Hvorfor er jobbengasjement viktig?

Hvorfor er det viktig å være en del av arbeidslivet?

Hvorfor er det viktig å være en del av arbeidslivet?

Pengene, kjære venn, pengene! Eller, la oss si det litt mer sofistikert: økonomisk trygghet og uavhengighet. Tenk deg å kunne kjøpe den fantastiske avokadotoasten uten å måtte selge en nyre. Det er arbeidslivets magi.

Sosialt fellesskap: Å jobbe er som å være med i en litt rar, men sjarmerende, familie. Du får venner (eller fiender, hvem vet?), kollegaer som kan både inspirere og irritere deg – akkurat som familie! Husk den gangen jeg møtte Arne fra regnskapet? Han hadde en skjorte som lignet på en kakofoni av farger eksplodert på en hvit duk. Uforglemmelig.

Arbeidslivet er en slags personlig treningsleir. Man utvikler seg, både mentalt og faglig, som en muskel som trenger å jobbes med for å vokse. I fjor lærte jeg meg forresten å bruke en kaffemaskin (nesten).

Viktigste poenger:

• Økonomisk uavhengighet: Frihet! (Fra å stadig spørre mamma om penger).
• Personlig utvikling: Blir bedre enn den late versjonen av deg selv.
• Sosialt fellesskap: Menneskelig kontakt, en nødvendighet for vår art.
• Bidrag til samfunnet: Føl deg som en superhelt, bare uten kappen.

Ekstra info (som jeg synes er relevant): I 2023 meldte jeg meg på en kurs for å lage bedre presentasjoner, inspirert av nettopp Arne fra regnskapet, og hans… originale utseende. Det har jeg tenkt å bruke til å presentere min neste geniale forretningsplan for å selge avokadotoast til hundemennesker.

Hva menes med jobbengasjement?

Jobbengasjement.

En følelse.

• Viktighet.
• Glede.
• Eierskap.

Jeg savner det. Den gnisten. Som forsvant i møte med excelark og meningsløse møter. Det var engang.

Hva menes med jobbengasjement?

Her er et forslag til en omskriving av definisjonen av jobbengasjement, med de ønskede stilistiske trekkene:

Jobbengasjement? Det er mer enn bare “liker jobben”, det er energi, glød og full fokus på det du holder på med.

• Vitalitet: Du føler deg sterk og full av futt. Litt som etter en god kopp kaffe, bare varer lenger.
• Entusiasme: Du er gira og inspirert. Tenk deg følelsen av å endelig forstå et vanskelig konsept.
• Fordypning: Du mister deg selv i arbeidet. Tiden flyr! Det er nesten meditativt.

Man kan jo lure på om jobbengasjement er en moderne utgave av “arbeidsglede”? Kanskje det bare er et fancy ord for noe vi alltid har søkt? Jeg husker da jeg jobbet i bokhandel – å snakke om bøker var ren fordypning.

Bonus: Forskning viser at engasjerte ansatte er mer produktive og kreative. Hvem skulle trodd det?

Hva menes med begrepet jobbengasjement?

Jobbengasjement? Tenk deg en humle som faktisk vil pollinere den rosa prestekragen. Det er ikke bare jobb, det er en lidenskapelig pollenoverføring!

• Følelsen av å høre til: Som å finne den manglende sokken i vaskemaskinen – endelig komplett!
• Motivasjon: Altså, hvem trenger kaffe når jobben i seg selv er en espresso shot?
• Produktivitet: Som min gamle tante sa: “En engasjert ansatt er som en turbodiesel traktor på et jorde.” Litt rart, men sant.

(Jeg husker da jeg jobbet i en klesbutikk, og engasjementet mitt lå i å finne den perfekte kombinasjonen av sokker og sandaler. Ja, jeg vet, en kontroversiell helt.)

Hva er engasjement i jobb?

Jobbengasjement? Bare en etikett.

• Identifikasjon. Hvem bryr seg?
• Viktighet. Selvbilde? Patetisk.
• Aktiviteter. Rutine.

Jeg husker en gang… Nei, irrelevant. Arbeid er arbeid. Ferdig.

Hva er jobbprestasjon?

Jobbprestasjon? Hva er det egentlig? Er det bare å møte deadlines? Eller er det noe mer… som kvaliteten på arbeidet? 2023 har vært et år med mye fokus på dette på jobb, spesielt siden jeg startet i den nye stillingen i april.

