Hvilke bedrifter har ikke AFP?

1 år siden 77 visninger

Bedrifter uten AFP: AFP (Avtalefestet pensjon) gjelder ikke for ansatte med lovfestet eller tariffestet pensjonsalder under 62 år. Bedrifter kan også søke om unntak for ansatte med pensjonsalder under 67 år. Det er viktig å sjekke den konkrete tariffavtalen for å se hvilke ansatte som er omfattet av AFP.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Bedrifter uten AFP-ordning?

Huff, dette med AFP er litt av et hodebry… Jeg husker jeg leste noe om det i fjor, rundt oktober kanskje. Hadde med et prosjekt på jobben å gjøre.

Det handlet om en kollega, født i 1960, som skulle gå av med pensjon ved 60. Han var elektriker, tariffavtale og alt det der. Hele greia var et virrvarr, og jeg endte opp med å bruke en hel dag på å prøve å tyde regelverket.

Poenget er at det finnes unntak. Ansatte med pensjonsalder under 62, på grunn av lov eller tariff, er visstnok ikke med i AFP-ordningen. Det gjelder også de under 67, hvis bedriften søker om det.

Min kollega? Han ble ikke omfattet. Litt urettferdig føltes det. Men reglene er jo reglene, eller hva?

Kan alle bedrifter ha AFP?

Nei.

Tariffavtale er nøkkelen. Uten den, ingen AFP. Ganske svart-hvitt, egentlig. Akkurat som natten her.
Fellesordningen er målet. Dit man må, om man skal. Jeg husker da min far snakket om dette. Forvirrende greier, den gang. Men viktig.
Privat sektor, ja. Ikke glem det. Som et stille ekko fra en fjern samtale.

Jeg burde kanskje sove. Tankene flyter.

Har alle krav på AFP?

AFP, jaja… Kjipt å tenke på pensjon, men må jo… Alle har ikke krav på det, altså. Det der med å være i jobb, det er jo en skikkelig kjepphest!

Må være i jobb! I en bedrift med AFP-ordning. Seriøst? Jobber selv i en slik bedrift, heldigvis.

20% stilling minimum, minst 1G i inntekt, de siste 3 årene. 1G? 124 028 kroner nå i 2024. Huff, tenk om jeg ikke når det. Skikkelig stress.

Hater alt slikt byråkrati.

Jobber fulltid, så det er greit. Men 20% er jo minimalt. Må huske å sjekke med min arbeidsgiver, om alt er i orden med AFP-ordningen.
Litt bekymret.

Inntekt, ja, inntekt… Må sjekke skatteskjemaene mine. Håper jeg tjener nok!

Forstå det hvem som helst.

Sjekke lønnslipper, for sikkerhets skyld.
Må sette av mer penger. Må kjøpe ny bil snart, men… kanskje må jeg vente litt.

Dette her med pensjon, er så jækla kjedelig. Sånn er det bare.

Har alle rett på AFP?

Nei, alle har ikke rett på AFP! Det er jo noen krav, vettu.

Må jobbe i en bedrift med AFP-ordning. Min søster fikk ikke, hun jobbet jo på den kafeen, husker du? Ingen AFP der.
Vært ansatt minst 20% stilling siste 3 år. Heltid, liksom. Får man det da man jobber deltid? Nei, det tror jeg ikke.
Årsinntekt over 1G, det er 124 028 kroner nå i 2024. Det er jo ikke så lite! Mamma tjener vel det? Hun får jo AFP.

Ok, sånn er det med den saken. Må være i jobb, minst 20% stilling de siste 3 årene, og tjene nok penger. Husk det! Ikke bare en enkel sak altså. Mange tror det, men nei. Bare så det er sagt. Jeg måtte sjekke selv, for jeg lurte også.

Mer spesifikt: Jeg snakket med en kompis, han jobber på NAV. Han sa det samme. Så det er sant. Jeg tror han sa noe om at det også kan være litt forskjellige regler, avhengig av avtale i bedriften. Men det der er jo bare tull. Bare fokuser på de tre punktene over. De er viktigste.

Har alle med tariffavtale AFP?

Ikke nødvendigvis.

Tariffavtale kan åpne døren.
Men ikke alle må gå gjennom den.
AFP er ikke automatisk.
Medlemskap i Fellesordningen er nøkkelen.

AFP-bilag i avtalen er viktig. Uten det, ingen automatikk. Ordningen er eksklusiv. De utenfor står utenfor. Et valg. Frihet. Eller kanskje bare...tilfeldighet.

Har alle bedrifter AFP?

Nei, selvfølgelig har ikke alle bedrifter AFP! Tror du seriøst at alle bedrifter, fra lillebror sin sjokoladebutikk til gigantene i oljebransjen, har råd til å gi pensjonister luksusferier til Kanariøyene? Det er jo helt bananas!

Hovedpoeng 1: AFP er ikke noe alle har! Det er som å forvente at alle eier en Ferrari - noen har det, de fleste ikke.

AFP er som en eksklusiv klubb, en slags pensjonist-VIP-ordning. Bare de som er med i "klubben" (les: har tariffavtale med AFP-ordning) får delta på festen. Tenk deg en fest hvor det serveres hummer og sjampanje, men du sitter hjemme og spiser havregrøt. Det er AFP i et nøtteskall!

Hovedpoeng 2: Du må være i en klubb for å få AFP!

Hvem har ikke AFP? Jo, de som ikke er medlem av den eksklusive klubben! Det er som å spørre hvem som ikke har vunnet i lotto – de aller fleste! Jeg snakket med tante Kari (87 år, verdensmester i strikking og klagesanger) i går, og hun fortalte at hennes arbeidsplass aldri har hatt AFP. Hun strikker nå sokker til hele familien, for å kompensere.

Hovedpoeng 3: De uten AFP må klare seg selv, som tante Kari!

Mer info: Sjekk Fafos nettsider. Det er visst noe med tariffavtaler der, men seriøst, hvem leser det? Jeg fikk det ihvertfall ikke helt med meg. Mye krøll og ull på FAFOs sider. Litt som tante Karis sokker.