Hva menes med ferdigheter i CV?

CV-ferdigheter: Hva bør du skrive?

CV-ferdigheter… Ja, hva skriver man egentlig? Jeg syns det er vanskelig, jeg!

Harde ferdigheter, ja. Det er jo det konkrete, det man faktisk kan. Jeg tenker det er sånn bransjespesifikt, det som er viktig akkurat der. Målbart, står det. Hmm.

Tenker tilbake på da jeg søkte jobb i markedsføringsbyrået i Oslo, mars ’22. Da skrev jeg jo at jeg kunne Google Analytics og SEO. Sikkert noe annet og, men det husker jeg best. Kanskje det var avgjørende?

Jeg har jo lært det på et kurs, faktisk. Kostet skjorta, men verdt det, føles det som. Håper det var verdt det da.

Det er jo de tingene som er “testbare”, står det og. Litt skummelt, men egentlig ganske greit og. Vet jo hva man kan, liksom.

Hva er ferdigheter i CV?

Ferdigheter i CV? Åja, det der… Jeg husker da jeg skrev min siste CV, i 2023. Det var et mareritt! Jeg satt der med kaffekoppen, helt kald, stirrende på den hvite skjermen. Hodet var tomt. Panikk!

• Tekniske ferdigheter: Jeg skrev ned “Excel – avansert”. Løgn. Jeg kan lage et regneark, men ikke noe mer avansert enn det. Photoshop? Jeg kan beskjære bilder. JavaScript? Null peiling. Skulle jeg jukse? Nei, faen. Ærlighet varer lengst, ikke sant?

• Myke ferdigheter: Der var det lettere. Jeg skrev “god kommunikasjonsferdighet”, “laget spiller”, “løsningsorientert”. Klisjeer. Men det er jo sant, eller? Jeg er jo ganske god til å snakke med folk, og jeg liker å jobbe i team. Jeg er også flink til å finne løsninger på problemer, jeg hater å sitte fast!

Jeg angret litt på å skrive “avansert” i Excel. Kanskje jeg burde ha skrevet “god kjennskap til”. Eller kanskje “godt kjennskap til grunnleggende funksjoner”? Jeg endret det til “god kjennskap til”. Det hørtes tryggere ut. Men jada, det var jo fremdeles en liten løgn.

Det var slitsomt å skrive den CV-en. Jeg satt der i timesvis, og følte meg som en komplett idiot. Endelig ble den ferdig, og jeg sendte den inn. Aldri mer!

Hovedpoeng: Ferdigheter i CV er en blanding av tekniske (harde) og personlige (myke) ferdigheter. Vær ærlig, men selg deg selv! Å skrive en CV er stressende!

Hva kan man skrive som ferdigheter på et CV?

Myke ferdigheter: Tenk på hva som gjør deg unik. Ikke bare “kommunikasjon”, men heller “tydelig formidling av komplekse ideer” – minner meg om Sokrates, alltid på jakt etter sannhet gjennom dialog! Eller hva med “konfliktløsning med fokus på empati”? Jeg husker en gang jeg løste en krangel om siste sjokoladebiten… fascinerende dynamikk. Poenget er: vær spesifikk.

• Problemløsning
• Tilpasningsdyktighet (husker da jeg måtte lære meg å bruke chopsticks i Tokyo…)
• Kritisk tenkning

Harde ferdigheter: Her er det bevis som teller. Sertifiseringer, kurs, konkrete prosjekter. “Flytende i spansk” er bra, men “Oversatte 100 sider teknisk dokumentasjon fra engelsk til spansk” er mye bedre. Min bestemor sa alltid: “Vis, ikke fortell!” Visstnok sydde hun en hel garderobe til dukkene sine da hun var liten. Imponerende.

• Programmeringsspråk (Python, Java – jeg foretrekker Python, mer elegant liksom)
• Programvare (Adobe Creative Suite – husker da jeg designet logoen for nabolagets loppemarked…)
• Språk (husker spanskleksene mine… ¡Hola!)

Tenk på CV-en som et utstillingsvindu for deg. Hva vil du vise frem? Hvilke historier vil du fortelle? Hvilke skatter skjuler seg i ditt personlige galleri? Det minner meg om da jeg fant en gammel mynt på loftet… mysterier overalt!

Er egenskap og ferdighet det samme?

