Hvilke jobber blir tatt over av AI?

Hvordan vil kunstig intelligens påvirke arbeidsmarkedet?

AI kommer til å ødelegge alt, liksom. Tenk deg, roboter overalt! Ikke bare på fabrikkene, nei, de kjører biler, flyr fly, og enda verre, de jobber på sykehus! Æsj.

Jobbene forsvinner jo, vettu. Min bror, han jobber med data, han sier det samme. Maskinlæring, sånn fancy greier, tar over. De kan jo gjøre alt mulig nå, enda bedre enn oss mennesker, sikkert.

• Fysisk arbeid: bye bye. Robotene tar over.
• Kontorjobber: også i faresonen. Algoritmer er sjefen nå.
• Helsevesenet: Robotkirurger… litt skummelt, egentlig.

Dette er jo helt sykt. Jeg tenkte på at jeg måtte kanskje lære meg noe helt annet. Kanskje bli kokk? Eller noe der roboter ikke kan konkurrere. Noe kreativt, kanskje? Eller noe helt annet…hmm. Jeg må finne på noe!

2024, det blir et tøft år. Jeg må være smart og være forberedt på endringene. Det er jo ikke bare skummelt, det er jo også spennende, liksom! Men skummelt først, helt klart. Neste uke skal jeg sjekke ut noen kursing-greier. Kanskje noe innenfor bærekraft. Eller… nei, vet ikke enda.

Hvordan påvirker AI arbeidsmarkedet?

AI-påvirkning på arbeidsmarkedet er skummel, vet du. Jeg så en dokumentar i fjor, 2023, om automatisering i fabrikkene i Kina. De viste folk som mistet jobbene sine til roboter. Det var fælt å se. Helt jævlig, faktisk. Ikke bare tap av inntekt, men også identiteten, hva de var i samfunnet.

• Konkret: Dokumentar på NRK, tror jeg. Husker et spesifikt klipp med en mann som gråt.

Endring i lønnshierarkiet? Ja, helt sikkert. De med AI-kompetanse, de stiger i verdi. De andre? De synker. Det er jo helt logisk. Hvem trenger en lagerarbeider når du har roboter? Det blir en enorm forskjell.

• Eksempel: Min fetter, Ole, jobber med AI i Oslo. Han tjener masse penger. Han sier det bare blir verre. Flere jobber forsvinner.

Ulikhetene øker. Det er jo åpenbart. Rikdommen samler seg hos de få som forstår seg på AI. De som ikke henger med, ja, de faller av. Det er ikke rettferdig, men slik er det. Det er trist. Jeg føler med dem som mister jobben.

• Følelse: Frustrert og redd for fremtiden. Hva om min jobb forsvinner?

Bør forstå kunstig intelligens? Jada, helt klart! Det er en overlevelsetaktikk. Alle må lære det, slik at de kan konkurrere om jobbene som er igjen, eller finne nye veier.

• Tips: Online kurs, kanskje? Jeg må se på det selv.

Kunnskap om AI styrer lønnen din. Det er helt sant, dessverre. Det er ikke bare AI-utviklere som tjener godt. Alle som kan bruke det, og integrere det i sine jobb, er gull verdt for arbeidsmarkedet. Jeg tenker på markedsføringsbransjen, for eksempel.

• Tanker: Jeg må lære mer om dette. Jeg er redd for å bli overflødig. Jeg hater det! Det er så urettferdig!

Hvordan påvirker digitalisering arbeidslivet?

Jeg husker den gangen da hele kontoret gikk over til Slack. Herregud, det var kaos!

Det var vel i 2016, kanskje 2017? Jobbet i et lite reklamebyrå i Torggata. Før det, bare mail og sånn.

• Først: Alle var sinte. “Nok en app!” liksom.
• Så: Konstant pålogget, selv etter jobb. Tok aldri slutt! Stress!
• Jeg: Ble dårligere til å konsentrere meg, alt var jo viktig!
• Løsning? Husker ikke helt. Slutta vel der etter hvert.
• Uansett: Året er 2024, og jeg hater fortsatt Slack. Men bruker det jo…ironisk!

Klarte ikke å koble av. Alle forventa jo svar med én gang. “Er du der?!” Og når sjefen begynte å bruke emojis… grøss! Jeg savner egentlig de dagene med bare e-post. Da var det liksom greit å svare neste dag. Nå? Umulig.

Hvordan påvirker digitalisering organisasjoner?

Digitalisering. En nødvendig brutalitet.

• Endring: Uunngåelig. Smertelig.
• Kostnad: Effektivisering. Eller undergang. Valget er ditt.
• Kunde: Forventning. Lojalitet. Begge flyktige.
• Prosess: Strømlinjeform. Eller stagnasjon.
• Forretning: Innovasjon. Overlevelse. Intet mindre.

Kostnadsreduksjon er ofte det første argumentet, men kunden styrer toget. Prosessoptimalisering blir fort et mantra, en besettelse. Forretningsmodellen må danse, bøye seg. Eller brekke.