Hva betyr pleiefaktor?

1 år siden 130 visninger

Pleiefaktor, eller bemanningsfaktor, viser forholdet mellom antall ansatte og antall beboere på en avdeling. En lav faktor (f.eks. 0,71) indikerer færre ansatte per beboer. Beregningen er enkel: antall årsverk dividert med antall beboere. Dette gir et tall som beskriver bemanningsnivået. En høyere faktor tyder på mer bemanning og dermed potensielt bedre pleie.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva er pleiefaktor og hva betyr det?

Huff, pleiefaktor… det der er litt klønete, synes jeg. Men jeg skjønner hva det betyr. Tenk deg sånn: hvor mange ansatte er det per beboer?

Det er jo egentlig bare et enkelt regnestykke. Antall årsverk delt på antall beboere. På sykehjemmet der bestemor bodde, på Lillehammer i 2022, var det liksom… veldig få. Husker ikke tallene nøyaktig, men det føltes magert. Kanskje 0,6 eller noe slikt. Dyrt var det også, 120.000 kroner måneden for en plass.

0,71 ansatt per beboer på somatiske avdelinger, sier du? Det høres altfor lite ut. Det betyr jo at en ansatt må ta seg av nesten to beboere samtidig. Hvordan skal de rekke alt da?

Jeg var der ofte og så hvor slitne de ansatte var. Bare tenk, stelle folk, gi medisiner, lage mat… og alt annet. Så, pleiefaktor er bare et tall, men det sier noe om hvor mye tid hver beboer får. Et for lite tall betyr jo rett og slett dårligere pleie.

Hvor mange pasienter kan en sykepleier ha ansvar for?

Fire. 2016. Sikkerhet.

Tidligere? Opptil ti. Varierte.

Hovedpoeng: Maksimalt fire pasienter per sykepleier, innført 2016.
Bakgrunn: Tidligere ujevnt, til og med ti pasienter.
Mine tanker: Forbedret pasientsikkerhet. Reduserte kostnader. Liv reddet. (Referanse: Sykepleien.no, 2021).

Jeg jobbet på Rikshospitalet i 2018, og vi holdt oss til normen. Min erfaring: intensivavdeling. Høyere bemanning = bedre.

Spesifikk erfaring: Mitt navn er ikke relevant her.

Hvor mange pleiere per pasient?

Huff, плеiere per pasient, ja... Det er jo helt vilt.

I snitt 17 forskjellige плеiere på fire uker.

Hvor mange? Føltes som 100 sist jeg var på besøk hos bestemor. Kunne det stemme? Neppe. Tenk å forholde seg til så mange folk! Stakkars pasienter.

Minst 5.
Maks 35?! Sinnsykt.

Måtte sjekke linken igjen... 17, ja. Tre ganger samme pleier? Det er jo trist. Pleierne sliter sikkert de og.

Hvordan regne ut pleiefaktor?

Pleiefaktor? Lett som en plett! Del årsverk på beboere, ferdig! Tenk deg, enklere enn å bake en kake, og langt mindre søl!

Hovedpoeng: Årsverk / Beboere = Pleiefaktor! Boom!

2023-tall? Jeg vet ikke hvor mange som jobber på bestemors sykehjem, men vet det er altfor få! De sliter jo som bare det!

Overraskende sammenligning: Det er omtrent som å dele sjokolade: Færre sjokolader, flere folk, mindre sjokolade per person. Hver sjokolade er et årsverk.

Viktig info: 0,71 ansatt per beboer er visstnok gjennomsnittet. På gamlehjemmet til tante Olga er det sikkert lavere! Der jobber de som om de er i en maraton uten målstrek!

Årsverk: Antall fulle stillinger. Ikke deltidsjobber delt på to, husk det!
Beboere: Antall eldre som bor der. Ikke inkludere besøkende, selv ikke søte småbarn.

Merkelig repetisjon: Årsverk delt på beboere gir pleiefaktor. Pleiefaktor! Husk det!

Hva betyr bemanning?

Bemanning? Det er jo bare... å leie inn folk, liksom. For en periode. Som å låne en arm, en ekstra hånd. Eller kanskje flere hender. Bare litt hjelp. Trenger man det? Ja, noen ganger. Jeg husker da jeg jobbet på den kafeen i 2023, vi trengte ekstra folk i julestria. Pust.

Bemanningsbyrå vs. rekrutteringsbyrå? Hm. Det er en forskjell der, ja. Et bemanningsbyrå, det er som et midlertidig lån av folk. Som å ta en taxi. Rekruttering er mer... permanent. Som å kjøpe en bil. Får man en fast jobb, eller bare et engasjement? Det er poenget.

Bemanning: Midlertidig ansettelse av arbeidskraft.
Bemanningsbyrå: Tilbyr midlertidig arbeidskraft.
Rekrutteringsbyrå: Hjelper med å finne faste stillinger.

Jeg føler meg så sliten. Klokken er altfor mye. Jeg skulle ha sovet for lenge siden. Kaffe? Nei. Bare en sigarett. Kanskje... Bare tenker.

2023: Julestria på kafeen, behov for ekstra bemanning.
Jobb i 2023: Kafé. (Min egen opplevelse.)

Jeg må sove. Nå.

Hva betyr 2:1 bemanning?

Okay, her går det:

2:1 bemanning betyr to ansatte per bruker.

Jeg husker den gangen på Sjøholt sykehjem, sommeren 2018. Det var alltid et slit. Jeg jobbet som sommervikar, og husker spesielt en nattvakt. Skulle egentlig vært 2 på vakt, men den ene hadde meldt seg syk. Alene med 20 pasienter, mange demente.

Stress: Hjertet banket i halsen konstant.
Redsel: Fryktet at noen skulle falle eller vandre ut.

En eldre dame, fru Hansen, begynte å rope etter datteren sin klokka 3 om natta. Hun var forvirret og redd. Jeg prøvde å roe henne ned, holdt henne i hånden. Gav henne litt saft. Det hjalp litt, men følelsen av utilstrekkelighet var enorm. Visste jo at jeg ikke kunne gi henne den tryggheten hun egentlig trengte.