Hvor lang tid tar det å bli trygg i ny jobb?

Fra usikkerhet til trygghet: Tidslinjen for å bli komfortabel i ny jobb

Å starte i en ny jobb er som å kaste seg ut i ukjent farvann. Entusiasmen er der, men den blandes ofte med en god dose usikkerhet. Spørsmål som “Passer jeg inn?”, “Forstår jeg oppgavene?” og “Gjør jeg en god nok jobb?” surrer i bakhodet. Dette er helt normalt. Men hvor lang tid tar det egentlig før denne usikkerheten slipper taket og du føler deg trygg og komfortabel i din nye rolle?

Det finnes ingen fasitsvar, men en generell tommelfingerregel sier at det tar mellom tre og seks måneder å virkelig finne seg til rette. Dette tidsspennet er imidlertid fleksibelt, og påvirkes av en rekke faktorer som er unike for deg og din situasjon.

Faktorene som påvirker tidslinjen:

• Arbeidsmiljøets betydning: Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø er gull verdt. Har du kolleger som er villige til å dele sin kunnskap og erfaringer, og ledere som gir deg konstruktiv tilbakemelding, vil du raskere føle deg som en del av teamet og dermed tryggere i jobben din. En åpen kommunikasjonskultur, der det er greit å stille spørsmål og innrømme feil, bidrar også positivt.
• Oppgavenes kompleksitet og omfang: Jo mer komplekse oppgavene er, og jo mer ansvar du får fra starten av, desto lengre tid kan det ta å bli komfortabel. Det er viktig å ikke undervurdere læringskurven. Se på utfordringene som muligheter til å vokse og utvikle deg, og vær tålmodig med deg selv.
• Din personlige bakgrunn og erfaring: Har du erfaring fra lignende stillinger eller bransjer, vil du sannsynligvis raskere føle deg trygg, da du allerede besitter relevant kunnskap og ferdigheter. Hvis den nye jobben derimot krever et helt nytt kompetansesett, må du regne med en lengre læringsperiode.
• Opplæring og onboarding: God opplæring og en strukturert onboarding-prosess er avgjørende. En klar oversikt over forventninger, oppgaver, systemer og rutiner vil gi deg et solid fundament og redusere usikkerheten.
• Din egen innstilling: Vær proaktiv, engasjert og åpen for å lære. Ikke vær redd for å spørre om hjelp og søke veiledning. Ta initiativ til å bli kjent med dine kolleger og bidra til et positivt arbeidsmiljø.

Hva kan du gjøre for å fremskynde prosessen?

• Sett deg realistiske mål: Ikke forvent å mestre alt på en gang. Fokuser på å lære det viktigste først og bygg gradvis opp din kompetanse.
• Søk aktivt etter tilbakemelding: Spør din leder og dine kolleger om hvordan du presterer og hva du kan forbedre.
• Dokumenter din fremgang: Skriv ned hva du har lært og hva du har oppnådd. Dette kan være en god måte å visualisere din utvikling og styrke selvtilliten din.
• Ta vare på deg selv: En ny jobb kan være krevende, så det er viktig å prioritere din fysiske og mentale helse. Sørg for å få nok søvn, spise sunt og trene regelmessig.

Konklusjon:

Selv om det er vanlig å føle seg usikker i starten av en ny jobb, er det viktig å huske at dette er en midlertidig fase. Med tålmodighet, engasjement og en proaktiv holdning vil du gradvis bygge opp din kompetanse og selvtillit. Fokuser på å lære, bidra og skape gode relasjoner med dine kolleger. Snart vil du oppleve at usikkerheten forsvinner og at du føler deg trygg og komfortabel i din nye rolle.

#Bli Trygg #Ny Jobb #Tid