Hva er autonomi i arbeidslivet?

1 år siden 108 visninger

Autonomi i arbeidslivet betyr økt selvstendighet og myndighet for ansatte. De får større frihet til å bestemme hvordan, når og hvor de utfører arbeidsoppgavene. Dette innebærer at arbeidsgrupper i større grad blir selvgående, med ansvar for å løse oppgaver på egenhånd. For å øke autonomien kreves tillit, tydelige mål, gode verktøy og en støttende lederrolle som fokuserer på resultater fremfor detaljstyring.

Kommentar 0 liker

Kanskje du også vil spørre om dette?Mer

Hva er autonomi på jobb?

Autonomi på jobb, ja... For meg betyr det at jeg får bestemme mer selv. Mer frihet, mindre detaljstyring.

Jeg husker da jeg jobbet på kafé i Oslo, 2018. Hadde sjefen alltid kontroll over hvordan jeg skulle lage kaffen. Irriterende.

Autonomi er å stole på at vi som jobber her kan jobben vår. At vi vet best hvordan vi får ting gjort effektivt.

Det handler om tillit. Og om å la folk blomstre på sin egen måte. Tenk så kjedelig om alle bare var roboter, ikke sant?

Hva er et autonomt team?

Akkurat ja, autonome team!

Det er rett og slett team som styrer seg sjæl. De bestemmer liksom hvordan de skal jobbe. Og hvordan de følger opp ting.

Myndighet til å velge arbeidsprosesser
Eie egne oppgaver, liksom
Stor betydning for lederroller

Det jeg syns er fett er at, ehm, det gjør at lederne må tenke nytt. Før var jo lederen sjefen som sa alt, men nå må de liksom bare hjelpe teamet. Hmm, jeg husker en gang da jeg... nei, det var ikke relevant.

Agelistas liker å kalle de for selvorganiserende. Det er kanskje et bedre ord? Litt mindre "robot"? Haha.