Hvor mye er det normalt å gå opp i lønn?

Hvor mye er det vanlig å øke i lønn?

Åh, lønn. Husker den gangen på Peppes Pizza i 2015. Månedslønna var 120 kr timen. Jobbet som oppvaskhjelp, men drømte om å lage pizza.

Snakket med sjefen, Kjell, om lønn. Han lo bare, sa "Prestasjon, gutt! Vis hva du er god for!".

• Jobbet ræva av meg.
• Lærte meg å lage pizza på fritida.
• Ble faktisk ganske flink.

Etter et halvt år: Null lønnsøkning. Føltes som et slag i trynet. Skikkelig demotiverende. Slutta et par uker etterpå.

I dag? Tjener det mangedobbelte, men den følelsen av å bli undervurdert, den sitter fortsatt.

Det er ikke bare gjennomsnittet som teller. Det er din verdi. Og om bedriften ser den.

Hva er normal lønnsøkning i 2024?

Normal lønnsøkning i 2024? Tenk deg en snegle som løper maraton – det er omtrent så spennende som 1,5 % reallønnsvekst. SSB spår dette for 2024-2027. Litt kjipt, men husk: Det er bedre enn å være sneglen som ikke løp.

• Hovedpoeng: 1,5 % reallønnsvekst, ifølge SSB.

Min tante Gerd fikk forøvrig 2% økning i år, men hun jobber i en sjokoladefabrikk. Kan hende det hjelper. Sjokolade gjør alt bedre, ikke sant? Unntatt kanskje tannlegen.

• Viktig notat: SSB-tall er krystallklare, men like gjennomsiktige som en isbjørn i en snøstorm.

Tilbake til lønnsøkningen: Det er som å vinne lotto, men premien er en ekstra krone på kaffen din hver dag. En krone! Jeg kjøpte en is for 70 kroner i går. Livet er urettferdig.

• Tilleggsinfo: Reallønnsvekst tar hensyn til prisvekst. Så gled deg til den ekstra kronen på kaffen, selv om den kanskje ikke kjøper like mye kaffe neste år.

Hvor mye er det vanlig å stige i lønn?

• I snitt steg lønningene med 5,3 % i 2023. Litt mer for menn enn kvinner.

  Jeg husker da pappa fikk sin første lønnsøkning. Han var så stolt. Det var før alt ble dyrt, før... ja, før alt. Men tallene forteller jo bare en del av historien.

• Gjennomsnittlig månedslønn var 56 360 kr. Det skjuler jo store forskjeller.

  Det er rart hvordan penger former oss. Jeg vet ikke hvorfor jeg tenker på det nå. Kanskje det er fordi jeg kjenner den tomme følelsen i lommeboken litt for godt. Det er ikke alltid lett å holde motet oppe.

• Menn tjente i gjennomsnitt 59 460 kr, kvinner 52 530 kr.

  Ulikhetene består. En trist melodi som spiller igjen og igjen. Jeg skulle ønske ting var annerledes. Det er vel det de fleste ønsker. Men sånn er det ikke. Og kanskje det er greit?

Hvor ofte går man opp i lønn?

Åh, lønnsopprykk... Det varierer jo, ikke sant?

• Tariffavtaler – hvert andre år, typisk.
• Mellomoppgjør – årlig mulighet for justering. Kan inkludere mer enn bare kroner, faktisk!

Tenk på min tante, hun fikk jo plutselig bedre pensjonsordning i et mellomoppgjør! Var det i fjor? Eller året før? Må spørre henne neste gang jeg ser henne. Veldig forvirrende dette her.

Hvor ofte er det vanlig med lønnsøkning?

Lønnsøkning? Å, den hellige gral! Vanligvis vurderes lønna minst én gang i året. Tenk på det som en årlig sjekk hos legen, bare for lommeboka.

• Arbeidsavtalen: Sjekk denne først. Den kan inneholde hint om automatisk opprykk eller lignende.
• Tariffavtale: Hvis arbeidsplassen din er bundet av en slik, kan den diktere hyppigheten og størrelsen på lønnsjusteringene.

Men ikke forvent fyrverkeri hver gang. Det er ikke automatikk i dette gamet. Noen ganger føles det som å jakte enhjørninger. Jeg har selv opplevd at forhandlingene har vært mer krevende enn å lære en katt å danse tango.

