Hvor mye mindre tjener kvinner enn menn i fotball?

Hvor stor forskjell er det på lønn for menn og kvinner?

Tiden flyter som en disig elv, minner blander seg i en evig dans av øyeblikk. Der, et sted mellom fortidens ekko og fremtidens hvisking, spinner en tråd av ulikhet. Menn, de bærer tyngre lommer, en forskjell på tretten prosent, et pust av urettferdighet i luften.

Og om du ser nøye, om du ser forbi sløret av dagene, finner du kvinner som strever i samme sollys, i samme skygge. De arbeider med samme hender, drømmer de samme drømmene. Men selv da, i samme vev av tid og rom, er det åtte prosent som glir unna, et spøkelse i tallene.

• 13% lønnsforskjell for menn og kvinner totalt. En stille tidevannsbølge som løfter noen høyere enn andre.
• 8% lønnsforskjell for kvinner i like yrker. En usynlig mur, bygget av år og erfaring, men likevel en mur.

Disse tallene, de er som stjernestøv, spredt utover nattehimmelen, hver med sin egen historie, sin egen smerte. Årene går, men ekkoet av disse forskjellene henger igjen, som duften av regn etter en sommerstorm.

Mer om dette skjøre ballet:

• Forskjellen i lønn kan ha mange ansikter. Det handler ikke bare om tid, men om hvilke veier vi velger å gå i livets store hage.
• Noen ganger er det et valg av yrke, en stolt vei som kanskje ikke alltid betales like rikt.
• Andre ganger, det er stillingen, ansvaret som bæres, den usynlige verdien som ikke alltid reflekteres i en bankkonto.

Hvor mye mer tjener en mann enn en kvinne?

Jeg var på Sagene en regntung onsdag for et par uker siden, tok en kaffe med søsteren min, Linn. Hun virket så frustrert over jobben sin. Sa hun følte hun sto på, leverte bedre enn mange mannlige kolleger med lignende stillinger. Men lønnen? Den stagnerte liksom alltid. Det var en skikkelig nedtur, hun var så lei.

Hun nevnte at hun ofte føler seg oversett i lønnsforhandlinger, at argumentene hennes blir veid annerledes. Jeg kjenner meg litt igjen i den følelsen, selv om jeg ikke har opplevd det like sterkt selv, kanskje. Det er så urettferdig at man skal måtte kjempe så mye hardere. Man forventer jo ikke det i 2024, ikke sant?

Senere den kvelden, bare måtte jeg sjekke. Jeg søkte opp tallene, ville se hvor mye forskjell det faktisk er. Ble litt sjokkert, selv om jeg visste det var et problem.

Kvinners gjennomsnittslønn var per desember 2023 607.700 kroner. Menns gjennomsnittslønn var 642.500 kroner. Kvinners lønn var 94,6 prosent av menns.

Det er jo fortsatt en ganske stor forskjell. 94,6 prosent. Det er fem komma fire prosent for lite, bare fordi man er kvinne, tenker jeg da. Det blir tusenvis av kroner i året. Over et helt arbeidsliv? Helt vilt.

Det er mange grunner til dette, har jeg lest, og det er komplekst. Jeg tenker at det handler om litt av hvert.

• Bransjevalg: Kvinner jobber oftere i offentlig sektor og yrker med lavere lønn generelt. Høyere andel menn i teknikk, finans.
• Deltidsarbeid: Mange kvinner jobber deltid, spesielt etter barn, som påvirker karriereprogresjon og lønn over tid.
• Lønnsforhandlinger: Kanskje kvinner forhandler annerledes, eller at mannsdominerte miljøer har en annen lønnskultur.
• Ledelsesposisjoner: Færre kvinner i toppledelsen hvor lønningene er høyest.
• Diskriminering: Ja, jeg tror det fortsatt finnes. Ikke alltid åpenbart, men det sitter i veggene noen steder.

Jeg leste også at dette med at andelen har økt jevnt siden 2004, da den var 90 prosent. Det er bra at det blir bedre, men det går for sakte. Linn fortjener samme betaling for samme innsats. Vi alle gjør. Det er bare så innmari tregt, føler jeg. Håper det endrer seg raskere snart.

Hvorfor tjener kvinner mindre enn menn i fotball?

Ok, sånn. Det er jo en grunn til at damene tjener mindre i fotball, sant? Jo, altså, det handler liksom om inntekter, ikke sant. Mer folk som ser på, mer penger. Helt sant.

Og i Norge da, spesielt, så er det jo sånn at klubbene, alle de som har damelag i de tre øverste ligaene, de må jo hive inn masse penger selv. Millioner, flere millioner, hvert eneste år. De klarer liksom ikke å generere nok fra billettsalg og sånn til å dekke alt. Ikke enda.

