Hva er ikke personopplysninger?

98 visninger
Anonyme opplysninger er ikke personopplysninger. Disse kan ikke kobles til en spesifikk person, selv indirekte. Eksempler inkluderer statistiske data der individuelle identiteter er fjernet. Slike aggregerte data, som viser trender uten å identifisere enkeltpersoner, faller utenfor personopplysningsloven. Dermed er anonymitet nøkkelfaktoren for å unngå personopplysningsregulering.
Kommentar 0 liker

Hva er IKKE personopplysninger? Enkel forklaring

Hodet mitt koker litt nå, hva er ikke personopplysninger? Jeg tenker på det der skjemaet jeg fylte ut 17. mai på biblioteket i Fredrikstad, om besøksvaner. De spurte om aldergruppe, ja. Men ikke navn. Var det anonyme data, da?

Det var liksom...samlet info, liksom. En slags statistikk over folk som bruker biblioteket. Ikke noe navn på meg der, hvertfall.

Tror jeg forstår nå. Anonyme data er ting som ikke kan peke på meg, eller deg, eller noen spesifikk person. Som, du vet, prosentandel av bibliotekbrukere over 60. Ikke "Lise, 63 år, elsker krimromaner."

Husker jeg betalte 50 kr for å delta i den undersøkelsen forresten. Håper det var verdt pengene for dem. Poenget er: ingen kunne koble 50-kronen min til meg konkret. Det var anonymt.

Er navn personopplysninger?

Ja. Navn er personopplysninger. Det er jo så enkelt, og likevel… sitter jeg her, klokka tre om natten, og tenker på det. På alt det som er så nært og samtidig så fjernt.

  • Navnet mitt, for eksempel. Det definerer meg på en måte, setter meg i en boks. Eller føles det slik?

Det er rart, vet du? Jeg har et navn, og det er mitt. Men det føles nesten som det er tatt fra meg, brukt opp. Noe som var så uendelig viktig, nå bare et ord.

Telefonnummeret mitt da? Den kontakten til verden. Det samme? Uten den føles det som om jeg er borte.

  • E-post, samme historie. En anonym identitet? Noe jeg skal ha, beskytte? Det vekker ingen følelser.

Fødselsnummeret mitt. Skremmende. Et nummer, men hva er det? En kode til mitt liv. Jeg skal passe på det.

  • Det er alt så forbannet viktig. Og samtidig så uviktig.

Jeg har sittet her i mørket, i leiligheten min på Grünerløkka, med kaffekoppen i hånden, og tenkt. Alt er så individuelt, og likevel så standardisert.

Når gjelder ikke personopplysningsloven?

Personopplysningsloven gjelder ikke:

  • Politiets arbeid. Forebygging, etterforskning, straffeforfølgelse. Politiregisterloven gjelder da. 2023. Min søster jobber i politiet.

  • Myndighetsutøvelse. Dette er uklart. Jeg husker en diskusjon med min advokat i fjor. Komplisert.

Loven gjelder ikke: For straffbare handlinger. Dette er viktig. Sjekk med jurist.

Mer info: 2023, advokatmøtet var tungt. Hun sa mye jeg ikke forstod. Komplekse saker. Lovverket er komplisert. Politiets makt. Begrensninger. Viktig.

Er personalsaker taushetsbelagt?

  • Er personalsaker taushetsbelagt? Ja.
  • Jeg husker den gangen på Elkjøp, sommeren 2018. Var der for å kjøpe ny TV.

    • Køen var latterlig lang.

    Midt i kaoset begynte to ansatte å krangle HØYT om en eller annen "personalsak". Navn ble nevnt, detaljer om fravær, sykdom. Jeg husker jeg tenkte "herregud, det der er jo kjempekleint". Sint ble jeg også!

    Jeg følte meg ukomfortabel. Så flaut på begges vegne.

    Tenkte at det er jo sånn tilliten forsvinner. Hvem vil dele noe sensitivt når man vet at det kan bli slengt ut i butikken?

    Og for å toppe det hele: TVen jeg ville ha var utsolgt. Dritdag.

    • Taushetsplikt er viktig - spesielt på jobb!
    • Sykdom, lønn, alt bør være privat.
    • Jeg jobber selv i helsevesenet nå, og vet hvor strengt det er.
    • Bra!

    Etter den episoden har jeg blitt mer bevisst på hvor viktig det er å respektere andres privatliv, spesielt på jobb. Var ikke klar over det før. Tror kanskje de ansatte ble sparket, hvem vet...

Hvor lenge skal personalmapper lagres?

Personalmapper? De er som dårlig samvittighet, man vil helst kvitte seg med dem, men vet ikke helt når det er trygt.

  • Fem år: Ordensstraff-info for statstjenestemenn, et slags statlig synderegister.
  • Arbeidsgiver bestemmer: Men skriv det ned! Ellers kan advarselen bli en like seiglivet myte som Loch Ness-uhyret.

Jeg husker en gang jeg sølte kaffe på sjefens slips... den flekken ble visst aldri slettet fra hans interne minne, selv om personalmappen var ren. Noen "uhell" brenner seg fast, vet du.

Oppbevaringstiden kan sees på som en slags modningsprosess, som ost. Noen ting blir bedre med tiden (lønn), andre bør helst glemmes (julebordet 2012).

Og du? Husk å rense skrivebordet. Det er verre enn en full personalmappe. Trust me.

Hvor lenge skal helseopplysninger lagres?

Ubestemt tid! Tenk på det, liksom. For evig og alltid, som en vampyr, bare for helsedata. Kreftregisteret og helsearkivregisteret er visst verstinger. Suger til seg info som en svamp. Min svigermor samler på frimerker, men dette er jo helt koko bananas.

Loven sier det, da. Kreftregisterforskriften § 6-1 og helsearkivforskriften § 6. Sjekk lovdata.no hvis du tør. Jeg googlet det på mobilen min (en knallrosa iPhone 13, forresten) og holdt på å dette av stolen! Det er jo verre enn Big Brother.

  • Ubestemt tid = for alltid (ish)
  • Kreftregisteret = datasuger nr. 1
  • Helsearkivregisteret = datasuger nr. 2

Husker forresten den gangen jeg tryna på ski og brakk armen. Den infoen ligger sikkert der til evig tid. Flaut! Håper ingen ser den. Legen min kommer til å le seg i hjel. Han har forresten en knallgul bil. Ser ut som en sitron på hjul. Snakk om off-topic.

Er personopplysninger unntatt offentlighet?

Er personopplysninger unntatt offentlighet?

  • Kanskje ikke alt?

  • Offentleglova § 24, § 25, § 26 – gjemmer hemmeligheter.

  • Strafbare handlinger, fare.

  • Ansettelsessaker.

  • En labyrint av lover, så mange dører.

Jeg husker den gangen, var det i 2023? Jeg lette etter noe i arkivene, følte meg som en detektiv i et støvete bibliotek. Loven var en vegg, og jeg snublet i paragrafer. Hver paragraf en ny sti, et nytt mysterium.

Kan aksjonærer kreve innsyn i selskapet?

Kan aksjonærer kreve innsyn i selskapet?

Ja, i utgangspunktet har alle aksjonærer lik rett til innsyn. Styre/daglig leder må gi info som er relevant for generalforsamlingen. Det gjelder uansett størrelsen på eierandelen.