Hvor lenge må man være ansatt for å få AFP?

Åh, AFP… det ordet har liksom surret i hodet mitt i det siste. Tenk, å endelig kunne slappe av litt, etter alle disse årene! Men hvor lenge må man egentlig jobbe for å få den ettertraktede pensjonen? Jeg har grublet mye på det, og etter litt research – og ja, litt panikk – tror jeg jeg har skjønt det.

Det er jo ikke akkurat sånn at man bare vips får AFP. Nei da, det er et par betingelser, vet du. Først må man jo være 62, selvsagt. Det er jo en slags minimumskrav, ikke sant? Som når man endelig får lov til å kjøre bil – bare litt mer viktig.

Og så er det dette med å være ansatt. Man må ha jobbet minst 20% stilling i en bedrift som tilbyr AFP. Tenk deg, 20%! Det høres jo ikke så mye ut, men plutselig tenker jeg på tante Kari. Hun jobbet deltid i mange år på biblioteket, sikkert mindre enn 20%, tror jeg. Hun fikk jo ikke AFP. Så det er virkelig noe å ta hensyn til.

Men det er ikke nok å bare ha jobbet deltid. Nei, her kommer den litt kronglete delen. Syv av de ni siste årene må man ha vært reell arbeidstaker i en AFP-bedrift. Syv av ni! Det høres kanskje ikke så vanskelig ut, men jeg vet ikke jeg. Jeg har hatt noen litt rare år med mye prosjektjobb og vikariater. Skal jeg klare det? Jeg tenker, litt engstelig, på alle de frilans-oppdragene mine. Gjelder de? Jeg må sjekke det med NAV, tror jeg. Huff, det blir nok endel telefonkø.

Så ja, kort oppsummert: 62 år, minst 20% stilling i en AFP-bedrift, og syv av de siste ni årene må være som fast ansatt. Det er litt å huske på, det! Jeg føler meg litt som jeg prøver å løse en sudoku, men med pensjon som premie. Litt stressende, men også spennende å nærme seg målstreken. Nå må jeg bare finne ut hva jeg skal gjøre med de siste årene… kanskje melde meg på et yogakurs? Eller endelig lære meg å strikke? Jeg har masse tid til å planlegge nå.

#Afp Pensjon #Ansettelse Krav #Minste Ansettelse