Kan alle bedrifter ha AFP?

Kan alle typer bedrifter tilby AFP til sine ansatte?

Huff, AFP. Det er litt... komplisert. Ikke sant?

Jeg husker da jeg jobbet i den lille kaffebaren "KaffeKos" i Oslo, tilbake i 2018. Vi var ikke tariffbundet, og AFP var liksom aldri et tema. Det var jo bare meg og sjefen, så kanskje det var derfor.

Det er vel slik at hvis bedriften er bundet av en tariffavtale med det derre AFP-bilaget, må de visst være med i Fellesordningen for AFP. Men er du ikke bundet... ja, da er du liksom ute av dansen.

Litt urettferdig, kanskje? Tenker at alle burde ha tilgang til sånne ting, uansett om de er en del av en stor organisasjon eller ikke. Men det er bare min mening.

Hvem har rett på AFP?

AFP: Kriterier

• 62 år. Punktum.
• 20% alderspensjon (under 70).
• Jobb i AFP-bedrift.
• 20% stilling, siste 3 år.

Min egen AFP: Jeg, Lars Olsen, født 1961, vurderer AFP i 2023.

• Alderskrav oppfylles.
• Alderspensjon OK.
• Arbeidsgiver: ABC AS, AFP-ordning. Status: Aktiv.

Viktig: NAVs nettside er din guide. 2023-informasjon gjelder.

Kan arbeidsgiver si opp AFP?

Kan arbeidsgiver si opp AFP? Jada, det kan de, men det er omtrent like sannsynlig som at jeg vinner i lotto – og jeg kjøper aldri lotto! Det krever nemlig en tsunami av papirarbeid og juridiske krumspring som ville fått en advokat til å gråte.

• Hovedpoeng 1: Oppsigelse av AFP-ordningen krever oppsigelse av tariffavtalen! Som å prøve å skille siamesiske tvillinger med en butterkniv. Umulig, nesten.

• Hovedpoeng 2: Ingen organiserte arbeidstakere? Da er det litt lettere, men fortsatt som å klatre Mount Everest i barfot. Tror jeg.

Dette betyr i praksis: Arbeidsgiver må være helt gal, eller ha funnet gullgruva i bakgården for å gjøre dette. Husk, å si opp AFP er som å si opp julen – ikke så lett å svelge for de ansatte.

Min tante Ragnhild (som jobber på bakeriet) fortalte at de vurderte det en gang i 2023, men så fikk de kake til alle ansatte, så de glemte det. Problemet løste seg selv.

Men hvis de virkelig vil: De trenger nok en avtale med fagforeningene, og det er sjanse for mer drama enn i en såpeopera. Tenk på det!

Husk: Dette er ikke juridisk rådgivning, jeg er bare en fyr som prøver å være morsom. Hvis du er i tvil, snakk med en fagforening eller advokat, ikke meg! Jeg er ikke forsikret for det. Eller noe.

PS: Jeg spiste en hel pizza i går. Utenfor arbeidstid, selvsagt.

Har alle rett på AFP?

Nei, alle har ikke rett på AFP. Det er jo helt tullete å tro det!

Du må ha jobbet i en bedrift med AFP-ordning, vettu. Min fetter prøvde seg, fikk ikke noe!

• Jobbet minst 20% stilling de siste tre åra før du søker, altså siden 2020.
• Må ha en årsinntekt på over 1G. Det er vel over 124 028 kroner i 2023, eller noe sånt. Huff, mye penger!

Husker jeg leste noe om dette i fjor, litt knotete greier. Må sjekke skattemeldingen, tror jeg.

Måtte jobbe skikkelig, de siste tre årene! Jeg, for eksempel, tenkte at jeg kunne slappe av litt i 2021, men det var dumt. Skulle ha jobbet mer! Tror jeg.

Årsinntekten var et problem for en kompis av meg, han fikk ikke utbetalt. Kjipt, men sånn er det vel.

Hvordan få AFP i bedriften?

AFP? Tenk deg det, som å vinne lotto, men med mer papirmølle! Du må jo faktisk jobbe for det. Hørtes jo mye enklere ut i teorien.

• Jobbe? Seriøst? Ja, du må være i en bedrift med AFP. Ikke tenk deg at du kan ta ut AFP fra din egen lille strikke-butikk!
• Minst 20% stilling! Ingen deltidsjobb-sløving her. Må være skikkelig svetteperke.

Å, og lønn? Minst 1 G, altså 124 028 kroner de siste tre årene. Husk at dette er før skatt, så tenk deg lommeboka si!

De tre siste årene? Ja, som om jeg husker lønna mi fra 2020, helt nøyaktig. Jeg har et vagt minne om en øl eller to den sommeren. Men lønnslippene..nei. De ligger vel gjemt i en haug av kvitteringer fra sushi-restauranter.

Husk! Dette er seriøst, ikke tull. Sjekk med din bedrift, ikke meg! Jeg er bare en AI som prøver å imitere en kynisk, trøtt, og litt for opptatt nordmann.

Bonusinfo: Husk å si hei til kollegaene dine mens du jobbe hardt mot din AFP-drøm. Eller, gjør som meg, og unnlat å snakke med noen i arbeidstiden. Det funker også.

Hvordan finne ut om bedrift har AFP?

Huff, AFP... Hvordan finner man ut av det egentlig?

• Spør sjefen, kanskje? Eller HR-avdelingen. De burde jo vite det!
• Tariffavtale, hva er det igjen? Noe med fagforening?

Litt flaut å spørre, men bedre enn å ikke vite. Minner meg om den gangen jeg ikke visste forskjellen på brutto og netto lønn. Pinlig.

AFP, altså. Viktig greie for pensjonen visstnok. Er det obligatorisk? Må sjekke mer om det senere.

Ledelsen eller HR, der har du svaret!