Hvor mye får en 18-åring i lønn?

Lønn for 18-åringer: Dine rettigheter og muligheter

Å fylle 18 er en stor milepæl, og for mange betyr det også et steg inn i arbeidslivet. Kanskje du planlegger å spare til førerkort, studier, eller bare ønsker å ha litt ekstra penger til å bruke som du vil. Uansett motivasjonen, er det viktig å kjenne til dine rettigheter når det gjelder lønn.

Minimumslønn og tariffavtaler: Hva gjelder for deg?

I Norge finnes det ikke en generell lovfestet minstelønn for alle bransjer. Likevel har mange bransjer innført en allmenngjort tariffavtale. Dette betyr at tariffavtalen gjelder for alle som jobber i bransjen, uavhengig av om bedriften er medlem av en arbeidsgiverorganisasjon eller ikke.

For enkelte bransjer med allmenngjort tariffavtale kan en 18-åring ha krav på en minstelønn. Per dags dato, og etter fire måneders ansettelse, er et eksempel at man i enkelte bransjer kan ha krav på minst 197,79 kroner i timen. Men husk: Dette er bare et eksempel!

Det er avgjørende å sjekke hvilken tariffavtale som gjelder for din bransje. Mange av disse avtalene gir nemlig høyere lønn enn det som er minimum. Du kan finne informasjon om allmenngjorte tariffavtaler på Arbeidstilsynets nettsider.

Lønn uten tariffavtale: Hva nå?

Hvis du jobber i en bransje uten allmenngjort tariffavtale, er lønnen i utgangspunktet en avtale mellom deg og arbeidsgiveren din. Dette betyr ikke at du er uten rettigheter. Arbeidsmiljøloven krever at lønnen skal være “rimelig og vanlig” for det arbeidet som utføres.

Tips for å forhandle lønn:

• Gjør research: Finn ut hva som er vanlig lønn for tilsvarende jobber i ditt område, og i din bransje. Snakk med venner, familie eller karriereveiledere.
• Fremhev dine kvalifikasjoner: Hvilke ferdigheter og erfaringer har du som gjør deg verdifull for bedriften?
• Vær realistisk: Ha realistiske forventninger til lønnen basert på din erfaring og kompetanse.
• Vær forberedt på å forhandle: Vær tydelig på hva du ønsker, men vær også åpen for å finne en løsning som fungerer for begge parter.

Husk også følgende:

• Lønnsslipp: Du har krav på en lønnsslipp som spesifiserer timelønn, tillegg, fradrag og skatt.
• Overtid: Hvis du jobber mer enn avtalt arbeidstid, har du som regel krav på overtidsbetaling.
• Feriepenger: Du har krav på feriepenger basert på inntekten du har hatt året før.

Yngre arbeidstakere og lønn:

Husk at satsene som er nevnt kan variere for yngre arbeidstakere. Hvis du er under 18, er det spesielt viktig å sjekke gjeldende tariffavtale eller forhandle lønn med arbeidsgiver.

Oppsummering:

Lønn for en 18-åring er ikke en standardisert sum. Den avhenger av bransje, tariffavtale, din erfaring og kompetanse, og avtalen du gjør med arbeidsgiveren din. Det viktigste er å være informert om dine rettigheter, gjøre research, og ikke være redd for å forhandle om lønnen din. Lykke til!

#18 År Lønn #Minstelønn #Ungdomslønn