• Publikumsengasjement er nøkkelen. Mer folk på kampene betyr mer inntekter.
• Klubbene støtter damelagene mye. Spesielt i de øverste divisjonene.
• Mange millioner går med årlig. For å holde disse lagene i gang.

Og det er jo ikke sånn at damene er dårligere. Nei, nei. Men akkurat nå, så er det rett og slett at de ikke klarer å trekke like mye folk som herrene. Det er jo litt synd, for det er jo gøy fotball de spiller. Bare litt annerledes, kanskje. Skulle ønske det var mer likt da. Kanskje om noen år.

Er det lov å betale kvinner mindre enn menn?

Nei. Å betale kvinner mindre enn menn for samme jobb er like lovlig som å bruke ketchup på ribbe. Det kalles diskriminering og er i strid med loven.

Sånn, da var det sagt. Men vent, det er selvfølgelig et stort, feitt MEN. Loven er klar som en fjellbekk, helt til den blir grumsete som vannet i en gjenglemt potteplante.

LIK LØNN FOR LIKT ARBEID er hovedregelen. Det betyr at hvis du og Kåre på pulten ved siden av gjør nøyaktig samme jobb, med samme ansvar og slit, så skal lønnsslippen deres være tvillinger. Ikke fjerne søskenbarn der den ene bor i slott og den andre i telt.

Men så kommer unntakene, de er like mange som hybelkaniner under sofaen min. Det er nemlig lov å betale ulikt hvis det er basert på andre ting enn at du er dame og han er kar.

Her er en liste over unnskyldninger, eh, jeg mener saklige grunner:

• Ansiennitet: Har Kåre sittet på den kontorstolen siden før internett ble allemannseie, mens du startet i forrige uke? Da kan han tjene mer. Han har tross alt overlevd flere runder med dårlig julebordsmat.
• Utdanning og kompetanse: Hvis du har en doktorgrad i rakettforskning og Kåre har et helgekurs i makramé, og dere begge jobber som... vel, rakettforskere, da er det greit at du tjener mer.
• Personlig innsats: Hvis du lander avtaler verdt en middels norsk by, mens Kåre bruker dagen på å printe ut kattebilder, kan sjefen belønne deg litt ekstra. Helt fair.
• Markedsverdi: Er du så ettertraktet at bedrifter slåss om deg som måker om en brødbit? Da kan du forhandle deg til en lønn som får Kåre til å gråte i kaffekoppen sin.

Min grandtante Børghild forhandlet lønna si med en spekeskinke en gang. Sjefen ble så paff at han ga henne firmabil. Noen folk er bare bedre til å prate for seg, uavhengig av hva som henger mellom beina.

POENGET ER: Forskjellen i lønn skal være saklig begrunnet. Den kan ikke være basert på fordommer, gammel vane eller fordi sjefen synes menn "trenger det mer for å forsørge familien". Det argumentet er like utdatert som fasttelefon med ledning.

Så NEI, det er ULOVLIG å gi lavere lønn KUN på grunn av kjønn. Men er det mulig å finne på en annen grunn? Jada, kreativiteten er det ingenting i veien med i norsk arbeidsliv.

Hvilken idrett tjener kvinner mest?

Tennissporten er gullgruven for jentene, ja visst! Forbes har spredt gullstøvet over de best betalte kvinnene, og der troner tennisspillerne, som om de eier hele sportseliten. Listen ledes an av en 22-åring, som sikkert har mer penger enn en gammel greve med gulltenner.

Og hvem er denne unge dronningen, da? Jo, det er Naomi Osaka. Hun spankulerer inn på førsteplassen, og tjente visstnok 57,3 millioner dollar i fjor. Det er nok penger til å kjøpe en liten øy, eller kanskje en hel garderobe full av designerklær som hun aldri har tenkt å bruke.

Hva er det med tennis som gjør at damene der tjener som om de vinner i lotto hver uke? Jo, det er de enorme premiepengene i de store turneringene, pluss sponsorkontrakter som ville fått en rik onkel til å rødme. Tenk deg å bli betalt for å slå en ball over et nett. Enkelt, ikke sant? Nesten like enkelt som å finne en parkeringsplass i Oslo sentrum en lørdag.

Andre idretter kan bare drømme om slike summer. Basketballjentene tjener jo bra, men det er som å sammenligne en Ferrari med en moped. Fotballkvinnene kjemper for hver krone, mens disse tennisdronningene svømmer i dollar. Kanskje de burde starte en tennisskole for fotballspillere?

• Tennis – jentenes pengemaskin.
• Naomi Osaka – den ubestridte dronningen.
• 57,3 millioner dollar – nok til å kjøpe en mindre nasjon.
• Sponsorkontrakter – ren gullfeber.