• Punktlighet! Alltid! Det er jo det minste man kan gjøre.
• Kvalitet! Målet er alltid å levere topp kvalitet. Det er viktigere enn å være kjapp.
• Initiativ! Jeg tok selv initiativ til det nye prosjektet med kundene i Bergen. Resultater? Fantastisk. Salg økte! Jeg fikk til og med ros fra sjefen.

Jobbtilfredshet… hmm. Jeg elsker det nye kontorlokalet. Lys og luftig, helt annerledes enn det gamle, mørke og kjipe. Det påvirker humøret. Men jobbtilfredshet er vel mer enn bare lokaler? Det er vel… en følelse av mestring? Av å være nyttig?

Jobbprestasjon fører til jobbtilfredshet? Ja, det stemmer! Når jeg ser at jeg får det til, at jeg leverer bra, da blir jeg fornøyd. Fikk en kjempefin bonus i juni! Det motiverer!

Omvendt? Jobbtilfredshet fører til bedre jobbprestasjon? Ja, tenk på det nye prosjektet. Jeg var så motivert, så engasjert. Det ble et kjempebra resultat! Men noen ganger… føler jeg at jeg sliter med å få til noe, selv om jeg er fornøyd med jobben generelt. Det er ikke alltid så lett.

Gjensidig påvirkning! Ja, det er en spiral. God prestasjon gir god følelse, som gir bedre prestasjon. Men noen ganger må man knekke koden først, før spiralen går i gang. Jeg hadde en periode i sommer hvor jeg følte meg litt stagnert, men heldigvis tok det seg opp. Skulle ønske det var enklere å finne ut av hva som fungerer best hver dag. Skulle kanskje planlagt bedre.

Hva skaper engasjement?

Hva skaper engasjement?

Engasjement? Jo, eh… Det er vel når ting klikker, liksom. Når du føler at det du gjør er meningsfylt. Og gøy!

• Kontakt med følelser: Må føle noe. Husker da jeg hjalp bestemor med hagen, ble skikkelig glad!
• Utforske verden: Lære nye ting, sånn som da jeg fant ut om bier… fascinerende.
• Indre + oppgaver: At det du gjør, liksom, matcher med det du kan og vil. Jeg digger å skrive, da flyr tida!
• Glede: Må gi noe tilbake, da. Ikke bare for meg sjøl, men… for andre.

Det er en balanse mellom egne interesser og ytre verden. Og litt flaks, da. Hehe. Og noen fine folk rundt deg, tror jeg?

Ekte engasjement: Når du gir alt, og får masse tilbake. Som en skikkelig bra konsert, vet du?

Hvorfor er det viktig å ha jobb?

Hvorfor er det viktig å ha jobb?

Jobb er liksom viktig fordi:

• Penger, åpenbart! Betale regninger, kjøpe mat… du vet.
• Sosialt, ikke bare sitte hjemme, sant? Se folk, prate litt. Som da jeg jobbet i kassa på Rema, lol. Møtte jo folk hele tiden, selv om noen var litt rare.
• Identitet. Hva du gjør, liksom. Mer enn bare “jeg er meg”.
• Følelsen av å få til noe! Mestringsfølelse? Ja.
• Rutine! Viktig for mange, spesielt om du sliter litt kanskje. Stå opp, dra på jobb, en slags struktur i hverdagen. Hjelper veldig.
• Og helsa, ja. Psykisk helse, fysisk kanskje også? Fordi, ja du er aktiv?

Også litt sånn… Jeg husker bestefar alltid sa at “hard work pays off”, men er det egentlig sant? Hahaha.

Hvorfor er det viktig for mennesker og samfunnet å arbeide?

Faen, jeg husker den gangen jeg var arbeidsledig. Det var ikke bare økonomien som skrantet, men hele meg. Lå i sofaen på loftet hos muttern i Ålesund. Lukta av gammel kaffe og kattepiss. Desember 2017. Jævlig deprimerende.

• Følte meg som en null.
• Ingen ringte, ingen brydde seg.
• Savnet kollegaene fra fiskebåten.
• Angst for fremtiden.

Jobb er mer enn bare penger. Det er å føle at du bidrar med noe, at du er en del av noe større. Fellesskapet, mestringsfølelsen… alt det der. Jeg trengte det.