Hvor lenge jobber en fastlege?

Fastlegens arbeidstid: Mer enn bare 40 timer?

Fastlegeordningen er en hjørnestein i norsk helsevesen, og fastlegene er ofte i frontlinjen når det gjelder å ivareta befolkningens helse. Men hvor mye tid bruker egentlig en fastlege på jobben? Enkelte tall antyder at bildet er mer komplekst enn man kanskje tror.

En fersk analyse viser at en fastlege i full stilling i gjennomsnitt jobbet 41 timer per uke i 2021. Dette er en økning på tre timer sammenlignet med 2019, da gjennomsnittet lå på 38 timer. Denne økningen viser en tydelig trend: arbeidsbyrden for fastlegene øker. Men tallet 41 timer gir bare et delvis bilde.

Det er nemlig viktig å skille mellom registrerte arbeidstimer og faktisk arbeidstid. De 41 timene representerer sannsynligvis den tiden fastlegen er til stede på kontoret eller tilgjengelig for pasienter på en eller annen måte. Det inkluderer ikke den betydelige mengden arbeid som gjøres utenfor ordinær arbeidstid. Dette kan omfatte:

• Journalføring og administrativt arbeid: Det kreves omfattende dokumentasjon i dagens helsevesen. Dette arbeidet fortsetter ofte langt utover arbeidsdagen, og er en betydelig bidragsyter til den totale arbeidsmengden.
• Etterarbeid og forberedelser: Gjennomgang av prøvesvar, planlegging av neste dags konsultasjoner og oppfølging av pasienter krever tid som ofte ikke fanges opp i statistikken over registrerte arbeidstimer.
• Vaktarbeid og beredskap: Mange fastleger har vaktansvar, enten i egen praksis eller i samarbeid med andre, noe som forlenger arbeidsdagen betraktelig.
• Kurs og videreutdanning: For å holde seg oppdatert innen medisinsk fagkunnskap, er det nødvendig med kontinuerlig etterutdanning, noe som også krever tid og ofte foregår utenfor ordinær arbeidstid.

Konklusjonen er at selv om statistikken viser et gjennomsnitt på 41 timer per uke, er dette et undervurdert tall. Den faktiske arbeidstiden for en fastlege er betydelig høyere, og inkluderer et stort antall timer med usynlig arbeid som ikke fanges opp i den tradisjonelle timetellingen. Denne skjulte arbeidstiden bidrar til stress, utbrenthet og kan påvirke kvaliteten på helsetjenestene som tilbys. For å sikre et bærekraftig fastlege-system, må det tas hensyn til denne reelle arbeidsbyrden, og tiltak må settes i verk for å redusere arbeidsmengden og forbedre arbeidsvilkårene for fastlegene. Dette kan innebære tiltak som bedre digitalisering, mer effektiv administrativ støtte og en mer rettferdig fordeling av arbeidsoppgaver.