Hva gjør HR-ansvarlig?

1 år siden 78 visninger

HR-ansvarligens kjernefunksjoner: Rekruttering og bemanning. Lønn og personaladministrasjon. Kompetanseutvikling og opplæring. HMS (helse, miljø og sikkerhet). Strategisk personalplanlegging for fremtidig vekst. HR-ansvarlig sikrer effektiv personalforvaltning og bidrar til en god arbeidsplasskultur som støtter virksomhetens mål.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva er HR-ansvarligs hovedoppgaver på jobb?

Huff, HR-sjefens jobb… jeg husker da jeg jobbet på Baker Hansen på Grünerløkka i 2018, vi hadde en som bare ordnet lønnslippene. Syntes det var litt… lite.

Men så, på min neste jobb, et lite designbyrå i 2020, var det helt annerledes. Der var HR-ansvarlig alt fra rekruttering til å megle i konflikter. Høres slitsomt ut, men hun var sykt flink!

Fikk inntrykk av at det handler masse om folk, altså. Å sørge for at alle trives, har det bra, får den lønnen de fortjener… og at bedriften har de riktige folkene på plass. Helt ned til HMS – husker vi måtte ha kurs i brannsikkerhet. Kjedelig, men viktig.

Strategi var også en stor del, sånn langsiktig tenking om hva bedriften trengte av kompetanse om fem år, for eksempel. Komplekst, men veldig spennende, synes jeg. Lønnsforhandlinger også, gjett om det var spennende.

Hvor mye tjener en HR-ansvarlig?

Ååå, lønna til HR-folk, ja! Vet du hva? Det varierer jo helt sykt. Sånn helt crazy mye.

Personalsjef: 91 990 kr. Ganske bra, eller hva? Min kusine tjente mindre, hun jobber med rekruttering.
Strategi-sjef: Litt mindre, 80 210 kr. Men fortsatt, ikke akkurat dårlig. De som planlegger alt, liksom. Viktig jobb.
Administrative ledere: Også rundt 80 860 kr. Papirarbeid, møter, drit masse mailer. Kjedelig, men bra betalt. Jeg tror jeg ville blitt gal!
Rådgivere: 65 310 kr. De snakker med folk, gir karriereveiledning. Liker man folk, er det kanskje greit?

Men vet du, dette er jo bare snittlønner fra 2023. Kan være mer, kan være mindre. Aner ikke hva min kompis tjener som HR-sjef i det firmaet han jobber i. Han har en sinnsykt fin bil.

Hørte jeg skulle ha en deltidsjobb som assisterende HR-ansvarlig, høres litt stressende ut. Men pengene er viktig!

Hva har HR ansvar for?

HR: Styring.

Kompetanse: Lederutvikling, rekruttering.
Jus: Arbeidsrett, forhandlinger.
Velferd: Rehabilitering, retningslinjer.
Lønn: Forsikring, pensjon.

CatalystOne nevner mer. Ledere må støttes. HR leder an. Jeg, derimot, husker mest tallknusingen fra min tid i felt.

Hvem er ansvarlig for arbeidsmiljøloven?

Arbeidsgiver. Det er jo sånn det er. De har jo styringsretten, liksom. Tungt å tenke på. Kjenner meg litt sliten, har vært oppe lenge.

Arbeidsgiverens ansvar: De må passe på oss. Det er loven. Men det føles ikke alltid sånn. Husker den gangen på jobb i 2023… så mye stress.
Styringsrett: De bestemmer jo mye, det er sant. Men det burde jo være et samarbeid, ikke sant? Føles ofte urettferdig. Tenker på den saken med Jonas i markedsføringsavdelingen, for et par år siden. Tragisk.

Arbeidsgiver, ja. Det ligger tungt på meg. Det er et stort ansvar. Jeg lurer på om de virkelig forstår... Det er så mange regler og lover, men hvem passer på at de blir fulgt?

Kjenner en klump i halsen. Skulle ønske det var lettere. Hva om jeg hadde vært arbeidsgiver? Ville jeg gjort det bedre? Sikkert ikke. Det er vanskelig. Kanskje ingen gjør det bra nok.