Hva forteller man om seg selv på intervju?
Et effektivt jobbintervju starter med en kort, personlig introduksjon som viser relevans til stillingen. Høydepunkter fra CV-en, spesielt erfaring og ferdigheter som matcher jobbkravene, underbygges med konkrete eksempler på vellykkede prosjekter og positive arbeidserfaringer.
Hva bør du fortelle om deg selv på et jobbintervju
Et vellykket jobbintervju begynner med en kort, men effektiv selvintroduksjon som tydelig fremhever din relevans og kobling til stillingen.
Start med å introdusere deg selv
Ditt navn, hvor du er fra, og grunnen til at du er interessert i stillingen vil danne grunnlaget for din introduksjon. Unngå å lese opp CV-en din, men fokuser heller på å vekke interesse og engasjere intervjueren.
Fremhev relevante erfaringer og ferdigheter
Gjennomgå nøye jobbkravene og plukk ut de erfaringene og ferdighetene som best samsvarer med stillingen. Vær forberedt på å gi konkrete eksempler på vellykkede prosjekter eller positive arbeidserfaringer som demonstrerer din kompetanse.
Bruk STAR-metoden
STAR-metoden er en effektiv måte å strukturere svarene dine på intervjuspørsmål. Bruk denne metoden når du beskriver eksempler:
- Situasjon: Beskriv en relevant situasjon eller oppgave.
- Oppgave: Forklar oppgaven du ble tildelt.
- Handling: Detaljer hvordan du utførte oppgaven.
- Resultat: Understrek de positive resultatene av din innsats.
Match din personlighet med stillingen
I tillegg til dine hard skills, kan din personlighet og unike evner også være avgjørende for å sikre deg stillingen. Fremhev hvordan dine personlige egenskaper og verdier samsvarer med organisasjonskulturen og jobbprofilen.
Avrund med en sterk konklusjon
Avslutt din selvintroduksjon med en oppsummering av hvorfor du er den beste kandidaten for stillingen. Gi intervjueren en klar forståelse av at du er selvsikker, forberedt og svært motivert til å ta på deg denne rollen.
Noen tips for en vellykket selvintroduksjon:
- Øv deg på selvintroduksjonen på forhånd for å bli trygg og flytende.
- Vær konkret og gi konkrete eksempler for å underbygge dine påstander.
- Hold det kort og fokusert, helst innenfor ett til to minutter.
- Bruk et profesjonelt språk og tonefall.
- Vis interesse for organisasjonen og stillingen ved å stille spørsmål og delta aktivt i samtalen.