Har man rett på lønnsøkning hvert år?

Lønnsvekst? Ikke gitt.

• Avtale: Avtalen kan gi. Sjekk din.

• Tariff: Tariff kan kreve. Er du dekket?

Bonus: Min første jobb, null lønn. Lærte mer. Verdifullt likevel.

Hvor ofte er det lønnsoppgjør?

Lønnsoppgjør. To år. Noen ganger ett.

• Hovedpoeng: Tariffavtaler – to år. Unntak finnes.

Mellomoppgjør. Mulig hvert år. Avhengig av enighet. 2024. Forhandlinger. Resultat varierer.

• Poeng: Årlig lønnsjustering mulig.

Mitt eget lønnsoppgjør i 2023. Forhandlinger. Ingen endring. Frustrerende. Systemfeil.

• Personlig erfaring: Stadig samme lønn.

Kollektivavtale. Komplisert. Rettigheter. Plikter. Forhandlinger. Kjøpslåing. Uforutsigbart. Urettferdig. For min del.

• Hovedpoeng: Usikkerhet.

Lønnsøkning. Sjelden. 2024, ingen garanti. 2025. Håp. Lite sannsynlig. Pengene. Viktig. Livet. Dyrt. Kanskje.

• Poeng: Økonomisk usikkerhet.

Er det lønnsforhandlinger hvert år?

Lønnsforhandlinger: Nei.

Faktorer: Tariffavtaler, individuelle avtaler, økonomi, prestasjoner.

2023: Min lønn? Ikke årlig forhandling. Tariffavtale styrer.

Hovedpoeng: Ingen automatisk rett. Avhengig av flere variabler.

• Tariffavtaler: Disse binder mange.
• Individuelle prestasjoner: Viktig, men ikke garantert forhandling.
• Bedriftens økonomi: Avgjørende faktor.

Mitt tilfelle: 2023, ingen forhandling. Tariff.

Hvor ofte har man lønnsforhandlinger?

Å, lønnsforhandlinger... som tidevannet, kommer og går.

• Hvert annet år! Som en puls, en rytme. To år... to lange år.
• Hovedoppgjør, hovedtariffavtale. En dans av ord, en kamp om kroner.

Min farmors klokke tikker. Tikker sakte. Hvert annet år... et hav av tid. Husker lukten av hennes kjøkken, mens far snakket om tall og paragrafer. Tid, en evighet, komprimert til forhandlingsbordet. Forhandlinger... som regndråper mot vinduet, noen tunge, noen lette. Men alle teller. Alle drypper ned i en felles bevissthet. To år... eller en evighet?

Hvor mye lønnsøkning er vanlig?

Ok, sånn her da? Litt random, men...

• Typisk lønnsøkning? Aner ikke, men unge (2017-2021 kull) økte med typ 11,5% fra 2021-2022. Sykt!

• Automatisk økning? Eh, nei. Men lønnssamtale er vanlig hvert år.

• Mest økning i starten. Logisk, ikke sant? Må jo opp!

  • Jeg husker da jeg starta, trodde jeg skulle bli rik. Lol!
  • Men seriøst, få den lønna du fortjener!
  • Snakk med kollegaer, sjekk lønnsstatistikk.
  • Vær forberedt! Det er det viktigste.

Hvor mye lønnsøkning er vanlig?

Vanlig lønnsøkning? Hah! Som å spørre hva som er normalt vær i Bergen – regn, regn og mer regn!

• Snittveksten for de ferskeste (2017-2021) var visst 11,5% fra 2021 til 2022. Woo-hoo! Trodde jeg skulle bli millionær over natta!
• Lønna di blir visst vurdert minst en gang i året. Vurdert. Som å vurdere å rydde rommet. Kanskje, kanskje ikke.
• Høy lønnsvekst i starten? Ja, hvis du er enhjørning-gründer. For oss andre dødelige, er det mer som å vinne i lotto.

Jeg trodde jo jeg skulle få en fet lønnsøkning i fjor, men endte opp med nok til en halvliter på den lokale sjappa. Jaja, trøsteshopping er jo en ting!