Nei. Egenskaper er som innebygde superkrefter, mens ferdigheter er triks du lærer deg. Tenk Batman: rik (egenskap), slåsskunst (ferdighet).

• Egenskaper: Personlighetstrekk. Vanskeligere å måle enn en chihuahua i en sekk poteter.
• Ferdigheter: Lærte evner. Kan måles, som hvor mange pannekaker du kan snu på ett minutt. Min rekord er sju, forresten. Med én panne.

Egenskaper er den deigen du er laget av, mens ferdigheter er toppingen. Kan du bake en kake uten deig? Neppe. Med mindre du er en tryllekunstner, og i så fall, har du ferdigheten “trylling” og egenskapen “dramatisk”.

Tenk deg en snekker. Tålmodighet? Egenskap. Å sage rett? Ferdighet. Viktig å ha begge deler, med mindre du liker skjeve vegger og et snekkerverksted som ser ut som en episode av “Ekstrem Oppussing” gått galt.

Min mor sier jeg har egenskapen “sta” og ferdigheten “å prokrastinere”. Det er mulig hun har rett, men jeg har også egenskapen “sjarm”, så hun tilgir meg. Pluss ferdigheten “å lage verdens beste pannekaker”, selvfølgelig. Husk de sju?

Hvor mange ferdigheter er det på et CV?

Hvor mange ferdigheter på en CV? Akkurat så mange som trengs for å imponere, men ikke så mange at det ser ut som du prøver å overgå en kakemann-konkurranse i detaljer. Tenk kvalitet, ikke kvantitet – eller som min bestemor pleide å si: “En god suppe trenger ikke 100 grønnsaker!”

• 5-7 ferdigheter er en god tommelfingerregel. Men husk, det er ikke antall, men kvaliteten på ferdighetene som teller. Å liste opp “Microsoft Office” er som å skryte av å kunne puste – det er forventet, ikke spesielt imponerende.

Rangering av ferdigheter – min personlige, usannsynlig nyttige liste (2024):

1. Å kunne lage den perfekte kopp te. Viktig for å overleve møter med kjedelige mennesker. Seriøst.
2. Strategisk multitasking. Som å skrive eposter, mens du baker en kake, og samtidig planlegger verdensherredømme. Vel, kanskje ikke det siste.
3. Problem-solving. Jeg er ekspert på å løse kryssord på 3 minutter, og det er en overførbar ferdighet. Eller noe.
4. Kommunikasjon. Jeg kan snakke med min katte (som forøvrig hater meg). Er det ikke en metafor for livet generelt?
5. Kreativ tenking. Jeg tenkte på dette svaret mens jeg spiste en is. Det er bare fakta.
6. Tilpasningsdyktighet. Jeg kan sove i alle situasjoner, bortsett fra i møter med min sjef, da er jeg alt for våken.
7. Analytiske ferdigheter. Jeg kan se mønster i kaffeflekker, og forutsi morgendagens vær basert på fuglenes sang. (Ikke test dette.)

Konkretiser! Ikke bare si “god kommunikasjon”, si “effektiv kommunikasjon på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig, med dokumentert erfaring i kundeservice.” Forstår du? Ellers må du si det til fuglene.

Hva mener vi med ferdigheter?

Ferdigheter? Tenk deg en kokk som balanserer en tallerken med soufflé – perfekt utført, men svetten siler. Det er essensen! En lært evne, ja, men ikke uten en viss kostnad, som en maratonløper med melkesyre i beina etter målpassering.

• Generelle ferdigheter: Som å være en mester i small talk – min egen bestefar var uovertruffen, kunne snakke med en stein om vær og vind. Eller å sykle – en evne jeg aldri helt behersket, selv etter utallige krasj i barndommen.

• Spesifikke ferdigheter: Som å kode i Python – jeg prøvde i 2023, det endte med mye kaffe og frustrasjon. Eller å spille fiolin – min søster er virtuos, jeg holder meg til munnspill.

Ferdigheter er altså en miks av talent og slit. Som å klatre opp et fjell: litt talent for å velge riktig sti, men mest hardt arbeid. En slags mental og fysisk bankkonto, med varierende saldo. Noen har en overtrekksfasilitet for å lære nye ting raskt, andre må spare lenger.

#Kompetanser #Kunnskaper