Hvor mye taper man i pensjon ved å jobbe redusert?

Redusert stilling – Hva koster det deg i pensjon?

Mange velger å jobbe redusert, enten for å få mer tid med familien, for å pleie helsen, eller for å forfølge andre interesser. Men det er viktig å være klar over at en slik beslutning kan ha en betydelig innvirkning på din fremtidige pensjon. Selv om det kan virke som en liten endring i hverdagen, kan konsekvensene for pensjonssparingen være større enn man kanskje tror.

Folketrygden og redusert arbeidstid

Folketrygden, som er grunnmuren i det norske pensjonssystemet, er basert på din livsinntekt. Det betyr at hvert år du jobber, og hvor mye du tjener hvert år, påvirker hvor mye du vil få utbetalt som pensjonist. Når du reduserer stillingsprosenten, reduseres også inntekten din, og dermed også opptjeningen din i folketrygden.

Ifølge beregninger vil en overgang til 80 prosent stilling potensielt kunne redusere din årlige pensjon med mellom 2500 og 3200 kroner. Dette beløpet vil naturligvis variere avhengig av din tidligere og nåværende inntekt. Jo høyere inntekt du har hatt, jo større vil reduksjonen i pensjon bli. Det er viktig å merke seg at dette er en årlig reduksjon som vil vedvare gjennom hele pensjonisttilværelsen, og over tid kan dette bli et betydelig beløp.

Bedriftspensjon – en viktig faktor

I tillegg til folketrygden har de fleste som er ansatt også en bedriftspensjonsordning. Disse ordningene varierer fra bedrift til bedrift, men mange har en innskuddsbasert ordning hvor en viss prosentandel av lønnen din settes av til pensjon. Det er her reduksjonen i stillingsprosent kan få en ekstra stor effekt.

La oss se på et eksempel: Anta at du har en årslønn på 480 000 kroner og en bedriftspensjonsordning som setter av 5% av lønnen din. Det vil si at 24 000 kroner årlig går inn i din pensjonssparing. Hvis du reduserer stillingen til 80%, vil lønnen din reduseres til 384 000 kroner, og det årlige innskuddet til din bedriftspensjon vil falle til 19 200 kroner. Dette betyr en reduksjon på 4800 kroner per år i pensjonssparing. Over tid vil denne reduksjonen i sparing, kombinert med mindre avkastning på et lavere beløp, kunne føre til en betydelig lavere årlig pensjon. I eksempelet vårt kan dette i ytterste konsekvens bety en reduksjon på hele 6500 kroner årlig i din fremtidige pensjon.

Planlegg og ta informerte valg

Å jobbe redusert kan være en god løsning for mange, men det er avgjørende å vurdere de økonomiske konsekvensene, spesielt når det gjelder pensjon. Det er viktig å:

• Undersøke din egen situasjon: Ta kontakt med NAV og din pensjonsleverandør for å få en oversikt over hvordan en reduksjon i stillingsprosent vil påvirke din fremtidige pensjon.
• Vurdere alternative sparemetoder: Hvis du velger å jobbe redusert, kan du vurdere å øke din private sparing for å kompensere for den reduserte pensjonsopptjeningen.
• Se på helheten: Pensjon er ikke alt. Vurder også de andre fordelene ved å jobbe redusert, som bedre livskvalitet og mer tid til andre aktiviteter.

Å ta en informert beslutning er nøkkelen. Ved å forstå konsekvensene av å jobbe redusert, kan du planlegge for fremtiden og sikre en trygg og god pensjonisttilværelse. Det er din fremtid, så ta grep og skaff deg oversikten du trenger!

#Arbeid #Pensjon #Redusert