Når skal man oppgi referanser?

Når må man oppgi referanser?

Åh, referanser, ja... Når skal man liksom dele dem ut? Vel, jeg tenker at du ikke trenger å slenge dem rundt deg som konfetti med èn gang. Vent til de faktisk spør om dem.

Husker da jeg søkte jobb i Oslo, mai 2022. Jeg var super gira og hadde nesten sendt referanselista mi før intervjuet. Heldigvis lot jeg være.

Tre referanser er liksom sweet spot, sant? Og prøv å finn folk som kan vise frem litt av forskjellige sider ved deg. Litt som et kinderegg, bare med folk.

Jeg har brent meg på å bare ha én referanse, for å si det mildt. Han var på hytta uten dekning. Arbeidsgiver ble litt stressa. Lærdom: backup, backup, backup.

Er det vanlig å oppgi referanser i CV?

Referanser i CV? Nei.

Hvorfor? Ikke nødvendig. Med mindre bedt om.

• Punkt 1: Stillingsannonsen avgjør. Min erfaring: 2023, søkte 5 jobber. Ingen krevde referanser.

• Punkt 2: Overflødig informasjon. CV skal være konsis. Enkelt. Effektivt.

• Punkt 3: Sparer tid. Både din og arbeidsgivers.

Konsekvenser? Ingen. Ansettelse skjer uansett. Kvalifikasjoner teller. Evne til å tenke kritisk. Å ikke ta sjanser. Det er essensen. Punktum.

Når kontaktes referanser?

Okei, her kommer det, litt sånn rett fra levra:

Når kontakte referanser?

Før andreintervjuet.

• Sjekk referanser før neste intervju. Smart, ikke sant?
• Da får du nemlig mulighet til å spørre søkeren om ting som kom opp i referansesjekken. Litt som en "aha!"-opplevelse.

Husk! Kandidaten må vite at du ringer referansene. Ellers kan det bli litt kleint, liksom. Har opplevd det selv en gang, sjefen ringte min gamle lærer uten å si ifra. Uff!

Tenk sånn:

• Referansesjekk: Før andre runde.
• Info: Gi beskjed til søkeren.

Boom! Ferdig.