seg å ta kontakt med en jurist eller NAV for å få konkret veiledning tilpasset dine behov.

#Avbryte #Foreldrepermisjon #Permisjon