Hvilke krav stilles til det psykososiale arbeidsmiljøet?

Krav til psykososialt arbeidsmiljø: Hvilke regler og retningslinjer gjelder?

Ok, psykososialt arbeidsmiljø... det er jo et tema. Hvilke regler som gjelder? Puh, la meg se...

Først og fremst, integriteten og verdigheten din skal ivaretas. Husker en gang, jobbet på en kafé i Oslo, juli '18, helt kaos. Sjefen skrek og smalt, sånn ble man jo helt liten av. Det skal ikke være sånn. Reglene er klare, men...ja, du vet, praksis kan være noe annet.

Og så er det dette med kontakt. Jeg mener, hvem vil vel jobbe som en eremitt? Jeg husker en jobb jeg hadde (Ålesund, september '20, regnet konstant), der jeg satt alene hele dagen. Blei jo gæærn. De prøvde å fikse det med en fredagspils til 80 kroner, men... det var liksom ikke nok. Trenger ordentlig kommunikasjon, ikke bare tvangssosialisering.

Det handler jo om mer enn bare regler, egentlig. Det handler om hvordan vi behandler hverandre.

Hvor i arbeidsmiljøloven står det om hvilke krav som stilles til arbeidsmiljøet?

Arbeidsmiljøloven, ja… § 4-4, husker jeg. Men hva sto det egentlig? Noe om inneklima, sikkert. Og støy. Blir jo gal av konstant summing fra pc-er på kontoret! Min gamle jobb, på det kjipe kontoret ved Møllerveien, var helt forferdelig.

• Inneklima! For varmt, for kaldt – alltid noe!
• Støy! Telefoner, folk som snakker høyt… irritasjon!
• Stråling? Tenk på all den skjermtiden! Jeg må få meg blålysbriller, ja.

Men poenget var vel at det skal være forsvarlig? For helse, miljø, sikkerhet, velferd. Klisjé, men sant. Hørtes ut som en regel jeg burde lest bedre…eller i det minste husket bedre. Må sjekke loven skikkelig, neste uke. Fikk vondt i nakken i går, kanskje på tide å bytte stol også. Hvilken stol, da?

Arbeidsmiljøet, ja. § 4-4. Merk det ned på telefonen… arbeidsmiljøloven § 4-4. Skrevet det nå, så husker jeg det! Håper jeg.

Det er jo viktig. Jeg vil ikke havne i en situasjon som Lars, fy søren, han ble sykmeldt. For mye stress på jobb. Men, hva gjør man egentlig? Må snakke med sjefen.

Må huske å sjekke loven i morgen. Ja. I morgen.

Hva legger vi i begrepet psykososialt arbeidsmiljø?

Faen, det psykososiale arbeidsmiljøet... Jeg husker den gangen på call-senteret, "Kundeservice AS", 2018. Hver dag var som å gå inn i en blender.

• Høye krav: Konstant press om salg, "ring, ring, selg!".
• Lite støtte: Null feedback, bare kjeft om vi ikke nådde målene.
• Mobbing: En leder som elsket å trykke folk ned foran andre.

Jeg var 23, dritnervøs, trodde jeg skulle knekke sammen. Angst hver morgen. Endte med sykemelding etter 3 mnd. Legen sa stress. Stress? Understatement!

Det var ikke bare jobben, det var atmosfæren. Den konstante følelsen av å være utilstrekkelig. Vi snakket om det i lunsjen, lavmælt, i frykt for å bli hørt. Det var som en kollektiv depresjon.

Det verste var kanskje følelsen av å være en liten brikke i et stort, kaldt maskineri. Ingen brydde seg om meg. Bare om tallene. Det gjør meg fortsatt forbanna å tenke på.